Buscar activamente fuentes de reclutamiento de docentes

Según las estadísticas del Departamento de Educación y Formación de Ciudad Ho Chi Minh, al 20 de agosto, Ciudad Ho Chi Minh todavía tiene 2 distritos que aún no han desarrollado un plan para reclutar maestros para el nuevo año escolar porque están esperando la asignación de personal adicional en 2024; 8 distritos y la ciudad de Thu Duc están esperando la aprobación de los planes de reclutamiento; 10 distritos están realizando el proceso de reclutamiento.

Actualmente, solo una localidad ha culminado el proceso de reclutamiento de docentes para el ciclo escolar 2024-2025, la cual es el Distrito 12. Así, aunque se acerca el nuevo año escolar, los trabajos de reclutamiento aún no están sincronizados en las localidades; En muchos lugares hay escasez de recursos de reclutamiento, se reclutan candidatos pero no ocupan sus puestos, lo que afecta la disposición y asignación de docentes para el nuevo año escolar.

El Sr. Tat Quoc Thang, subdirector del Departamento de Educación y Capacitación del Distrito 4, explicó que, en la actualidad, los planes de reclutamiento se implementan por separado en cada localidad y los candidatos pueden registrarse en varios lugares a la vez, lo que genera solicitudes falsas y los candidatos seleccionados no obtienen sus puestos. Para superar esta situación, muchas localidades han recomendado que el sector de educación y formación unifique el tiempo para reclutar docentes en los distritos y la ciudad de Thu Duc, e implemente soluciones para gestionar los registros de reclutamiento de candidatos para reducir la tasa de registros "falsos" y mejorar la eficiencia del reclutamiento.

Sin embargo, según el jefe adjunto del Departamento de Organización y Personal (Departamento de Educación y Formación de Ciudad Ho Chi Minh) Nguyen Manh Hung, actualmente el reclutamiento de maestros en los niveles preescolar, primario y secundario está descentralizado por el Comité Popular de Ciudad Ho Chi Minh al Comité Popular de la ciudad de Thu Duc y 21 distritos, el Departamento de Educación y Formación de Ciudad Ho Chi Minh organiza el reclutamiento en el nivel de escuela secundaria. Por lo tanto, el acuerdo sobre el momento del reclutamiento debe basarse en el consenso de las localidades.

El vicepresidente del Comité del Frente Patriótico de Vietnam de Ciudad Ho Chi Minh, Pham Minh Tuan, dijo que la competencia en el reclutamiento es una realidad inevitable en muchos campos y profesiones de la sociedad. En el contexto de recursos limitados para el reclutamiento de docentes, las escuelas deben buscar docentes de manera proactiva a través de muchas soluciones flexibles, como contratos, conferencias invitadas y coordinación con universidades para organizar capacitación para el personal docente existente. Además, las localidades necesitan acelerar el proceso de reclutamiento para evitar la situación en que el año escolar haya comenzado pero no se hayan reclutado maestros.

PRUEBA

Fuente: https://www.sggp.org.vn/chu-dong-tim-nguon-tuyen-giao-vien-post755311.html