Proponen estudiar aumento salarial para personal médico
En el Foro Laboral 2023 celebrado el 28 de julio, en representación del personal médico y los empleados, el Sr. Nguyen Van Trung, Jefe del Departamento de Diagnóstico por Imágenes del Hospital Infantil Thanh Hoa, dijo que recientemente, el Gobierno emitió el Decreto 05 para complementar las asignaciones ocupacionales preferenciales para el personal médico y preventivo a nivel de base, con asignaciones ocupacionales preferenciales del 40% - 70% al 100% en 2022 y 2023.
Sin embargo, el personal que trabaja en los sectores de población y planificación familiar no tiene derecho a esta prestación preferencial, aun cuando también forme parte del sector salud.
Esto supone una desventaja para el personal que trabaja en población y planificación familiar; Por: Durante el brote y los complicados desarrollos de la epidemia de Covid-19, todo el personal médico, incluidos los funcionarios de población y planificación familiar, arriesgaron sus vidas para participar en la recolección de muestras, aumentar el apoyo en las áreas de brote y participar en las instalaciones de tratamiento de Covid-19. Esta normativa ya se ha emitido pero hasta el momento hay lugares que no cuentan con los recursos para implementarla y los funcionarios del sector están esperando con ansias.
El Sr. Nguyen Van Trung, jefe del Departamento de Diagnóstico por Imágenes del Hospital Infantil Thanh Hoa, expresó su opinión en el foro.
La segunda cuestión planteada por el Sr. Trung es que la situación de la epidemia se está volviendo cada vez más complicada y la necesidad de las personas de recibir exámenes y tratamientos médicos está aumentando. Sin embargo, lo más difícil para los hospitales cuando se estropea un equipo médico es reemplazarlo, repararlo o comprar uno nuevo debido a la superposición de regulaciones.
“Sé que hay hospitales que no han podido comprar nuevas máquinas, como máquinas de resonancia magnética, máquinas de radioterapia, escáneres CT, etc., durante 4 o 5 años, lo que provoca una presión cada vez mayor sobre el personal médico, especialmente cuando la demanda de exámenes y tratamientos médicos está aumentando”, planteó el Sr. Trung la cuestión y expresó su deseo de tener pronto una solución para eliminar las dificultades de los hospitales.
En esta ocasión, también propuso que la Asamblea Nacional continúe estudiando aumentos salariales para funcionarios y empleados públicos de sectores específicos, en particular el sector salud.
Consideraciones durante la implementación de la reforma salarial
Al participar en la aclaración de una serie de cuestiones relacionadas con el régimen, el salario y las asignaciones del personal médico, el Ministro de Salud, Dao Hong Lan, compartió que el equipo de personal médico, funcionarios y empleados públicos siguen el régimen salarial y la escala salarial del Decreto 204.
Se trata también del sistema general de escala salarial para funcionarios y empleados públicos, que incluye numerosos complementos. Para el personal médico existen prestaciones como: prestaciones preferenciales por profesión, prestaciones especiales, prestaciones por sustancias tóxicas y peligrosas...
Con el régimen de subsidio preferencial por profesión para los cuadros, funcionarios y empleados públicos que se desempeñen en profesiones o trabajos con condiciones de trabajo superiores a las normales, se deberá otorgar la prioridad especial que determine la ley, de acuerdo con las condiciones socioeconómicas de cada período.
Respecto al Decreto No. 05 sobre asignaciones preferenciales por profesión, el Ministro Dao Hong Lan dijo que para el sector médico, hay 6 niveles de asignación del 20% al 70% dependiendo del trabajo que esté realizando el cuadro, funcionario o empleado público.
El nivel más alto del 70% se aplica a quienes realizan regularmente trabajos pesados como: cuidar y tratar a pacientes con VIH/SIDA, lepra, tuberculosis, enfermedades mentales, etc.
El nivel 30% es para oficiales de población y el nivel 20% es para gerentes y personal no profesional.
Recientemente, al implementar el régimen de reforma salarial en la Resolución 27, también hubo una regulación de que el régimen de asignaciones no debería ajustarse de acuerdo al salario sino que se debían resolver las cuestiones generales de la reforma salarial.
Pero con el brote de Covid-19 y otras epidemias, el Politburó emitió la Conclusión No. 25, dando prioridad a aquellos que reciben asignaciones del 40% - 70% que se aumentarán al 100%, con una duración de 2 años. Los demás sujetos gozarán del régimen conforme al Decreto 56.
El Ministerio de Salud también ha recibido comentarios directos de los funcionarios de población y a través de los medios de comunicación: "¿Por qué a los funcionarios de población no se les da un aumento al nivel de asignación del 100%?"
El jefe del sector salud dijo que la implementación de la Conclusión No. 25 del Politburó dará prioridad sólo a las profesiones permitidas por el Politburó. Por lo tanto, para evitar que este sujeto abandonara o se retirara, el Politburó decidió darle dos años para retenerlo.
El ministro Dao Hong Lan habla con los trabajadores en el foro.
“Para resolver los problemas y propuestas de los trabajadores de la población, hemos informado a las autoridades. La Resolución No. 99 de la Asamblea Nacional, emitida en junio de 2023, propuso que los ministerios y sectores continúen estudiando y proponiendo políticas relacionadas con los salarios, asignaciones y tratamientos adecuados para el personal médico en general, incluido el personal médico preventivo. “Esto se tendrá en cuenta durante la implementación de la reforma salarial”, enfatizó la Sra. Lan.
El Ministro también expresó a través del foro que las cuestiones salariales del personal médico serán preocupación de los ministerios, las ramas y la Asamblea Nacional para realizar los ajustes pertinentes. Esto es totalmente coherente con la orientación de la Resolución 20 del Comité Central respecto a la mejora de la salud de la población.
Respecto a la cuestión del mayor tiempo de formación del personal médico en comparación con otros sectores, el Ministerio de Salud ha propuesto que cuando ingresen a la profesión reciban un nivel salarial de nivel 2. Sin embargo, todavía tenemos que esperar a la reforma salarial.
Por último, en relación con la cuestión de garantizar el equipamiento médico para los exámenes y tratamientos médicos, la Sra. Lan dijo que recientemente la Asamblea Nacional, el Gobierno y el Ministerio de Salud han tenido muchas soluciones para abordar esta cuestión.
Hasta ahora, han existido muchas leyes para resolver cuestiones como la Ley Básica de Licitaciones para resolver las dificultades en las licitaciones y compras relacionadas con el sector salud. Los decretos y circulares gubernamentales pueden ser resueltos. Hasta este momento los problemas en 2022 están básicamente resueltos .
Hoang Bich-Huu Thang
Fuente
![[Foto] El Primer Ministro Pham Minh Chinh preside la Conferencia del Gobierno con las localidades sobre el crecimiento económico](https://vstatic.vietnam.vn/vietnam/resource/IMAGE/2025/2/21/f34583484f2643a2a2b72168a0d64baa)
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