El 24 de enero por la mañana, el Departamento de Educación y Capacitación de la ciudad de Ho Chi Minh celebró una ceremonia para otorgar decisiones de reclutamiento a los candidatos que aprobaron el examen de reclutamiento de funcionarios públicos de la ciudad entre los excelentes graduados y jóvenes científicos en 2023.
Nacido y criado en una familia con tradición en la enseñanza, el nuevo profesor Tran Quang Anh soñaba con convertirse en maestro desde la infancia. Para el joven, el maestro no sólo es alguien que imparte conocimientos sino que también inspira, educa la personalidad y la ética a los estudiantes.
"La política de reclutar profesores entre estudiantes excelentes es una oportunidad abierta para todos los estudiantes de pedagogía, ayudándolos a conseguir pronto el trabajo de sus sueños y a que se les asigne un puesto de trabajo acorde con sus habilidades, contribuyendo así a la carrera educativa de la ciudad", compartió Quang Anh.
De manera similar, para Luu Van Khoa, licenciado en Educación Matemática en la Universidad de Dalat, ser contratado como funcionario público y encontrar un trabajo que se ajuste a sus fortalezas en una ciudad grande, dinámica y creativa como Ho Chi Minh es un motivo de orgullo.
"Al entrar en una nueva etapa, sé que tengo que seguir esforzándome más para completar mis tareas en un entorno laboral especial como es una escuela especializada. Planeo trabajar mientras sigo estudiando para obtener una maestría en matemáticas para mejorar mis conocimientos y habilidades", expresó Van Khoa.
En la ceremonia de toma de decisiones, el Sr. Nguyen Van Hieu, Director del Departamento de Educación y Formación de Ciudad Ho Chi Minh, dijo que esta es la primera vez que el sector de educación y formación de Ciudad Ho Chi Minh ha reclutado profesores entre estudiantes excelentes de acuerdo con el Decreto 140 del Gobierno.
"Los candidatos han cumplido con muchos criterios estrictos de la junta de reclutamiento y han pasado la ronda de entrevistas. Sin embargo, estudiar en una escuela de formación de maestros y ejercer la docencia son muy diferentes, lo que exige que los jóvenes se esfuercen y aprendan de sus colegas de mayor edad. Espero que los profesores jóvenes superen las barreras iniciales y se integren pronto en el nuevo entorno laboral para contribuir a la formación y el desarrollo de excelentes estudiantes en la ciudad", envió un mensaje el Director del Departamento de Educación y Formación de Ciudad Ho Chi Minh.
Según el jefe del Departamento de Organización y Personal (Departamento de Educación y Formación de Ciudad Ho Chi Minh), Tong Phuoc Loc, los profesores reclutados entre estudiantes excelentes recibirán el 100% de su salario durante su período de prueba; Bonificación adicional equivalente al 100% del salario según coeficiente salarial vigente durante 5 años; 70% de subsidio salarial según rango y grado actual para docentes que laboran en escuelas secundarias especializadas; Se da prioridad a la formación y fomento de conocimientos básicos de teoría política, gestión del Estado y conocimientos especializados de educación; Se dará prioridad a la asignación de tareas, programas, proyectos y propuestas de investigación científica y tecnológica del nivel escolar y superior.
Además, los docentes también reciben ingresos adicionales según la Resolución 98/2023 del Consejo Popular de Ciudad Ho Chi Minh.
De acuerdo con las decisiones de asignación del Departamento de Educación y Capacitación de la ciudad de Ho Chi Minh, Tran Quang Anh asumirá funciones en la Escuela Secundaria Tran Dai Nghia para Superdotados y Luu Van Khoa asumirá funciones en la Escuela Secundaria Le Hong Phong para Superdotados.
El período de prueba para ambos docentes es de 12 meses a partir de la fecha efectiva de la decisión.
El representante de la unidad receptora, Sr. Nguyen Minh, director de la Escuela Secundaria para Dotados Tran Dai Nghia, dijo que la unidad creará las mejores condiciones para que los maestros promuevan su capacidad pedagógica y lleven a cabo las tareas de capacitación clave de la escuela especializada.
ATENCIÓN
Fuente
Kommentar (0)