Supervisión del plan de bonificación del Tet 2025 de las empresas en Ciudad Ho Chi Minh

(Dan Tri) - La tarea clave del sector laboral en Ciudad Ho Chi Minh en noviembre es monitorear la situación salarial de 2024 y el plan de bonificación Tet 2025 de las empresas.

El 6 de noviembre, en el Centro de Rehabilitación de Drogas de Phu Duc (distrito de Bu Gia Map, provincia de Binh Phuoc ), el Departamento de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales de Ciudad Ho Chi Minh celebró una conferencia para revisar las actividades de octubre y los primeros 10 meses de 2024.

En la conferencia, la Junta Directiva del Departamento de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales de Ciudad Ho Chi Minh estableció 12 tareas clave en noviembre de 2024 para cada área administrada por el departamento.

En particular, el sector Trabajo - Salarios - Seguro Social tiene la importante tarea de desarrollar e implementar un plan para monitorear la implementación de los salarios mínimos regionales y pagar salarios y bonificaciones con motivo del Año Nuevo Lunar 2025 en las empresas de la ciudad.

Anteriormente, el Ministerio de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales también emitió un despacho oficial asignando al Departamento de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales de las localidades para que investigue y comprenda la situación de los sueldos y salarios atrasados ​​en el año 2024; Planes de bonificación de las empresas durante el Año Nuevo y el Año Nuevo Lunar 2025. Informar de los resultados al Ministerio de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales antes del 15 de diciembre.

La tarea clave del sector laboral en noviembre de 2024 es supervisar el pago de salarios y bonos Tet en las empresas (Foto ilustrativa: Huu Khoa).

Además de supervisar el plan de bonificación del Tet, los líderes del Departamento de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales de Ciudad Ho Chi Minh también solicitaron a todas las unidades afiliadas que aceleren la implementación de los proyectos registrados para celebrar el 50 aniversario de la Liberación del Sur y la Reunificación Nacional (30 de abril de 1975 - 30 de abril de 2025) y el 80 aniversario del Día Tradicional del Sector de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales (28 de agosto de 1945 - 28 de agosto de 2025).

El Departamento de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales de Ciudad Ho Chi Minh ha registrado 2 proyectos a nivel de ciudad, 50 proyectos a nivel de departamento y 85 proyectos a nivel de base. El Departamento pretende completarlo para 2024.

Al concluir la conferencia, el Sr. Le Van Thinh, Director del Departamento de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales de Ciudad Ho Chi Minh, dijo que el departamento ha completado 19 de 25 contenidos presentados al Comité Popular de la Ciudad (alcanzando el 76% del plan anual, con 15 contenidos completados antes de lo previsto) y 25 de 30 contenidos del programa de trabajo del departamento (alcanzando el 83,33% del plan anual, con 13 contenidos completados antes de lo previsto), sin contenidos atrasados.

En los primeros 10 meses del año, muchos objetivos y tareas de la industria superaron los del mismo período de 2023, tales como: El empleo aumentó un 2,96%; Las nuevas vacantes de empleo aumentaron un 6,14%; La matrícula en formación profesional aumentó un 9,42%; La formación profesional para trabajadores rurales aumentó un 14,73%...

Según el Sr. Le Van Thinh, las actividades que conectan la oferta y la demanda de trabajo continúan implementándose de manera efectiva, contribuyendo así a una reducción del 10,5% en la tasa de trabajadores que solicitan prestaciones por desempleo y una reducción del 8,89% en el número de personas que reciben prestaciones por desempleo en comparación con el mismo período en 2023.

El Director del Departamento de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales de Ciudad Ho Chi Minh evaluó: «La situación de las relaciones laborales se mantiene estable, armoniosa y progresiva. Se ha prestado mayor atención a las actividades de difusión de la normativa legal en materia laboral y de empleo».

Actualmente, la formación profesional en la ciudad se viene implementando de manera sincrónica, atendiendo los requerimientos del mercado laboral. El número de trabajadores capacitados es del 88,05% del total de trabajadores.

Fuente: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/giam-sat-ke-hoach-thuong-tet-2025-cua-cac-doanh-nghiep-tren-dia-ban-tphcm-20241107054356639.htm