Prohibición de obligar a las becarias a comprometerse a "regresar a casa cuando estén embarazadas o den a luz"

El Departamento de Gestión Laboral en el Extranjero prohíbe a las empresas exigir a las aprendices que se comprometan o informen que deben regresar a su país si quedan embarazadas o dan a luz durante su período de trabajo en Japón.

La solicitud anterior se realizó justo después de que el Departamento de Gestión Laboral en el Extranjero (Ministerio de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales) discutiera con la Organización Japonesa para la Capacitación de Pasantes Técnicos (OTIT). Anteriormente, OTIT investigó y descubrió que algunas empresas exigían a sus pasantes que firmaran un compromiso o consulta en el que declaraban que "tendrían que regresar a casa si quedaban embarazadas o daban a luz durante su pasantía en Japón".

El Departamento de Gestión Laboral en el Extranjero afirmó que esto no está de acuerdo con las leyes de los dos países y el Memorando de Entendimiento sobre cooperación en el programa de pasantías de habilidades. En caso de que una pasante quede embarazada o dé a luz, la empresa debe discutir con la organización directiva, la empresa receptora y dicha persona para considerar los deseos y tener una solución adecuada para garantizar los derechos de la trabajadora.

Un cartel publicitario fuera de una clase de formación para trabajadores que van a trabajar a Japón en Hanoi , mayo de 2023. Foto: Hong Chieu

Japón estableció el programa de formación de pasantes técnicos en 1993 para ayudar a los trabajadores de países en desarrollo a aprender habilidades en campos como la agricultura , la construcción y el procesamiento de alimentos. Cada ciclo de formación no excederá de 5 años. Después de trabajar en Japón, se espera que los trabajadores que regresan a casa sean recursos humanos altamente calificados en la profesión capacitada.

Sin embargo, algunos empleadores han explotado el programa para encontrar mano de obra barata, poniendo a los pasantes en riesgo de explotación y abuso. El 10 de abril, un panel de 15 expertos, académicos y funcionarios provinciales de Japón propuso eliminar el programa porque se centra únicamente en los "recursos humanos", un factor que se explota para convertir a los aprendices en trabajadores manuales debido a una grave escasez de mano de obra causada por el envejecimiento de la población.

El programa también recibió críticas después de que varias aprendices extranjeras embarazadas fueran deportadas. El 20 de abril, la policía japonesa arrestó a una joven vietnamita de 19 años en prácticas en Hiroshima, acusada de abandonar el cuerpo de un bebé recién nacido en un terreno baldío. La policía identificó a la interna como la madre del bebé después de una prueba de ADN.

Alrededor de 328.000 vietnamitas residen en Japón como pasantes técnicos, según la Oficina de Inmigración.

Hong Chieu

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