(Dan Tri) - En 2025, los beneficios por enfermedad para los empleados que participan en el seguro social obligatorio (SI) se aplicarán en dos fases, antes y después del 1 de julio.
Antes del 1 de julio
Normalmente, los trabajadores enfermos reciben apoyo para los costos de exámenes y tratamientos médicos del fondo de seguro de salud y la licencia por enfermedad es un ingreso para compensar los días fuera del trabajo para tratamiento médico.
Sin embargo, en caso de que un empleado tenga una enfermedad grave y requiera tratamiento durante muchos días, existen muchas pólizas de apoyo superiores del Seguro Social.
Las personas con enfermedades graves disfrutan de muchos beneficios de seguro social (Ilustración: Duc Trinh).
En el período anterior al 1 de julio se aplica el régimen de baja por enfermedad de acuerdo con lo dispuesto en los artículos 24 al 29 de la Ley del Seguro Social de 2014.
Según la Seguridad Social de Vietnam, las cláusulas 2 y 3 del artículo 26 de la Ley de Seguridad Social de 2014 estipulan que los empleados que se ausentan debido a una enfermedad incluida en la Lista de enfermedades que requieren tratamiento a largo plazo emitida por el Ministerio de Salud tienen derecho a una licencia por enfermedad máxima. El beneficio de licencia es de 180 días (incluyendo feriados, días festivos del Tet y días libres semanales).
Durante este tiempo, el beneficio de baja por enfermedad se calcula en el 75% del salario de seguro social del empleado.
Si el empleado continúa recibiendo tratamiento después del período de licencia por enfermedad de 180 días como se indica anteriormente, continuará recibiendo beneficios de licencia por enfermedad en un nivel inferior.
El período máximo total de baja por enfermedad de un trabajador es igual al período de contribución al seguro social.
Además de los beneficios de licencia por enfermedad mencionados anteriormente, durante el tiempo que los empleados están ausentes del trabajo para recibir tratamiento médico, los empleados también tienen derecho a un seguro médico gratuito pagado por el Fondo de Seguro Social.
Además, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 29 de la Ley de Seguridad Social de 2014, los empleados que hayan disfrutado de una licencia por enfermedad durante un período de tiempo suficiente en un año según lo prescrito, dentro de los primeros 30 días de regresar al trabajo, pero su salud no haya Una vez recuperado, se permiten de 5 a 10 días de descanso y recuperación por año.
Régimen de seguro social para personas con enfermedades graves aplicado antes del 1 de julio de 2025 (Gráfico: Tung Nguyen).
A partir del 1/7
A partir del 1 de julio se aplicará el régimen de baja por enfermedad de acuerdo a lo dispuesto en los artículos 42 al 49 de la Ley del Seguro Social 2024.
En consecuencia, casi todos los regímenes para empleados con enfermedades graves que requieren un tratamiento a largo plazo son similares a la Ley de Seguro Social de 2014. La mayor diferencia es la duración de las prestaciones por baja por enfermedad.
En concreto, los trabajadores con enfermedades graves que requieran un tratamiento a largo plazo también tienen derecho a un periodo máximo de prestaciones por enfermedad en un año en función de las condiciones de trabajo y del número de años de cotización a la seguridad social.
Durante este tiempo, el beneficio de baja por enfermedad se calcula en el 75% del salario de seguro social del empleado.
El período máximo de licencia por enfermedad se aplica a partir del 1 de julio (Gráfico: Tung Nguyen).
Si el período máximo de licencia por enfermedad dentro de un año como el mencionado anteriormente expira y el empleado continúa recibiendo tratamiento, el empleado será despedido debido a una enfermedad incluida en la lista de enfermedades que requieren tratamiento a largo plazo emitida por el Ministro de Salud. continuar disfrutando prestaciones por licencia por enfermedad a un nivel inferior.
Los niveles de prestaciones por enfermedad se aplican a partir del 1 de julio (Gráfico: Tung Nguyen).
Fuente: https://dantri.com.vn/an-sinh/che-do-bhxh-cua-nguoi-lao-dong-mac-benh-hiem-ngheo-trong-nam-2025-20250124132704907.htm
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