Las empresas carecen de trabajadores no cualificados

En el Parque Industrial Thanh Loc (Chau Thanh), Thai Binh Kien Giang Joint Stock Company está reclutando alrededor de 1.000 trabajadores generales, 40 gerentes de producción y 10 empleados de oficina para atender las necesidades de expansión de la producción y cumplir con los nuevos pedidos firmados con los clientes.

Nguyen Van Tuan, Director General de Thai Binh Kien Giang Joint Stock Company, declaró: «La empresa está expandiendo su producción gracias a la continua recepción de grandes pedidos de nuevos clientes. Ofrecemos ingresos muy atractivos, de 6,5 a 10 millones de VND al mes o más, junto con pólizas como seguros, prestaciones y chequeos médicos anuales, pero aún no podemos contratar suficientes trabajadores».

Producción de zapatos de cuero en la empresa Thai Binh Kien Giang Joint Stock Company.

La empresa Hwaseung Rach Gia, con una gran escala de producción, se especializa en la fabricación de calzado deportivo para exportación y está reclutando a 2.000 trabajadores no calificados para cumplir con el cronograma de entrega comprometido con los clientes internacionales. Además de un salario de 5,7 a 6,75 millones de VND al mes, los nuevos empleados de la empresa también disfrutan de muchos otros beneficios, como controles médicos periódicos y bonificaciones de vacaciones. Sin embargo, la empresa aún enfrenta muchas dificultades y no ha podido contratar el gran número de trabajadores que necesita.

En el puerto pesquero de Tac Cau (Chau Thanh), Kien Cuong Import-Export Seafood Processing Joint Stock Company necesita contratar a unos 300 trabajadores de procesamiento de mariscos, dando prioridad a las mujeres con habilidades en el procesamiento de calamares. Los trabajadores recibirán un salario de 10 a 12 millones de VND al mes, además de comidas gratuitas, bonificaciones por diligencia, bonificaciones de vacaciones y seguro completo. Según el Sr. Nguyen Quang Minh, presidente del consejo de administración y director de Kien Cuong Import-Export Seafood Processing Joint Stock Company, la empresa aún no ha contratado el número deseado de trabajadores. La situación de trabajadores que “cambian de trabajo” en esta industria es muy común. La competencia en el reclutamiento de mano de obra es cada vez más feroz.

En el sector de la confección, la fábrica de prendas de vestir Vinatex Kien Giang (Go Quao) anunció continuamente la contratación de alrededor de 100 trabajadores más para cumplir con los pedidos de exportación firmados. Nguyen Van Sang, director de la fábrica de prendas de vestir Vinatex Kien Giang, dijo que la empresa actualmente tiene 650 empleados. Después del Año Nuevo Lunar 2025, la empresa firmó un nuevo pedido y necesita contratar más trabajadores.

“La fábrica cuenta con numerosas políticas, como el apoyo a los trabajadores con chequeos médicos regulares dos veces al año; apoyo para la crianza de hijos pequeños; subsidios por diligencia y gasolina; bonificaciones basadas en la productividad y la calidad; gratificaciones vacacionales; seguro a todo riesgo... Aunque publicamos claramente información sobre el reclutamiento, incluyendo a trabajadores no cualificados que recibirán capacitación tras la contratación, aún no hemos reclutado a suficientes personas”, afirmó el Sr. Sang.

Los trabajadores de la fábrica de prendas de vestir Vinatex Kien Giang (Go Quao) verifican la calidad de los productos finales.

Actualmente, las empresas están teniendo un dolor de cabeza con el problema de encontrar suficientes trabajadores necesarios, mientras se han firmado nuevos pedidos. Según las investigaciones, a muchos trabajadores les preocupa que los empleos para satisfacer los pedidos estacionales no sean sostenibles, por lo que no han solicitado empleo en las empresas. Muchas personas desean encontrar un trabajo estable con un ingreso adecuado y permanecer en la empresa durante un período de tiempo más largo. Además, muchos trabajadores, al ver que otros negocios aumentan salarios y bonos para manejar pedidos a corto plazo, “saltan” a ese negocio, provocando que la fuente de mano de obra no calificada en algunos negocios sea inestable, afectando la implementación de los planes de producción y de negocios.

Frente a la situación expuesta, el problema de los recursos humanos al servicio de una producción sostenible y de los negocios asociados a la construcción de un mercado laboral estable y saludable se plantea no sólo a las empresas sino también a los trabajadores junto con las autoridades locales y los sectores funcionales...

Kien Giang cuenta actualmente con cerca de 12.500 empresas operativas, con un capital registrado total de más de 214,5 billones de VND, que operan en industrias como calzado, confección, minería, producción de materiales de construcción, industria de procesamiento, construcción, transporte, turismo, venta al por mayor, venta al por menor, servicios agrícolas, forestales y pesqueros... Estas empresas crean empleos para unos 308.000 trabajadores, lo que representa el 20,33% de la fuerza laboral de la provincia.

Artículo y fotos: KIEU DIEM

Fuente: https://www.baokiengiang.vn/kinh-te/doanh-nghiep-thieu-lao-dong-pho-thong-25440.html