La cooperación y articulación entre Estado – escuelas – empresas en el desarrollo de habilidades de los trabajadores es un modelo que necesita ser replicado, ayudando a que la formación profesional alcance alta calidad, siguiendo de cerca las necesidades del mercado laboral. Este es el tema enfatizado en el Día de las Habilidades Laborales de Vietnam de este año, el 4 de octubre.
Las habilidades profesionales demuestran el valor de los trabajadores
En el informe del mercado laboral del tercer trimestre de 2023, la Sra. Nguyen Hoang Hieu, directora del Centro de Previsión de la Demanda de Recursos Humanos e Información del Mercado Laboral en la ciudad de Ho Chi Minh, comentó: "El mercado laboral - el empleo está cambiando cada vez más dinámicamente, la demanda de recursos humanos se centra en trabajadores calificados y capacitados".
Según la Sra. Nguyen Hoang Hieu, para mantenerse al día con el mercado laboral y aumentar su ventaja competitiva a la hora de buscar y trabajar, los trabajadores necesitan diversificar sus habilidades y mejorar activamente sus conocimientos y calificaciones.
Las escuelas profesionales tienen la ventaja de que el 70% del tiempo de formación es práctico y los estudiantes son buenos en habilidades profesionales prácticas (Foto: TDC).
El Sr. Tran Anh Tuan, Vicepresidente de la Asociación de Educación Profesional de Ciudad Ho Chi Minh, evaluó que las habilidades vocacionales son el valor fundamental de los trabajadores hoy y en el futuro.
Las nuevas tecnologías que surgirán en la próxima década podrían transformar millones de puestos de trabajo, según la Comisión Europea. Se estima que, debido a la digitalización, para 2025, el 50% de los empleados en todo el mundo necesitarán capacitarse en habilidades laborales relevantes.
El Sr. Tran Anh Tuan enfatizó: "Con el desarrollo constante en muchos campos, el conocimiento adquirido en la universidad es una condición necesaria pero no suficiente para apoyar a los trabajadores en su trabajo".
Por lo tanto, según el Sr. Tuan, el aprendizaje continuo de nuevas habilidades profesionales para satisfacer los requisitos laborales es la clave del éxito o el fracaso de los trabajadores. La formación de recursos humanos mediante la organización de cursos internacionales de formación y certificación de habilidades es la tendencia del futuro.
Cada puesto de trabajo requiere habilidades específicas y cambia constantemente a lo largo del tiempo (Ilustración: STHC).
El vicepresidente de la Asociación de Educación Profesional de Ciudad Ho Chi Minh comentó: "Esto no solo ayuda a los trabajadores a tener un conjunto de habilidades para satisfacer las cambiantes demandas laborales diarias, sino que también les ayuda a estudiar continuamente, mejorar sus calificaciones profesionales y actualizar nueva información y habilidades para aplicar en su profesión".
Tener habilidades, tener buenos ingresos.
Para desarrollar la Estrategia Laboral y de Empleo en Ciudad Ho Chi Minh para el período 2023-2025 y la visión hasta 2030, el Instituto de Estudios de Desarrollo de Ciudad Ho Chi Minh (HIDS) está realizando un estudio integral del mercado laboral en la ciudad.
Según los resultados de la investigación de HIDS, en los últimos años, el número de trabajadores que trabajan en empresas de producción industrial en la ciudad ha tendido a disminuir, especialmente en las industrias intensivas en mano de obra.
Sin embargo, durante el período 2011-2020, el número de trabajadores industriales disminuyó, pero la tasa de crecimiento de la industria se mantuvo en un promedio de más del 6% anual. Esto demuestra que la productividad laboral industrial aumentó durante este período.
El número de trabajadores disminuyó, pero la productividad aumentó (Ilustración: Pham Nguyen).
Según el equipo de investigación, en el contexto actual, una mano de obra cualificada es determinante para la productividad laboral. Las habilidades vocacionales aportan mayor competitividad y mayor productividad laboral.
Investigaciones recientes también muestran que los trabajadores capacitados en educación vocacional tienen mayor empleabilidad, ingresos y satisfacción laboral que aquellos que no reciben formación vocacional. Es decir, los estudiantes de formación profesional encuentran trabajo más fácilmente y tienen ingresos más altos.
La razón es que los trabajadores que estudian formación profesional están mejor equipados con habilidades para adaptarse a las nuevas tecnologías digitales y mejoran su empleabilidad y competitividad con otros trabajadores.
Los trabajadores altamente calificados tendrán una mayor competitividad para encontrar oportunidades laborales (Ilustración: Hai Long).
Por ello, el equipo de investigación afirmó que la inversión en formación profesional y la mejora de las competencias profesionales debe considerarse uno de los focos de la estrategia laboral y de empleo de la ciudad en los próximos tiempos.
Las empresas y las escuelas dependen unas de otras
A finales de agosto, la Facultad de Tecnología Thu Duc (TDC) celebró una ceremonia para recibir equipos de práctica patrocinados por Dat Vinh Tien Company Limited con un valor total de más de mil millones de VND.
La empresa patrocinó numerosos equipos para la sala de prácticas de 120m2 de la Facultad de Electricidad y Electrónica como: armarios eléctricos, bandejas para cables, instrumentos eléctricos, materiales y equipos para la construcción de sistemas eléctricos...
Las empresas apoyan a las escuelas en la formación y recepción de recursos humanos calificados que puedan trabajar de inmediato (Foto: TDC).
Según el Sr. Vo Long Trieu, director de TDC, el apoyo de las empresas es muy práctico porque puede ayudar a la escuela a mejorar la calidad de la formación y acortar la brecha entre las escuelas y las empresas. Con estos dispositivos, los estudiantes tienen más oportunidades de practicar y mejorar sus habilidades y conocimientos durante sus estudios.
El Sr. Nguyen Tran Thanh Long, Director General de la Compañía Dat Vinh Tien, considera que es una actividad complementaria de la empresa con la escuela, proporcionar equipos modernos para poder enseñar a los estudiantes conocimientos cercanos a la producción real. Después de graduarse, los estudiantes pueden venir a trabajar a su empresa, beneficiando al negocio; O ir a otra empresa a trabajar, también beneficia a la sociedad.
La actividad de conectar escuelas y empresas no sólo se desarrolla en TDC sino también en la mayoría de las escuelas profesionales de Ciudad Ho Chi Minh, que lo consideran una estrategia para desarrollar la calidad de la formación de la escuela y lo han implementado activamente en los últimos años.
Nguyen Tat Thanh College es famoso por sus industrias de atención médica y belleza y coopera activamente con centros de belleza, spas, etc. para realizar cursos de capacitación a corto plazo.
Gracias a la estrecha colaboración con las empresas, los estudiantes del Nguyen Tat Thanh College adquieren buenas habilidades desde la escuela y pueden competir con profesionales cualificados (Foto: Tung Nguyen).
Con esta colaboración, la escuela aprovecha el equipamiento más moderno disponible en el mercado, proporcionado por las empresas, para que los estudiantes puedan empezar a trabajar inmediatamente después de finalizar sus estudios. Además, la escuela también cuenta con un equipo de trabajadores altamente calificados que trabajan en la empresa para guiar las operaciones prácticas y la experiencia laboral de los estudiantes.
Las empresas cuentan con una fuente de reserva de recursos humanos calificados y de calidad, siempre dispuestos a trabajar cuando se les necesita, sin necesidad de gastar dinero en capacitación.
El Sr. Tran Nguyen Thuc, director del Colegio Económico y Técnico del Distrito 12, dijo: "La conexión entre las políticas estatales, las escuelas y las empresas trae beneficios a todas las partes, mejora la eficiencia de la capacitación y los estudiantes tienen la seguridad de que tendrán un trabajo inmediatamente después de graduarse".
El 1 de octubre de 2020, el Primer Ministro firmó y emitió la Decisión No. 1486/QD-TTg, decidiendo tomar el 4 de octubre de cada año como el Día de las Habilidades Laborales de Vietnam.
El propósito de organizar el Día de las Habilidades Laborales de Vietnam unificado en todo el país es llamar a la comunidad nacional a responder y apoyar el desarrollo de las habilidades laborales a través de acciones específicas para mejorar las habilidades de los trabajadores vietnamitas, contribuyendo a mejorar la productividad, la eficiencia laboral y la competitividad nacional.
Al mismo tiempo, la organización de este aniversario a nivel nacional también tiene como objetivo fomentar el espíritu de aprendizaje y formación permanente para mejorar las habilidades y cualificaciones de los estudiantes y trabajadores; Honrar y afirmar la posición y la importancia de los trabajadores calificados, especialmente los trabajadores altamente calificados con excelentes habilidades profesionales.
El Gobierno también quiere promover la cooperación y conexión del Estado - Escuelas - Empresas y toda la sociedad en el desarrollo de capacidades de los trabajadores para adaptarse al contexto de la globalización y la integración internacional.
Enlace de origen
![[Foto] El Primer Ministro Pham Minh Chinh preside la Conferencia del Gobierno con las localidades sobre el crecimiento económico](https://vstatic.vietnam.vn/vietnam/resource/IMAGE/2025/2/21/f34583484f2643a2a2b72168a0d64baa)
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