En la tarde del 6 de enero, la Comisión Permanente de la Asamblea Nacional discutió el proyecto de revisión de la Ley de Empleo. La presidenta del Comité Social, Nguyen Thuy Anh, dijo que en el momento de presentar el proyecto de ley, las agencias aún no habían implementado a fondo la política de innovación y reorganización del sistema político. Por tanto, el proyecto no ha previsto el impacto de cambiar los nombres, funciones y tareas de las agencias y organizaciones; La política para las personas desempleadas debido a la reestructuración no se ha actualizado.
Además, la medida afectará al saldo del Fondo de Seguro de Desempleo, reduciendo el número de participantes y aumentando el de beneficiarios. Garantizar el equilibrio del Fondo de Seguro de Desempleo en casos de reestructuración organizacional también requiere más estudios.
La vicepresidenta de la Asamblea Nacional, Nguyen Thi Thanh, reconoció que un número importante de funcionarios, empleados públicos y trabajadores están desempleados pero no cumplen las condiciones para recibir pensiones cuando se reorganicen. Como el número de personas afectadas después de la reorganización es de 100.000, sugirió que la Seguridad Social de Vietnam revise los recursos y la capacidad de implementación, asegurando la implementación del Decreto 178 sobre regímenes y políticas para cuadros, funcionarios, empleados públicos y trabajadores durante el proceso de reorganización del aparato organizativo.
En respuesta a este contenido, el subdirector general de Seguridad Social de Vietnam, Le Hung Son, dijo que durante el proceso de arreglo, habrá funcionarios que trabajan en unidades de servicio público que fueron despedidos y no cumplen con las condiciones para los beneficios de jubilación, pero recibirán beneficios del seguro de desempleo. Este apoyo incluye prestaciones por desempleo y formación profesional.
Según la evaluación general de impacto, el Ministerio del Interior espera que 100.000 personas se beneficien del Decreto 178, incluidos funcionarios y empleados públicos. Sin embargo, según la ley, sólo los funcionarios públicos tienen derecho a participar y beneficiarse del seguro de desempleo. "Si los funcionarios que reciben prestaciones por desempleo en virtud del Decreto 178 incurren en gastos, el fondo para cubrirlos seguirá estando disponible. Actualmente, el saldo del Fondo de Seguro de Desempleo es de aproximadamente 63 billones de VND, por lo que sin duda podemos asumirlo", afirmó el Sr. Son.
El Sr. Son informó que en los últimos años los ingresos y gastos del Fondo de Seguro de Desempleo han estado básicamente similares. Por ejemplo, en 2023, los ingresos serán de 23.000 billones de VND y, por lo tanto, los gastos serán de 22.995 billones. En 2023, había 1,05 millones de personas recibiendo prestaciones por desempleo y la Seguridad Social de Vietnam pagó hasta el 99,3% a través de cuentas personales.
"La liquidación de los pagos no está vinculada a las fronteras administrativas. Por lo tanto, si se implementa según el nuevo modelo, ni siquiera la liquidación interdistrital afectará el pago a los beneficiarios del seguro de desempleo", afirmó.
Según el proyecto de ley, el seguro de desempleo es un tipo de seguro obligatorio para ayudar a los trabajadores a mantener el empleo, brindar capacitación, consulta, referencias laborales y compensar parcialmente los ingresos de los trabajadores cuando pierden sus empleos con base en contribuciones al Fondo de Seguro de Desempleo. El fondo de seguro de desempleo se gestiona de forma centralizada, uniforme, pública y transparente; utilizado para el propósito previsto; Garantizar la seguridad, el crecimiento y la protección del Estado.
La prestación mensual por desempleo es igual al 60% del salario mensual promedio por cotizaciones al seguro de desempleo de los últimos 6 meses antes de la terminación del contrato de trabajo, contrato de trabajo o terminación del trabajo, pero sin exceder 5 veces el salario mínimo mensual por región.
El período de la prestación por desempleo se calcula en función del número de meses de pago. Por cada 12 meses de pago, hasta un máximo de 36 meses, recibirá 3 meses de prestación por desempleo. Después de eso, por cada 12 meses adicionales de contribuciones, recibirás un mes adicional de beneficios por desempleo, pero no más de 12 meses.
VN (según VnExpress)[anuncio_2]
Fuente: https://baohaiduong.vn/du-nguon-luc-giai-quyet-che-do-that-nghiep-cho-vien-chuc-khi-tinh-gon-bo-may-402386.html
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