El presidente del Comité Popular Provincial, Le Hong Vinh, habla en la reunión regular. (Foto cortesía). |
Para desempeñar adecuadamente funciones y tareas y mejorar la eficiencia y manejar oportunamente el trabajo; El Presidente del Comité Popular Provincial solicita a los Vicepresidentes del Comité Popular Provincial, Directores de Departamentos, Jefes de departamentos, sucursales y unidades de nivel provincial que:
1. Seguir aplicando estrictamente la Decisión Nº 58/2016/QD-UBND, de 30 de septiembre de 2016, del Comité Popular Provincial, que promulga el Reglamento de Trabajo del Comité Popular de la provincia de Nghe An; Directiva No. 20/CT-UBND de fecha 4 de junio de 2024 del Presidente del Comité Popular Provincial, Despacho Oficial No. 815/UBND-TH de fecha 30 de enero de 2024 del Comité Popular Provincial y documentos directivos del Comité Popular Provincial y del Presidente del Comité Popular Provincial sobre la rectificación del trabajo de asesoramiento, el fortalecimiento de la disciplina, el orden y la responsabilidad en el manejo del trabajo. Ejercer la autoridad adecuada al asesorar, someter a firma y resolver el trabajo asignado.
2. Para responsabilidades de manejo de trabajo:
- Los Vicepresidentes del Comité Popular Provincial manejan de manera proactiva el trabajo en las áreas de responsabilidad asignadas en la Decisión No. 819/QD-UBND de fecha 21 de marzo de 2025 del Presidente del Comité Popular Provincial; Nota para informar al Presidente del Comité Popular Provincial antes de firmar y promulgar los documentos presentados al Comité Permanente del Comité Provincial del Partido, al Comité Permanente del Comité Provincial del Partido, a los Ministerios, filiales y organismos centrales (excepto los documentos con comentarios o documentos adicionales).
- Directores de Departamento, Jefes de Departamento, Delegaciones y Unidades:
+ Asesorar y proponer a los dirigentes del Comité Popular Provincial en las áreas asignadas, revisar e implementar oportunamente el contenido de los programas de trabajo mensuales y anuales del Comité Popular Provincial y las tareas asignadas para asegurar la calidad y el progreso. Es necesario especificar y coordinar urgentemente las políticas y directrices recientemente emitidas por el Gobierno Central para su implementación oportuna y efectiva.
+ Eliminar proactivamente dificultades y obstáculos según la autoridad (especialmente cuestiones legales). En caso de no existir capacidad ni condiciones suficientes para resolver, el Director del Departamento a cargo deberá trabajar proactivamente con el Director del Departamento pertinente para completar el expediente y el contenido para presentarlo al Comité Popular Provincial y al Presidente del Comité Popular para su consideración y decisión; no afectará la dirección y el progreso de la implementación del plan de desarrollo socioeconómico.
+ Manejar oportunamente el trabajo de acuerdo a funciones, tareas, avances y plazos prescritos, especialmente los procedimientos directamente relacionados con personas, organizaciones, individuos y empresas; evitar eludir responsabilidades, ocasionando retrasos y congestiones; Revisar y tratar las cuestiones que surjan en el proceso de reestructuración del aparato de acuerdo con la Resolución No. 190/2025/QH15 de fecha 19 de febrero de 2025 de la Asamblea Nacional y documentos rectores relacionados. Fortalecer la disciplina administrativa, la cultura de oficina y el sentido de responsabilidad en el desempeño de sus funciones. Inspeccionar, verificar y supervisar periódicamente las actividades del servicio público; Rectificar y gestionar las infracciones. Implementar estrictamente la directiva del Comité Popular Provincial en el Despacho Oficial No. 1617/UBND-KSTT de fecha 6 de marzo de 2025.
+ Los organismos especializados (después de la consolidación, fusión, de nueva creación), en función de las funciones, tareas y poderes asignados, revisarán con prontitud y asesorarán con prontitud al Comité Popular Provincial para completar los Comités Directivos, Consejos, etc., de conformidad con la Decisión sobre la asignación de tareas del Presidente y Vicepresidente del Comité Popular Provincial (en la Decisión No. 819/QD-UBND del 21 de marzo de 2025 del Presidente del Comité Popular Provincial). Completado el 10 de abril de 2025.
3. Para viajes de negocios y trabajo con agencias centrales y provincias vecinas:
- Implementar estrictamente el Reglamento No. 28-QD/TU de fecha 1 de noviembre de 2023 del Comité Provincial del Partido sobre la organización de traslados de trabajo de base, asistencia a mítines, celebraciones, congresos, conferencias y recepción de invitados de los miembros del Comité Permanente del Comité Provincial del Partido, Vicepresidente del Consejo Popular Provincial, Vicepresidente del Comité Popular Provincial y Jefe Adjunto de la Delegación de la Asamblea Nacional Provincial.
- Los Vicepresidentes del Comité Popular Provincial priorizan la coordinación de los horarios de trabajo con los Jefes de Ministerios, Seccionales y Organismos Centrales según sus áreas de responsabilidad (excepto los horarios extraordinarios autorizados por el Presidente del Comité Popular Provincial); En caso de ausencia, informar inmediatamente al Presidente del Comité Popular Provincial para asignar los participantes apropiados.
- Los directores de departamentos, jefes de departamentos, sucursales y unidades ordenarán a los departamentos y oficinas pertinentes que sean responsables de conectar, preparar de manera completa y cuidadosa el contenido, los participantes y las condiciones de la sesión de trabajo; Si el grupo de trabajo incluye a dirigentes de ministerios, filiales y organismos centrales, el Vicepresidente del Comité Popular Provincial encargado del área presidirá el trabajo y al mismo tiempo informará al Presidente del Comité Popular Provincial sobre el contenido y los resultados después de la sesión de trabajo.
- La Oficina del Comité Popular Provincial dirige departamentos especializados y especialistas para ayudar a los líderes del Comité Popular Provincial a asumir la responsabilidad y conectarse de manera proactiva con los departamentos y sucursales; Coordinar la revisión, preparar el contenido y las condiciones de la sesión de trabajo.
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Fuente: https://www.truyenhinhnghean.vn/thoi-su-chinh-tri/202503/chu-tich-ubnd-tinh-yeu-cau-tang-cuong-trach-nhiem-trong-xu-ly-cong-viec-44632b2/
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