La delegación de seguimiento de la Delegación de la Asamblea Nacional de la Ciudad trabajó con la Universidad de Da Nang
La Universidad de Danang es una universidad regional clave a nivel nacional, un centro de formación de pregrado y posgrado, investigación científica y transferencia de tecnología multidisciplinaria y de múltiples campos, de alta calidad, a la par de la región y que gradualmente alcanza los estándares internacionales; es una unidad de formación básica en el sistema de educación universitaria vietnamita; Satisfacer las necesidades de desarrollo socioeconómico del Altiplano Central y de todo el país.
En la actualidad, toda la Universidad de Danang está formando a 152 estudiantes de pregrado, 44 de maestría y 29 de doctorado con más de 60.000 estudiantes de pregrado a tiempo completo (incluidos casi 1.000 estudiantes internacionales) y casi 3.000 estudiantes de posgrado.
Implementando las políticas del Partido y las leyes del Estado sobre el desarrollo y uso de recursos humanos y recursos humanos de alta calidad para satisfacer los requisitos del desarrollo socioeconómico, la Universidad de Danang ha emitido un sistema de documentos normativos internos para crear un corredor legal en la gestión y operación, creando condiciones favorables para el desarrollo de recursos humanos de alta calidad; Promulgar la estrategia de desarrollo de la Universidad de Danang hasta 2030 y la visión hasta 2045, incluidos los criterios sobre el desarrollo de los recursos humanos. Esta es la base para que la Universidad de Danang desarrolle un proyecto y un plan para la formación y el desarrollo de recursos humanos de alta calidad en etapas y años.
El profesor asociado, Dr. Nguyen Ngoc Vu, director de la Universidad de Danang, dijo que gracias a las políticas sincrónicas y la determinación de los comités del Partido en todos los niveles, el gobierno y todo el personal, hasta ahora, los recursos humanos de la Universidad de Danang se han desarrollado tanto en cantidad como en calidad, con más de 1.621 profesores de un total de más de 2.566 empleados. De los cuales, hay 8 Profesores Titulares, 134 Profesores Asociados, 792 Doctores en Ciencias y PhD, el porcentaje de profesores con título de doctorado o superior representa más del 48%, superior al promedio nacional de alrededor del 33%. Las escuelas con mayor porcentaje de doctorados son la Universidad Tecnológica con más del 67% y la Universidad de Educación con más del 63%.
El profesor asociado, Dr. Nguyen Ngoc Vu, director de la Universidad de Danang, habló en la reunión.
La mayoría de los profesores han estudiado e investigado en prestigiosas universidades del mundo, tienen la mentalidad, las habilidades y la capacidad para trabajar e investigar en un entorno internacional, tienen la capacidad de abordar y cooperar en los campos de la investigación científica, el desarrollo y la transferencia de tecnología y la cooperación internacional de manera sincrónica y eficaz, contribuyendo a la construcción y el desarrollo de la Universidad de Danang en la tendencia de la integración internacional y la Revolución Tecnológica 4.0. Con este recurso humano de alta calidad, la Universidad de Danang maximiza la coordinación y el uso de recursos compartidos en la inscripción, la capacitación y la investigación científica de acuerdo con las regulaciones del Ministerio de Educación y Capacitación.
La Universidad de Danang ha implementado soluciones sincrónicas para alentar a los profesores y al personal a participar en la investigación científica; Desarrollar fuertemente un equipo de personal de investigación científica altamente calificado, a la altura de la tarea de formar recursos humanos de alta calidad, integrándose gradualmente y firmemente en la comunidad científica internacional; Promover la cooperación en materia de investigación científica entre la Universidad de Danang, las localidades y las empresas. Gracias a eso, el personal docente ha hecho contribuciones notables a las actividades de investigación científica, contribuyendo a mejorar la calidad del personal, mejorando la reputación científica y construyendo la reputación académica de la Universidad de Danang a nivel nacional e internacional, muchos estudios tienen valor de aplicación práctica para resolver problemas de desarrollo socioeconómico de la localidad en la región de las Tierras Altas Centrales y de todo el país.
Según el Profesor Asociado, Dr. Nguyen Ngoc Vu, una de las deficiencias y limitaciones actuales es que es difícil reclutar profesores que sean catedráticos, profesores asociados y doctores en algunos campos; El número de profesores enviados al extranjero para realizar estudios de doctorado ha tendido a disminuir en los últimos años. Además, la labor de invitar a profesores invitados, atraer y utilizar recursos humanos de alta calidad, incluidos vietnamitas en el exterior y extranjeros en Vietnam, aún tiene muchas limitaciones.
Por lo tanto, se recomienda que la Asamblea Nacional apruebe pronto la Ley de Profesores para superar las deficiencias en el reclutamiento, uso y gestión de profesores en el pasado, creando una base legal para reclutar personas calificadas y calificadas en la industria, cumpliendo con los requisitos del desarrollo de la educación universitaria, creando motivación para que los profesores se sientan seguros en su trabajo y al mismo tiempo superando la actual situación de nivelación. Al mismo tiempo, promulgar normas sobre los regímenes salariales según puestos de trabajo y capacidades individuales para sustituir gradualmente los salarios según escalas y tablas salariales de títulos profesionales, asegurando la máxima atracción de recursos humanos de alta calidad nacionales y extranjeros para la educación superior.
El jefe adjunto de la delegación de la Asamblea Nacional de la ciudad de Da Nang pronunció un discurso de clausura en la sesión de trabajo
Al concluir la reunión, el jefe adjunto de la delegación de la Asamblea Nacional de la ciudad, Nguyen Duy Minh, reconoció y apreció altamente los esfuerzos y logros de la Universidad de Danang en la implementación de políticas y leyes sobre el desarrollo y uso de recursos humanos para satisfacer los requisitos del desarrollo socioeconómico, especialmente recursos humanos de alta calidad, demostrados a través del aumento constante de la tasa de profesores, profesores asociados y doctores en el período de 2021 a 2024. De este modo, haciendo una importante contribución a la formación de recursos humanos de alta calidad para servir al desarrollo de la ciudad.
Con base en los comentarios recibidos en la reunión, el jefe adjunto de la delegación de la Asamblea Nacional de la ciudad solicitó que la Universidad de Da Nang complete el informe para que la delegación de la Asamblea Nacional de la ciudad lo sintetice y lo envíe a la delegación de monitoreo de la Asamblea Nacional.
“La implementación práctica de las políticas y leyes sobre el desarrollo y uso de los recursos humanos para satisfacer los requisitos del desarrollo socioeconómico, especialmente los recursos humanos de alta calidad en la Universidad de Da Nang, junto con las recomendaciones y propuestas en la sesión de trabajo son la base para que la Delegación de la Asamblea Nacional de la Ciudad continúe recomendando a las autoridades competentes que eliminen las dificultades y obstáculos, y continúen desarrollándose con más fuerza en el futuro”, enfatizó el jefe adjunto de la Delegación de la Asamblea Nacional de la Ciudad, Nguyen Duy Minh.
ONG HUYEN
Fuente: https://www.danang.gov.vn/web/guest/chinh-quyen/chi-tiet?id=62731&_c=3
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