Compartiendo modelos típicos de reforma administrativa en el distrito de Tay Ho

Kinhtedothi - Jefe del Departamento de Reforma Administrativa (AR) - Departamento del Interior de Hanoi Luu Kiem Anh elogió altamente los esfuerzos y logros en la reforma administrativa general del distrito de Tay Ho, así como los modelos típicos que están implementando el distrito y los barrios para servir a las personas y las empresas.

Esta mañana, 5 de noviembre, el Departamento del Interior de Hanoi organizó un programa de encuesta e intercambió experiencias prácticas en el distrito de Tay Ho para los delegados de la Clase 2024 de Capacitación en Reforma Administrativa de la Ciudad de Hanoi.

En la encuesta de campo participaron alrededor de 90 delegados que eran líderes del Comité Popular a cargo de la reforma administrativa y funcionarios y servidores públicos que implementaban directamente la reforma administrativa en los distritos de Dong Da, Nam Tu Liem, Hai Ba Trung, Bac Tu Liem, Cau Giay, Ba Dinh, Tay Ho y Hoai Duc.

Durante el programa, los delegados visitaron el modelo de "Cobro de tarifa de estacionamiento sin efectivo en el Palacio Tay Ho" y el modelo de la Artesanía Tradicional de Perfumar Té de Loto en Quang An - Patrimonio Cultural Inmaterial Nacional (en el barrio de Quang An); Visite el modelo del Departamento "Parada única" en el Comité Popular del Distrito de Tay Ho.

Los delegados de la Clase de Capacitación para la Reforma Administrativa de Hanoi 2024 visitaron el departamento "todo en uno" del Comité Popular del Distrito de Tay Ho.

En la sede del Comité Popular del Distrito de Tay Ho, los líderes del Comité Popular del Distrito y los funcionarios a cargo de la reforma administrativa del distrito presentaron a los delegados los resultados sobresalientes en la implementación del trabajo de reforma administrativa y algunos modelos típicos de reforma administrativa del distrito, tales como: "Cobro de tarifas de estacionamiento sin efectivo en el Palacio de Tay Ho", "Bilingüismo de documentos en la gestión de procedimientos administrativos (TTHC) en el campo de la justicia - estado civil", implementación de servicios postales públicos para devolver los resultados de la gestión de algunos procedimientos administrativos en el departamento de "ventanilla única" del distrito, implementación de la implementación del 100% de los procedimientos administrativos para pagar sin efectivo...

Los modelos de reforma administrativa del distrito de Tay Ho han recibido atención y gran aprecio por parte de los representantes del Departamento del Interior de Hanoi y de los delegados que participan en la encuesta de campo. Al mismo tiempo, representantes de algunos distritos también compartieron buenas prácticas e iniciativas en materia de reforma administrativa en sus localidades para su intercambio y discusión.

La vicepresidenta del Comité Popular del Distrito de Tay Ho, Bui Thi Lan Phuong, compartió algunos modelos típicos en la reforma administrativa del distrito.

La vicepresidenta del Comité Popular del Distrito de Tay Ho, Bui Thi Lan Phuong, compartió que 2024 es un año decisivo para implementar con éxito los objetivos establecidos en la Resolución del 6º Congreso del Partido del Distrito, especialmente el Comité Popular del Distrito establece el objetivo de esforzarse para que Tay Ho sea una de las 5 unidades con el índice PAR más alto en Hanoi, también identificado como una tarea difícil para el Comité Popular del Distrito. Con la atención y la estrecha dirección del Comité Permanente del Comité Distrital del Partido, el liderazgo colectivo del Comité Popular Distrital y el consenso de todas las agencias y unidades del área, el trabajo de reforma administrativa en 2024 realmente ha tenido cambios positivos y sustanciales.

Cabe destacar que 2024 también es el primer año en que el Comité Popular de Hanoi anunció públicamente los resultados del Índice de Servicios para Personas y Empresas. A finales de septiembre, el Comité Popular del Distrito de Tay Ho ocupó el quinto lugar entre 30 distritos, pueblos y ciudades; A finales de octubre de 2024, el Comité Popular del Distrito había ascendido al segundo lugar entre 30 en la clasificación. Al mismo tiempo, el número de registros vencidos en el software de Servicio Público Nacional del distrito de Tay Ho se encuentra en el nivel más bajo de toda la ciudad, un logro sobresaliente en el trabajo de control del procedimiento administrativo del distrito en 2024 y ha sido reconocido por el Comité Popular de la Ciudad.

El jefe del Departamento de Reforma Administrativa del Departamento del Interior de Hanoi, Luu Kiem Anh, elogió altamente los resultados logrados en el trabajo de reforma administrativa del distrito de Tay Ho.

Al hablar en el programa, el Jefe del Departamento de Reforma Administrativa - Departamento de Asuntos Internos de Hanoi, Luu Kiem Anh, elogió altamente los esfuerzos y logros en el trabajo de reforma administrativa en general del distrito de Tay Ho, así como los modelos típicos que están implementando el distrito y los barrios para servir a las personas y las empresas.

El Sr. Luu Kiem Anh dijo que la encuesta de campo de hoy en el distrito de Tay Ho y una serie de encuestas de campo en otras unidades son un contenido importante en el programa del Curso de Capacitación para la Reforma Administrativa de la Ciudad de Hanoi de 2024. Esta es la primera vez que el Departamento del Interior de Hanoi organiza un curso de capacitación en profundidad sobre reforma administrativa para los líderes a cargo de la reforma administrativa y los funcionarios y servidores públicos que implementan directamente la reforma administrativa en distritos, departamentos y sucursales.

El objetivo no es sólo organizar a los delegados para intercambiar teorías y políticas de reforma administrativa, sino también crear un entorno y una oportunidad para que los funcionarios y servidores públicos de diferentes localidades y unidades se reúnan, se conecten e intercambien información útil para el trabajo de reforma administrativa de sus unidades. A partir de entonces, después de esta reunión, continuaremos intercambiando contactos para estudiar y aprender de las experiencias de cada uno en este trabajo, para servir mejor a las personas y las empresas, así como contribuir al desarrollo de la localidad y la unidad.

Fuente: https://kinhtedothi.vn/chia-se-mo-hinh-tieu-bieu-trong-cai-cach-hanh-chinh-tai-quan-tay-ho.html