El Ministerio de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales tiene la responsabilidad principal
En la sesión de preguntas y respuestas de la mañana del 6 de junio, la delegada Nguyen Thi Viet Nga (La delegación de Hai Duong) preguntó: En la actualidad, se está engañando a los trabajadores para que se vayan al extranjero de muchas maneras. ¿Podría el Ministro indicar las causas y las soluciones?
En respuesta al número de trabajadores vietnamitas que viajan al extranjero y que están siendo estafados, el Ministro Dao Ngoc Dung dijo que la cantidad de trabajadores que son estafados se debe a que pasan por empresas fantasmas, empresas sin licencia. Incluso las empresas han disimulado el envío de trabajadores a trabajar en el extranjero. Estos casos son manejados por las autoridades.
Hay muchos casos de empresas licenciatarias que hacen trampas en ambos sentidos, como por ejemplo: cobrando comisiones de intermediación más altas, no trabajando en la industria adecuada, teniendo que volver después o haciendo un trabajo deficiente.
El Ministro dijo que el Ministerio también impuso muchas sanciones a las empresas infractoras. En 2022, los inspectores manejaron 62 empresas, a 4 empresas se les revocaron las licencias y la mayoría de las empresas fantasmas no eran empresas con licencia. La solución para limitar la situación descrita anteriormente es la propaganda, el tratamiento de las infracciones y la inspección.
Al compartir más sobre la sesión de preguntas y respuestas del Ministro Dao Ngoc Dung en el marco de la Asamblea Nacional , la miembro de la Asamblea Nacional Nguyen Thi Viet Nga dijo que el Ministro admitió que existe una situación en la que los trabajadores son engañados para ir al extranjero a trabajar.
El Ministro también citó evidencia de que el fraude rara vez ocurre en los centros de exportación de mano de obra autorizados, la mayoría de los cuales tienen lugar en centros clandestinos de empresas fantasmas.
Sin embargo, el Ministro no ha explicado qué se debe hacer para evitar esta situación. “La responsabilidad recae en muchos ministerios y sectores, pero el Ministerio de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales es el principal responsable de esto”, afirmó la Sra. Nga.
La delegada de la Asamblea Nacional, Nguyen Thi Viet Nga, compartió con la prensa en el pasillo de la Asamblea Nacional.
La razón que dio fue que los trabajadores a menudo carecen de información o son pobres, viven en zonas remotas, aisladas o rurales. Por lo tanto, es extremadamente difícil para la gente de estas zonas acceder a la información del mercado.
Entonces, ¿qué se debe hacer para que sepan que la empresa está establecida por el Estado, tiene personalidad jurídica y es respetable para enviar personas a trabajar al exterior? ¿A través de qué canales de comunicación encuentran los trabajadores estas empresas de buena reputación? Mientras tanto, ¿las "empresas fantasmas" siempre buscan trabajadores de forma proactiva?
“Creo que la responsabilidad del Ministerio de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales es fortalecer, promover y difundir la información a la gente para que puedan comprender la información. Porque cuando hay información los trabajadores no serán engañados. De hecho, la información "fantasma" a menudo busca de forma proactiva a los trabajadores que carecen de información", dijo la Sra. Nga.
Hablando sobre la solución, la Sra. Nga dijo que si la información y el mercado laboral son claros y transparentes, esta situación será limitada. Sin embargo, el Ministro sólo ha podido responder que en los centros acreditados y con licencia no hay fraude o el fraude ocurre muy raramente.
“En mi opinión, en los centros con buena reputación seguramente habrá muy pocos casos de fraude. "Pero la manera de prevenir y proteger los derechos de los trabajadores es lo que los votantes esperan que el Ministro de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales encuentre una solución", enfatizó la Sra. Nga.
El número de trabajadores desempleados aumentó.
En cuanto a la situación de los trabajadores que se retiran del seguro social en un momento dado, la Sra. Nga Nga dijo que la solución a este problema todavía está "luchando", además de aumentar la comunicación, todavía no hay una solución razonable y efectiva.
Porque por ley los trabajadores tienen derecho a retirar el seguro social una sola vez, si lo retiran una vez hay que resolverlo. ¿Es importante saber por qué en un momento dado se retiró el seguro social?
“En mi opinión, se trata generalmente de trabajadores y personas pobres que pierden su trabajo cuando ya no tienen otra fuente de ingresos, ya no tienen dinero para cuidar de sus vidas, por lo que se ven obligados a considerar sus “ahorros”, que son dinero de seguro”, dijo la Sra. Nga.
Aunque, a largo plazo, los trabajadores también se dan cuenta de que estarán en desventaja. Pero se ven obligados a afrontar problemas inmediatos, como la comida y la ropa, para sobrevivir. Ésta es la única manera que tienen muchos trabajadores pobres de conseguir dinero inmediato.
Propuso soluciones, entre ellas revisar regulaciones como aumentar el número de años de contribución y el límite de tiempo para retirar el seguro social de una sola vez. Se revisa el porcentaje del retiro del seguro en una sola vez, en el sentido de que si se retira en una sola vez, el empleado estará en desventaja. En ese momento, el trabajador tendrá que hacer cálculos para seguir pagando.
Los delegados dijeron que era importante prestar atención a la vida actual de los trabajadores.
Para ello, lo más importante es prestar atención a la vida actual de los trabajadores. La principal razón por la que los trabajadores se dan de baja en un momento dado es porque el número de trabajadores que pierden su empleo ha aumentado y el apoyo del Estado es como "una gota en el océano".
Respecto al problema del pago tardío de las cotizaciones al seguro social y de los atrasos en las cotizaciones al seguro social, que ocurre con mucha frecuencia, el delegado de la delegación de Hai Duong dijo que tratarlo es como "secuestrar y abandonar el plato". Esta situación se repite año tras año. Esta situación tiene varias causas:
En la actualidad, las empresas están siendo muy afectadas por la pandemia de Covid-19, las empresas están "en quiebra" y no tienen más fondos. Sin embargo, también se ha considerado la posibilidad de apoyar a las empresas, incluida la solución de posponer los pagos de seguros obligatorios.
Además, la dificultad de las empresas es sólo la causa en este momento, pero la razón más profunda es que a las empresas realmente no les importan los derechos de los trabajadores.
Además de eso, el retraso en el pago del seguro social tiene como consecuencia que los trabajadores pierdan la confianza en el seguro social .
Hoang Bich-Thu Huyen
Fuente
Kommentar (0)