KInhtedothi-Los jubilados anticipados tienen derecho a una pensión única por el período de jubilación anticipada y tienen derecho a una política de jubilación anticipada basada en el tiempo de servicio con contribuciones al seguro social obligatorio (SI) y el número de años de jubilación anticipada: esa es una propuesta reciente del Ministerio del Interior.
La Ministra del Interior, Pham Thi Thanh Tra, acaba de firmar y presentar al Gobierno un proyecto de Decreto sobre políticas y regímenes para cuadros, funcionarios públicos, empleados públicos y trabajadores (CBCCVC, NLĐ) en la implementación del arreglo organizativo del sistema político.
Según el titular del Ministerio del Interior, esta política se aplica a dirigentes, directivos, funcionarios y empleados públicos; funcionarios y servidores públicos de nivel comunal; Las personas que trabajan bajo contratos laborales antes del 15 de enero de 2019 y las personas que trabajan bajo contratos laborales están sujetas a las mismas políticas que los funcionarios públicos (excepto las personas que trabajan en otras unidades de servicio público).
Al mismo tiempo, no se aplica a quienes hayan notificado su jubilación en los plazos prescritos antes de la fecha efectiva de la decisión de la autoridad competente sobre el arreglo organizativo. Tampoco están sujetos a estas políticas y regímenes los cuadros que no reúnan los requisitos de edad para ser reelegidos o reelegidos en cargos y títulos según sus períodos en órganos del Partido, del Estado, de las organizaciones sociopolíticas, y los cuadros que renuncien voluntariamente de conformidad con otros decretos del Gobierno.
Pensión de suma global
Se debe tener en cuenta que el proyecto de propuesta, relativo a la prestación única de jubilación por jubilación anticipada, para quienes se jubilen dentro de los 12 meses a partir de la fecha de la decisión sobre el arreglo organizativo por parte de la autoridad competente, se divide en 2 casos: en el caso de ser menor de 5 años, recibirán una prestación equivalente a 1 mes de salario actual multiplicado por el número de meses de jubilación anticipada en comparación con el tiempo de jubilación.
En caso de faltar entre 5 y 10 años para la edad de jubilación, el trabajador recibirá un subsidio equivalente a 0,9 meses de salario actual multiplicado por el número de meses de jubilación anticipada respecto del plazo, pero sin exceder de 60 meses.
Para quienes tomen licencia a partir del mes 13 en adelante a partir de la fecha de la decisión de arreglo de la autoridad competente, recibirán 0,5 veces el nivel de subsidio antes mencionado.
Política para 5 casos de jubilación anticipada
Respecto a la política de jubilación anticipada, ésta se divide en 5 casos. En caso de que todavía falten entre 2 y 5 años para la edad de jubilación y tenga tiempo suficiente para pagar el seguro social obligatorio o más para recibir la pensión, además de recibir los beneficios de pensión de acuerdo con la normativa, no se deducirá la tasa de pensión por jubilación anticipada. Además, recibirá un subsidio de 5 meses de salario actual por cada año de jubilación anticipada; Recibirá un subsidio de 5 meses de salario actual durante los primeros 20 años de trabajo con cotizaciones obligatorias al seguro social. A partir del año 21, por cada año de trabajo con cotizaciones obligatorias al seguro social, se otorgará un subsidio de 0,5 meses del salario actual.
En caso de que les queden más de 5 años hasta los 10 años de edad de jubilación y tengan tiempo suficiente para pagar el seguro social obligatorio o más para recibir la pensión, además de recibir los beneficios de pensión de acuerdo con la normativa, no se les deducirá su tasa de pensión por jubilación anticipada. Al mismo tiempo, recibirá un subsidio de 4 meses de salario actual por cada año de jubilación anticipada; 5 meses de subsidio de salario actual por los primeros 20 años de trabajo con contribuciones obligatorias al seguro social. A partir del año 21, por cada año de trabajo con cotizaciones obligatorias al seguro social, se otorgará un subsidio de 0,5 meses del salario actual.
En caso de tener entre 2 y 5 años restantes hasta la edad de jubilación y tener tiempo suficiente para pagar el seguro social obligatorio o más para recibir la pensión según la normativa, incluidos 15 años o más de trabajo en ocupaciones o trabajos arduos, tóxicos, peligrosos o especialmente arduos, tóxicos, peligrosos, o 15 años o más de trabajo en áreas con condiciones socioeconómicas particularmente difíciles (en la lista emitida por el Ministerio de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales), incluido el tiempo de trabajo en áreas con coeficiente de subsidio regional de 0,7 o más antes del 1 de enero de 2021, además de disfrutar del régimen de pensión según la normativa, también tienen derecho a otros regímenes.
No están sujetos a deducción de su pensión por jubilación anticipada; recibir un subsidio de 5 meses de salario actual por cada año de jubilación anticipada; Recibirá un subsidio de 5 meses de salario actual durante los primeros 20 años de trabajo con cotizaciones obligatorias al seguro social. A partir del año 21, por cada año de trabajo con cotizaciones obligatorias al seguro social, se otorgará un subsidio de 0,5 meses del salario actual.
En caso de tener menos de 2 años restantes hasta la edad de jubilación y tener tiempo suficiente para pagar el seguro social obligatorio para recibir la pensión de acuerdo con la normativa, recibirán la pensión de acuerdo con la normativa y no se les deducirá la tasa de pensión por jubilación anticipada.
En caso de que falten menos de 2 años para la edad de jubilación y tengan tiempo de seguro social obligatorio o más suficiente para recibir la pensión de acuerdo con la normativa, incluidos 15 años o más de trabajo en ocupaciones o trabajos pesados, tóxicos, peligrosos o especialmente pesados, tóxicos y peligrosos, o 15 años o más de trabajo en áreas con condiciones socioeconómicas especialmente difíciles, incluido el tiempo de trabajo en áreas con un coeficiente de asignación regional de 0,7 o más antes del 1 de enero de 2021, recibirán la pensión de acuerdo con la normativa y no se les deducirá la tasa de pensión por jubilación anticipada.
Los funcionarios públicos que se jubilen antes de la edad mencionada anteriormente y sean elegibles para recibir recompensas por mérito según el Decreto No. 98/2023/ND-CP pero que aún carezcan del tiempo de trabajo en un puesto de liderazgo al momento de la jubilación para recibir recompensas por mérito, tendrán su tiempo de jubilación anticipada calculado más el tiempo que ocuparon un puesto de liderazgo para ser considerados para recompensas por mérito o se considerarán formas de recompensas apropiadas a sus logros.
4 tipos de regímenes para personas que renuncian a su trabajo
En cuanto a la política para los cuadros cuyo tiempo de trabajo se extiende, el proyecto de decreto estipula que los cuadros que han pasado la edad de jubilación prescrita, pero que son decididos por el Politburó y el Secretariado para extender su tiempo de trabajo en los organismos del Partido y del Estado y en las organizaciones sociopolíticas, si se jubilan, recibirán una pensión única equivalente a 30 meses de su salario actual y disfrutarán de los beneficios del seguro social de acuerdo con la ley.
Respecto a la política de renuncia de cuadros y funcionarios públicos (incluidos los cuadros y funcionarios públicos a nivel comunal), el proyecto de decreto estipula que las personas que tengan 2 años o más y alcancen la edad de jubilación y no sean elegibles para las políticas y regímenes de jubilación anticipada, si renuncian, tendrán derecho a 4 tipos de regímenes, incluida la indemnización por despido.
La persona que renuncie a su trabajo dentro de los 12 meses a partir de la fecha de la decisión sobre el acuerdo organizativo por parte de la autoridad competente, recibirá un beneficio equivalente a 0,8 meses de salario actual multiplicado por el número de meses para los cuales se calcula la indemnización por despido. La persona que renuncia a su trabajo a partir del mes 13 contado a partir de la fecha de la decisión de arreglo de la autoridad competente, recibirá 0,4 meses de salario actual multiplicado por el número de meses para los cuales se calcula la indemnización por despido.
Además, se les subvenciona 1,5 meses de salario actual por cada año de trabajo con cotizaciones obligatorias al seguro social; El período de pago del seguro social se reserva o se recibe un pago único del seguro social según la normativa y se recibe un subsidio de 3 meses del salario actual para encontrar un trabajo.
Fuente: https://kinhtedothi.vn/de-xuat-chinh-sach-moi-cho-nguoi-nghi-huu-truoc-tuoi.html
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