El miembro permanente del Secretariado Luong Cuong acaba de firmar y emitir el Reglamento 148 del Politburó sobre la autoridad de los líderes para suspender temporalmente del trabajo a los funcionarios subordinados cuando sea necesario o cuando haya indicios de violaciones graves de los reglamentos del Partido y las leyes del Estado.
Está estrictamente prohibido aprovechar la suspensión temporal del trabajo para fines personales.
El presente reglamento se aplica a los jefes de comités del Partido, de organizaciones, organismos y unidades del Partido; cuadros, funcionarios, empleados públicos del sistema político y unidades de servicio público.
La suspensión temporal de funcionarios bajo la dirección del Politburó y del Secretariado será considerada y decidida por el Politburó y el Secretariado.
Para los cargos de miembros del Comité del Partido, diputados a la Asamblea Nacional, diputados al Consejo Popular, cargos judiciales, miembros del Comité del Frente de la Patria de Vietnam y miembros de los comités ejecutivos de las organizaciones sociopolíticas, la suspensión temporal se implementará de conformidad con los reglamentos del Partido, las leyes estatales y los estatutos de la organización.
El jefe que suspenda temporalmente a un subordinado del trabajo debe velar por la prevención oportuna de los impactos negativos que obstaculicen la consideración y el tratamiento de las infracciones contra el funcionario; Está estrictamente prohibido aprovechar la suspensión temporal del trabajo para fines personales.
Cuando un dirigente haya anunciado su retiro, anunciado licencia pendiente de retiro, transferido a otro trabajo o esté bajo revisión disciplinaria, inspección o examen cuando existan indicios de violaciones o quejas, deberá informar y recibir la aprobación del comité permanente del Comité del Partido inmediatamente superior antes de ejercer la autoridad para suspender temporalmente el trabajo.
5 motivos de suspensión temporal del trabajo
En primer lugar, los funcionarios que violan las cualidades éticas y los estilos de vida causan impactos negativos, indignación pública y afectan negativamente la reputación de las organizaciones y los individuos.
En segundo lugar, los funcionarios demoran deliberadamente, eluden responsabilidades y no realizan el trabajo dentro de su autoridad de acuerdo con las funciones y tareas asignadas.
En tercer lugar, los funcionarios tienen conductas corruptas y negativas, lo que causa problemas a las personas, las empresas, las agencias y las organizaciones en el proceso de desempeñar funciones públicas.
En cuarto lugar, un funcionario que está siendo considerado para una acción disciplinaria demora o evita intencionalmente cumplir con la solicitud de una autoridad competente durante el proceso de consideración y manejo de sus propias violaciones o se aprovecha de su posición, autoridad o influencia o la de otros para influir o causar dificultades en la consideración y el manejo.
En quinto lugar, los cuadros que han sido disciplinados por el Partido en forma de advertencia o destitución y están a la espera de la consideración y tramitación de sus cargos gubernamentales, si continúan trabajando, afectará negativamente las actividades del Comité del Partido, la organización, agencia o unidad del Partido.
El período de suspensión temporal del trabajo, en caso de ser necesario, no podrá exceder de quince días hábiles. En caso de requerirse prórroga, el período máximo de prórroga de la suspensión temporal del trabajo no podrá exceder de 15 días hábiles.
El Politburó también estableció claramente los motivos para la suspensión temporal del trabajo en casos de violaciones graves.
Éstos son los funcionarios procesados para servir a la investigación; En el proceso de revisión y manejo de las violaciones de los funcionarios, existe una base para determinar que se debe tomar una acción disciplinaria de advertencia o superior o manejarla por la ley penal, y la agencia de inspección, examen, auditoría, investigación, procesamiento, juicio y ejecución tiene una solicitud escrita para suspender temporalmente al funcionario del trabajo.
En este caso, el período de suspensión se implementará a solicitud del órgano fiscal; inspeccionar; controlar; auditoría; ejecución
El jefe es responsable de decidir con prontitud la suspensión temporal del trabajo de un subordinado cuando concurra alguna de las causales anteriores; cancelar de inmediato la decisión de suspender temporalmente el trabajo en caso de incumplimiento de las normas o cuando se concluya que no existe violación, y al mismo tiempo informar a la autoridad competente para gestionar el personal.
Esta decisión debe ser anunciada en la agencia o unidad donde trabaja el oficial y enviada a las agencias, unidades e individuos relevantes.
Además de la responsabilidad de cumplir la decisión, el funcionario suspendido tiene derecho a solicitar al jefe que reconsidere la decisión si hay motivos para creer que la suspensión no se ajusta a las normas.
Además, también se les restituirán sus derechos e intereses legítimos cuando la autoridad competente concluya que no han cometido violaciones ni han sido disciplinados por ellas.
El régimen y las políticas para los cuadros durante el período de suspensión temporal del trabajo se aplicarán como antes del momento de la suspensión temporal del trabajo.
El Primer Ministro decidió suspender temporalmente el trabajo del Viceministro y Presidente del Comité Popular Provincial.
El Politburó también emitió un apéndice al Reglamento No. 148, en el que se establece claramente la autoridad para suspender temporalmente el trabajo en las agencias del Partido y del Estado.
En el cual, los jefes de los departamentos y organismos del Partido a nivel Central decidieron suspender temporalmente el trabajo con: sus adjuntos; Jefe de agencia, unidad afiliada.
El Presidente de la Asamblea Nacional decidió suspender temporalmente el trabajo de: el Vicepresidente del Consejo Étnico, los Vicepresidentes de los Comités de la Asamblea Nacional; Jefe Adjunto del Comité de Asuntos de la Delegación, Jefe Adjunto del Comité de Aspiraciones del Pueblo; Director del Instituto de Estudios Legislativos; Presidente del Consejo Popular Provincial.
El Primer Ministro decidió suspender temporalmente el trabajo de: Viceministros y equivalentes; Presidente del Comité Popular Provincial; persona designada por el Primer Ministro
Los Ministros, Jefes de organismos de nivel ministerial y agencias gubernamentales deciden suspender temporalmente el trabajo de: Los Jefes de organismos y unidades dependientes de los ministerios, organismos de nivel ministerial y agencias gubernamentales.
El Presidente del Tribunal Supremo Popular (TSP) decidió suspender temporalmente el trabajo de: el Vicepresidente del Tribunal Supremo Popular; Jefe de organismo, unidad bajo el Tribunal Popular Supremo; Presidente del Tribunal Superior Popular; Presidente de los Tribunales Populares Provinciales, Distritales y Equivalentes.
El Presidente de la Fiscalía Suprema Popular ha decidido suspender temporalmente el trabajo de: el Vicepresidente de la Fiscalía Suprema Popular; Jefe de organismo, unidad bajo la Fiscalía Popular Suprema; Presidente del Tribunal Supremo Popular; Fiscal Jefe de las Procuradurías Populares Provinciales, Distritales y Equivalentes.
Tuberculosis (según Vietnamnet)Fuente
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