Una semana antes de las vacaciones del Año Nuevo Lunar, el Departamento de Educación Física y Deportes recibió un recordatorio y críticas del Ministerio de Cultura, Deportes y Turismo por su lenta gestión de la controversia en torno a la Selección Nacional de Gimnasia. Esta es una mancha persistente en el deporte vietnamita que ha persistido desde finales de 2023 hasta el año nuevo de 2024 y aún no da señales de terminar.
Sin embargo, esta no es solo una triste historia derivada de la mala gestión. Desde otras perspectivas, la historia de los atletas que comparten premios monetarios con sus entrenadores como una "regla no escrita" invita a la reflexión tanto dentro como fuera de la industria deportiva. Allí, hay una delgada línea entre compartir y malversar fondos.
El atleta Pham Nhu Phuong acusa al entrenador de "retener el dinero del premio".
En declaraciones a VTC News, un entrenador relató la desalentadora experiencia de ser excluido de la lista de ganadores de premios de su organización local durante una ceremonia de reconocimiento de logros. Además de los certificados y premios estipulados por el estado de su organización empleadora, este entrenador no recibió ningún otro reconocimiento por los altos logros de sus estudiantes en competencias internacionales, a pesar de ser miembro de la selección nacional.
Los atletas ofrecieron donar parte de su premio personal al entrenador que los había entrenado durante muchos años, desde su juventud. Sin embargo, este se negó rotundamente.
Quizás en muchos otros deportes, la llamada "regla no escrita" sobre cómo entrenadores y atletas comparten los premios monetarios se establece de forma similar. El trabajo de los entrenadores a menudo se considera una contribución silenciosa, y es comprensible que, cuando se les homenajea, no se les reconozca tanto como a las figuras principales: los atletas.
A menudo, los entrenadores no exigen una parte del dinero a sus atletas —algo que se considera inapropiado e ilegal—, pero los propios estudiantes quieren compartirlo con sus profesores. Optan por devolver los regalos como muestra de gratitud. Esta "regla no escrita" se convierte en una anécdota divertida, y todos se sienten cómodos con ella.
En cualquier deporte, alcanzar el éxito requiere todo un sistema detrás de los atletas. Esto incluye al cuerpo técnico, los líderes, el personal de apoyo e incluso a esos individuos "silenciosos" que actúan como sparrings durante los entrenamientos.
La historia del atleta Pham Nhu Phuong ha llevado a la industria del deporte a reflexionar sobre las "reglas no escritas" respecto a la distribución de premios en metálico.
El Sr. T. (nombre ficticio), exjefe de comunicaciones de un equipo de fútbol profesional, contó la historia de haber recibido una bonificación de fin de año de... unos cientos de miles de dongs. Como el club no tenía otra opción, los socios restantes decidieron juntar su dinero y dárselo al Sr. T. como agradecimiento por "aguantar el sol y la lluvia para cumplir con los horarios de entrenamiento y partidos de los jugadores".
En otros clubes de la V.League, el cuerpo técnico y los jugadores han establecido sus propias reglas para destinar una parte del dinero de las bonificaciones (otorgadas por la directiva y los patrocinadores del club tras cada victoria) a agradecer al personal de apoyo y al personal administrativo. Este fondo es voluntario.
No habría controversia si ese acto de compartir no se hubiera distorsionado. Es bueno que los atletas quieran agradecer a sus entrenadores, pero no hay nada que criticar si no lo hacen. Sin embargo, la historia toma un cariz muy diferente cuando hay coerción de por medio. La línea entre "compartir" y "malversación" reside en los pensamientos, sentimientos y transparencia del dinero.
¿Cómo podemos evitar que el compartir se convierta en explotación?
Solo hay una manera de resolver esto: las cosas no deben simplemente "entenderse", deben quedar claras desde el principio y debe fomentarse la transparencia. Los atletas tienen derecho a elegir no seguir estas "reglas no escritas". Ellos, los legítimos beneficiarios del premio económico, deben tener derecho a decidir.
Mai Phuong
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Fuente
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