A la reunión asistieron el camarada Hoang Giang, subsecretario del Comité Provincial del Partido; compañeros del Equipo de Topografía; Camarada Ly Thi Vinh, miembro del Comité Permanente, jefa de la Comisión de Movilización de Masas del Comité Provincial del Partido; Miembros permanentes del Comité Distrital del Partido, dirigentes del Comité Popular Distrital; Dirigentes que representan a los Comités de Construcción del Partido del Comité Distrital del Partido y a los departamentos especializados del Comité Popular Distrital.

En el distrito de Simacai viven juntos 15 grupos étnicos, de los cuales las minorías étnicas representan más del 96% y los mong más del 81%. A lo largo de los años, los comités del Partido, las autoridades de todos los niveles, los organismos, las unidades, los cuadros, los militantes del Partido y el pueblo siempre han estado unidos y unificados en la implementación de las tareas políticas del distrito; Se consolidan y fortalecen la defensa y la seguridad nacionales, se garantizan la seguridad política, el orden y la seguridad sociales y se protege firmemente la soberanía fronteriza nacional; El desarrollo socioeconómico continúa y la vida de las personas mejora constantemente.

El distrito ha liderado y dirigido la promoción del trabajo de propaganda para que la gente pueda elevar su vigilancia y reconocer claramente las tramas y trucos de fuerzas hostiles que se aprovechan de las cuestiones de "etnicidad", "democracia" y "derechos humanos" para sabotear el Partido y el Estado, causando división entre las minorías étnicas y el Comité del Partido y el gobierno, debilitando la fuerza y destruyendo el gran bloque de unidad nacional. Promover el papel de los clanes y de las personas prestigiosas en la comunidad, comprender la situación étnica y religiosa y evitar rápidamente que fuerzas hostiles exploten las cuestiones étnicas y religiosas para sabotear la revolución.
Se aplican plenamente las políticas y leyes sobre etnicidad y religión, respetando la libertad de creencia, religión y no creencia de las personas; Movilizar a la gente para construir vida cultural en zonas residenciales.

Trabajar en la construcción de un sistema político de base, formando un contingente de cuadros y miembros del partido que sean minorías étnicas; Promover el papel de personas claves y personas de prestigio en las comunidades de minorías étnicas para que reciban atención y orientación.
En la actualidad, de los 136 cuadros bajo la dirección del Comité Permanente del Comité Distrital del Partido, 71 son minorías étnicas; 3/13 de los cuadros bajo la dirección del Comité Permanente Provincial del Partido son minorías étnicas; En el distrito, 1.730 de los 2.457 miembros del partido pertenecen a minorías étnicas.






En la reunión, los delegados discutieron y aclararon una serie de cuestiones que surgen en la implementación de políticas étnicas y religiosas en la localidad; la cuestión de la preservación de la identidad cultural tradicional de los grupos étnicos en el proceso de intercambio cultural y aculturación; Resultados de los trabajos de reforma de malas costumbres en la zona...

Al hablar en la reunión, el subsecretario del Comité Provincial del Partido, Hoang Giang, dijo que las actividades de la delegación de investigación también representan una oportunidad para que la localidad vea claramente las ventajas a promover y las limitaciones que hay que superar para llevar a cabo de manera más efectiva el trabajo étnico y religioso en el futuro.

El camarada Trieu Tai Vinh, jefe adjunto del Comité Central de Movilización de Masas y jefe de la delegación de investigación, elogió altamente la implementación del trabajo étnico y religioso de acuerdo con la situación específica de la localidad. El grupo de trabajo absorberá las buenas prácticas, las recomendaciones específicas y algunas deficiencias de política relacionadas en el proceso de elaboración de informes y recomendación de ajustes para promover la eficacia de la labor de movilización masiva, especialmente en las zonas fronterizas y las zonas de minorías étnicas.
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