Limitar el retiro único del seguro social para mantener a los trabajadores en el sistema de seguridad social

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Muchas personas pobres han optado por retirar su seguro social en algún momento.

El 2 de noviembre por la tarde la Asamblea Nacional discutió en grupos el proyecto de revisión de la Ley de Seguridad Social. Al hablar en la delegación de Hai Phong, el presidente de la Asamblea Nacional, Vuong Dinh Hue, dijo que la política relacionada con el retiro único del seguro social es de gran interés para los trabajadores.

A partir de documentos de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), el presidente de la Asamblea Nacional señaló que la mayoría de los países no permiten el retiro único del seguro social. En Vietnam, muchos trabajadores que enfrentan dificultades inmediatas han optado por retirar sus pagos del seguro social de una vez.

Hạn chế rút BHXH một lần để giữ người lao động trong hệ thống an sinh - 1 — El presidente de la Asamblea Nacional, Vuong Dinh Hue (Foto: Pham Thang).

En cuanto a las opciones para la retirada única del seguro social previstas en el proyecto de ley, el presidente de la Asamblea Nacional dijo que muchas opiniones creen que no se debe prohibir a los trabajadores retirar el seguro.

Sin embargo, es necesario diseñar políticas para retener a los participantes del seguro social en el sistema y limitar el retiro de beneficios. Obviamente, si los empleados tienen derecho a retirar el seguro, cuando se enfrentan a dificultades inmediatas, considerarán retirar todos los beneficios.

El presidente de la Asamblea Nacional también expresó su opinión de que no debe haber distinción entre cuándo se puede retirar el seguro o no cuando la ley entre en vigor ( según la propuesta del Gobierno, las personas que participan en el seguro social a partir del 1 de julio de 2025 ya no podrán retirar el seguro - PV ).

El presidente de la Asamblea Nacional está preocupado de que el desarrollo de las regulaciones relacionadas con el retiro único del seguro social "no se haga adecuadamente" y afecte los pensamientos y aspiraciones de los trabajadores, lo que llevará a un aumento en el retiro del seguro.

¿Qué facilidad estipula que el retiro único del seguro es solo del 50% de la póliza?

El ministro de Finanzas, Ho Duc Phoc, dijo que, según la opción 2, el comité de redacción propuso que los empleados solo recibirían el 50% de los beneficios al retirar el seguro social de una sola vez, y se conservaría el 50%. Se preguntó, ¿cuál es la base para permitir el retiro a una tasa del 50%?

Hạn chế rút BHXH một lần để giữ người lao động trong hệ thống an sinh - 2 — Ministro de Finanzas Ho Duc Phoc (Foto: Gia Han).

La explicación del organismo redactor es que la contribución del empleador (14%), aunque todavía pertenece al trabajador, debe dejarse para que cuando el trabajador vuelva a pagar el seguro social, el tiempo de participación en el seguro se reserve para recibir una pensión.

El proyecto de revisión de la Ley de Seguridad Social prevé dos opciones para la retirada única del seguro social.

La opción 1 prevé prestaciones de seguro social únicas para dos grupos diferentes de empleados.

El grupo 1 son los empleados que participaron en el seguro social antes de que entre en vigor la Ley de Seguro Social revisada (prevista para el 1 de julio de 2025), después de 12 meses de desempleo y menos de 20 años de contribuciones al seguro social y tienen una necesidad, recibirán un pago único del seguro social.

El grupo 2, para los empleados que comienzan a participar en el seguro social desde que entra en vigor la Ley de Seguro Social modificada, no recibirán el seguro social por única vez. Las prestaciones únicas del seguro social sólo se resuelven en los siguientes casos: Alcanzar la edad de jubilación pero no tener suficientes años de cotización para recibir la pensión; Ir al extranjero para establecerse o padecer alguna de las enfermedades potencialmente mortales previstas en la normativa vigente.

El Ministro de Finanzas propuso retener el 14% que las empresas aportan al fondo de pensiones, y el resto del importe que aportan las empresas y los trabajadores (incluido el 8% que aportan los trabajadores, el 3% que aportan los empleadores al fondo de enfermedad y maternidad y el 0,5% al fondo de seguro de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales) se puede retirar. De ser así, el trabajador sería retirado a una tasa equivalente a casi el 46%, reteniéndose el 54%.

"Así, los empleados pueden recibir prestaciones por enfermedad, maternidad, accidentes y enfermedades profesionales. La pensión que paga la empresa debe conservarse. En mi opinión, si se puede retirar el seguro social de una sola vez, solo debería retirarse a esa tasa del 46%", afirmó el Sr. Phoc.

Además, el Ministro de Finanzas también preguntó: ¿cuánto tiempo después de que el empleado deja de participar en el seguro social se le pueden retirar los beneficios restantes?

Respecto a la cartera de inversiones del Fondo de Seguro Social, el Ministro de Finanzas, Ho Duc Phoc, informó que el Fondo actualmente está invirtiendo en dos áreas.

El 80% de la inversión en bonos gubernamentales, garantizados, se utiliza para apoyar el presupuesto y construir la política fiscal. Esta inversión es segura pero tiene una tasa de interés baja.

El Ministro de Finanzas dijo que hubo momentos en que las tasas de interés de los bonos alcanzaron el 8-10%, pero hubo períodos en que cayeron al 4,7%, o incluso solo al 2,26%, como durante la pandemia de Covid-19.

El 20% restante del Fondo está depositado en bancos comerciales, pero el Estado sólo permite depósitos en 4 bancos principales para garantizar la seguridad.

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