Excedente de más de 21.000 funcionarios en la reorganización de distritos y comunas de 2023 a 2025

Báo điện tử VOVBáo điện tử VOV22/08/2024


El coste de resolver el régimen de personal excedente es muy elevado.

En respuesta a las preguntas de los diputados de la Asamblea Nacional en la 36ª sesión del Comité Permanente de la Asamblea Nacional en la mañana del 22 de agosto, la ministra del Interior, Pham Thi Thanh Tra, dijo que en el período 2023-2025, cuando se espera reorganizar 47 unidades administrativas a nivel de distrito, se reducirán 13 unidades; La disposición de 1.247 unidades administrativas a nivel comunal reducirá 624 unidades.

Se espera que el número de cuadros y funcionarios públicos redundantes sea de 21.800 personas, de las cuales 1.200 son redundantes a nivel de distrito, 13.100 a nivel de comuna y 7.500 son cuadros no profesionales a nivel de comuna.

"La liquidación de este excedente de cuadros y funcionarios públicos se realizará en un plazo de cinco años y para 2030 esta cifra deberá estar completamente liquidada", informó Pham Thi Thanh Tra.

Para abordar esta cuestión, el Ministerio del Interior ha recomendado al Gobierno que dicte el Decreto 29/2023 que regule la racionalización de la plantilla; En el cual se reserva un monto separado para la organización de cuadros y funcionarios públicos redundantes al organizar unidades administrativas a nivel de distrito y comuna.

Además, 46/54 localidades de la zona de reorganización han recibido resoluciones del Consejo Popular para brindar apoyo adicional a las disposiciones generales del Gobierno.

"Por lo tanto, la fuente de financiación para que las localidades resuelvan este régimen de políticas redundantes es muy grande. Las localidades que puedan equilibrarse deberán cumplir con las regulaciones. En cuanto a las localidades que no pueden equilibrar sus presupuestos, elaboraremos un informe para que el Gobierno asigne presupuesto para pagar la fuente de financiación para implementar la política para el personal excedente", dijo el Ministro del Interior y solicitó a las localidades que elaboren urgentemente un informe para resolver el problema.

Dificultad para atraer estudiantes excelentes y personas con talento

Al interrogar al Ministro del Interior, la delegada de la Asamblea Nacional Leo Thi Lich (delegación de Bac Giang) dijo que implementando la Resolución 26 del 12º Comité Central del Partido sobre la creación de una fuente estratégica de cuadros y de acuerdo con la Conclusión 86, así como el Decreto 140 del Primer Ministro sobre la atracción de graduados excelentes y excelentes, respondiendo preguntas en la 4ª Sesión, la Ministra del Interior dijo que nos esforzamos por atraer a 1.000 estudiantes excelentes para el año 2020.

“Entonces, ¿cuáles son los resultados de atraer a estudiantes excelentes hasta el momento y cuál es la tasa de atracción de estudiantes excelentes a nivel central y local?” – preguntó la delegada.

En respuesta, la Ministra Pham Thi Thanh Tra enfatizó que la Resolución 22 del 12º Comité Ejecutivo Central establece claramente la necesidad de una estrategia para desarrollar cuadros, especialmente para atraer a excelentes estudiantes y personas talentosas al sector público. El Politburó también tiene la Conclusión 86; El Gobierno emitió el Decreto 140.

Según la Sra. Tra, para 2021, el país atraerá a 2.891 excelentes estudiantes y jóvenes científicos, de los cuales 1.100 serán a nivel central y los 1.791 restantes serán a nivel local.

Las localidades también desarrollan políticas muy específicas para atraer a estudiantes excelentes y personas talentosas al sector público. Después del Decreto 140, solo en 2022-2023, todo el país atrajo a 584 personas, de las cuales 170 fueron del gobierno central y 414 de las localidades.

"Sin embargo, en comparación con el deseo y la exigencia de atraer a excelentes estudiantes y personas talentosas al sector público, la demanda es muy grande pero la realidad sigue siendo difícil", dijo la Sra. Pham Thi Thanh Tra.

Por ello, el Ministerio del Interior se encuentra actualmente en consulta, con base en la estrategia para atraer personal talentoso al sector público, para concretarla en un decreto para atraer y emplear personal talentoso en el sector público. Actualmente se está ultimando, incluida la integración del Decreto 140 para crear más espacio para atraer excelentes estudiantes, jóvenes científicos y personas talentosas al sector público.



Fuente: https://vov.vn/chinh-tri/doi-du-hon-21000-can-bo-cong-chuc-khi-sap-xep-huyen-xa-tu-2023-2025-post1115967.vov

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