Empezar a trabajar 2 meses antes
La baja por maternidad de la señora Mai aún no ha terminado, pero ella quiere volver a trabajar pronto para ganar más ingresos, aunque le preocupa tener que devolver el subsidio de maternidad que ha recibido.
Se preguntó: “Si vuelvo a trabajar un mes antes, ¿tengo que devolver el seguro de maternidad? ¿Tengo que firmar un acuerdo o realizar algún trámite?”.
Un funcionario sindical dijo que muchas trabajadoras de las industrias de la confección y el calzado quieren volver a trabajar poco después de dar a luz, aunque las regulaciones les permiten tomar hasta seis meses de licencia por maternidad. La razón es que los ingresos de los trabajadores de estas industrias provienen de los salarios de los productos, las horas extras... Aunque el subsidio de maternidad se calcula al 100% del salario sujeto a seguridad social, es solo el salario base.
Después de tomar al menos cuatro meses de licencia por maternidad, las trabajadoras pueden regresar a trabajar (Ilustración: Son Nguyen).
Según la Seguridad Social de Vietnam, el artículo 40 de la Ley de Seguridad Social de 2014 estipula que las empleadas pueden regresar a trabajar antes del final de su licencia de maternidad después de tomar al menos 4 meses de licencia de maternidad, pero deben notificarlo con anticipación y recibir el consentimiento del empleador.
En este caso, además del salario por los días trabajados pagados por el empleador, la trabajadora todavía tiene derecho a las prestaciones de maternidad hasta el final del período prescrito (6 meses).
La Seguridad Social de Vietnam afirmó: "Las leyes de seguridad social vigentes no regulan los procedimientos para las empleadas que regresan al trabajo antes de que finalice su licencia de maternidad. El acuerdo entre la empleada y el empleador no está bajo la autoridad de la agencia de seguridad social".
El segundo hijo sigue recibiendo los beneficios de maternidad del primer hijo
En el caso de la Sra. Nhu, ella pagó el seguro social durante siete meses antes de dejar su trabajo para dar a luz. Antes de poder volver a trabajar, quedó embarazada de su segundo hijo. Ahora, después de 15 meses sin trabajar, dio a luz a su segundo hijo.
La Sra. Nhu se pregunta: "Cuando di a luz a mi primer hijo, no recibí prestaciones de maternidad. Desde que dejé mi trabajo, no he seguido pagando el seguro social. ¿Tengo derecho a recibir prestaciones de maternidad ahora?"
Según la Seguridad Social de Vietnam, en el caso de su segundo hijo, la Sra. Nhu no recibirá los beneficios de maternidad porque dejó su trabajo en la empresa y no ha seguido pagando el seguro social después de 15 meses.
En el caso de su primer hijo, la Sra. Nhu puede basarse en el momento en que dejó el trabajo, el momento en que participó en el seguro social según consta en la libreta de seguro social y el momento en que dio a luz a su primer hijo para ver si es elegible para recibir beneficios de maternidad o no.
Si cumple con las condiciones prescritas, la Sra. Nhu puede ponerse en contacto con la agencia local de Seguro Social donde reside para que la orienten sobre los procedimientos para recibir los beneficios de maternidad para su primer hijo.
Respecto a las condiciones para disfrutar de los beneficios de maternidad, la Seguridad Social de Vietnam indicó que están estipuladas en el artículo 31 de la Ley de Seguro Social de 2014.
En consecuencia, las empleadas que hayan cotizado al seguro social durante 6 meses o más dentro de los 12 meses anteriores al parto tienen derecho a prestaciones de maternidad.
Las trabajadoras que hayan cotizado al seguro social durante 12 meses o más y tengan que ausentarse del trabajo para descansar durante el embarazo según lo prescrito por un centro médico competente, tienen derecho a prestaciones de maternidad si han cotizado al seguro social durante 3 meses o más en los 12 meses anteriores al parto.
Las trabajadoras en los dos casos anteriores que rescindan su contrato de trabajo, contrato de trabajo o abandonen su puesto de trabajo antes de dar a luz siguen teniendo derecho a las prestaciones de maternidad.
Fuente: https://dantri.com.vn/an-sinh/di-lam-som-truoc-khi-het-thoi-gian-thai-san-co-bi-thu-hoi-tro-cap-20240815111249421.htm
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