(NLDO) - La Seguridad Social de Vietnam aplica oficialmente una nueva estructura organizativa con 14 unidades centrales de consultoría, reduciendo 7 puntos focales después de la reorganización.
De acuerdo con la Decisión No. 391 emitida por el Ministro de Finanzas, la Seguridad Social de Vietnam (VSS) ha reestructurado su organización para agilizar y mejorar la eficiencia operativa.
Sede de la Seguridad Social de Vietnam
Respecto a la estructura organizativa, la Seguridad Social de Vietnam está organizada desde el nivel central hasta el local según un sistema de tres niveles. La Seguridad Social de Vietnam cuenta con 14 unidades centrales de consultoría, 7 menos que antes de la reorganización, entre ellas:
Junta de Implementación de Políticas de Seguro Social, Junta de Implementación de Políticas de Seguro de Salud, Junta de Gestión de Desarrollo y Recaudación de Participantes, Junta de Gestión de Inversiones de Fondos, Junta de Auditoría Interna, Junta Legal, Junta de Finanzas y Contabilidad, Junta de Organización de Personal, Junta de Propaganda y Apoyo a los Participantes, Inspección de Seguro Social de Vietnam, Oficina de Seguro Social de Vietnam, Centro de Tecnología de la Información y Transformación Digital, Centro de Archivo, Centro de Control de Pagos Electrónicos de Seguro Social y Seguro de Salud.
Las unidades de la Junta de Implementación de Políticas de Seguro Social de la Oficina de Seguro Social de Vietnam son unidades especializadas que ayudan al Director del Seguro Social de Vietnam; Los Centros son unidades de servicio público afiliadas.
Nivel regional: La Seguridad Social de Vietnam está organizada en 35 regiones, en lugar de 63 provincias/ciudades como antes. Cada Seguro Social regional tiene personalidad jurídica, sello y cuenta propios y está organizado con un promedio de no más de 10 oficinas de personal.
Nivel distrital: Seguro social de distritos, pueblos y ciudades bajo la provincia y seguro social interdistrital (generalmente llamado seguro social a nivel de distrito) bajo el seguro social regional. El número de unidades de seguro social a nivel distrital no podrá exceder de 350 unidades y no contarán con un aparato interno.
Esta reestructuración tiene como objetivo racionalizar el aparato y mejorar la eficacia y eficiencia de la Seguridad Social de Vietnam en la implementación de políticas y regímenes de seguro social, seguro de salud y seguro de desempleo.
Fuente: https://nld.com.vn/bo-may-moi-cua-bao-hiem-xa-hoi-viet-nam-196250303113201434.htm
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