Aufbau eines Teams spezialisierter Frontkader, um neuen Anforderungen gerecht zu werden

Am 20. Januar leitete To Thi Bich Chau, Vizepräsident des Zentralkomitees der Vietnamesischen Vaterländischen Front, eine Konferenz zur Annahme des Projekts „Untersuchung, Bestandsaufnahme, Bewertung der aktuellen Situation und Vorschlag von Lösungen zur Verbesserung der Qualität des Fachpersonals der Komitees der Vietnamesischen Vaterländischen Front auf allen Ebenen vor Ort, um den Anforderungen der Arbeit der Front im aktuellen Zeitraum gerecht zu werden“.

Vizepräsidentin To Thi Bich Chau hielt auf der Konferenz eine Rede. Foto: Quang Vinh

Auf der Konferenz erklärte Projektmanager Dr. Le Mau Nhiem, dass das Projekt aus drei Kapiteln bestehe: Kapitel I: Einige theoretische Fragen zur Qualität der spezialisierten Kader der Komitees der Vietnamesischen Vaterländischen Front auf allen Ebenen vor Ort, um den Anforderungen der Arbeit der Front im gegenwärtigen Zeitraum gerecht zu werden. Kapitel II: Ergebnisse der Untersuchung und Umfrage zum aktuellen Stand der Qualität des Fachpersonals des Komitees der Vietnamesischen Vaterländischen Front auf allen Ebenen vor Ort. Kapitel III: Einige Lösungen zur Verbesserung der Qualität der spezialisierten Kader der Komitees der Vietnamesischen Vaterländischen Front auf allen Ebenen vor Ort, um den Anforderungen und Aufgaben der Arbeit der Front im gegenwärtigen Zeitraum gerecht zu werden.

Ziel des Projekts ist es, den aktuellen Stand der Qualität der Teams spezialisierter Kader der Komitees der Vaterländischen Front Vietnam auf allen Ebenen vor Ort zu untersuchen, zu bewerten und zu klären. Schlagen Sie auf dieser Grundlage Lösungen vor, um die Qualität des Fachpersonals des Komitees der Vietnamesischen Vaterländischen Front auf Provinz-, Bezirks- und Gemeindeebene im laufenden Zeitraum zu verbessern. Daher ist die Umsetzung des Projekts „Untersuchung, Bestandsaufnahme, Bewertung der aktuellen Situation, Vorschlag von Lösungen zur Verbesserung der Qualität des Fachpersonals der Komitees der Vaterländischen Vietnamfront auf allen Ebenen vor Ort, um den Anforderungen der Arbeit der Front im gegenwärtigen Zeitraum gerecht zu werden“ notwendig und dringend und hat tiefgreifende theoretische und praktische Bedeutung. Die Ergebnisse der Umfrage sind von großer Bedeutung, da sie dem Ständigen Ausschuss des Zentralkomitees der Vietnamesischen Vaterländischen Front eine wissenschaftliche Grundlage bieten, um Lösungen zur Verbesserung der Qualität des Fachpersonals der Komitees der Vietnamesischen Vaterländischen Front auf allen Ebenen vorzuschlagen und so der Innovation der Aktivitäten der Vietnamesischen Vaterländischen Front im gegenwärtigen Zeitraum zu dienen.

Auf der Konferenz waren sich alle Mitglieder des Akzeptanzrates einig, dass der Aufbau des Personals der Front auf allen Ebenen, insbesondere auf der Basisebene, hinsichtlich Kapazität und Qualifikation noch immer begrenzt ist und den Anforderungen und Aufgaben der neuen Situation nicht gerecht wird. Die oben genannten Probleme erfordern praktische Lösungen, um die Qualität der spezialisierten Frontkader vor Ort zu verbessern. Darüber hinaus müssen die Komitees der Vaterländischen Front Vietnam auf allen Ebenen verstärkt Lösungen umsetzen, die den Besonderheiten der jeweiligen Orte und der dezentralen Autorität der Zentralregierung gerecht werden, insbesondere bei der Ausbildung und Förderung von Frontbeamten.

In seiner Rede auf der Konferenz sagte To Thi Bich Chau, Vizepräsident des Zentralkomitees der Vietnamesischen Vaterländischen Front, dass es sich um ein schwieriges Projekt handele, da die Themen im Zusammenhang mit der Position und Rolle der spezialisierten lokalen Funktionäre der Vaterländischen Front sehr umfangreich seien. Das Projektteam hat jedoch umfassende Untersuchungen durchgeführt und konkrete Lösungen erarbeitet.

Vizepräsident To Thi Bich Chau schätzt die Forschungsergebnisse des Projekts sehr und erklärte, dass das Projekt nach wissenschaftlichen Modellen durchgeführt wurde, wodurch die Qualität und Zuverlässigkeit der Daten sichergestellt und die Teilnehmer bei der Umsetzung des Projekts allgemeingültig waren. Darüber hinaus muss der Projektmanager auch mehr Forschung betreiben, damit das Projekt einen besseren Beitrag zur bevorstehenden Arbeit der Front leisten kann. Darüber hinaus muss die Rolle der Kader der kommunalen Vaterländischen Front bei der Umsetzung sozialer Kompetenzen in Propaganda und Mobilisierung geklärt werden. Daraus ergeben sich entsprechende Vorschläge und Empfehlungen, damit das Projekt in der Praxis effektiv umgesetzt werden kann.

Auf der Konferenz wurde das Projekt „Untersuchung, Bestandsaufnahme, Bewertung der aktuellen Situation, Vorschlag von Lösungen zur Verbesserung der Qualität des Fachpersonals der Komitees der Vietnamesischen Vaterländischen Front auf allen Ebenen vor Ort, um den Anforderungen der Arbeit der Front im aktuellen Zeitraum gerecht zu werden“ vom Annahmerat genehmigt.

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Quelle: https://daidoanket.vn/xay-dung-doi-ngu-can-bo-mat-tran-chuyen-trach-dap-ung-yeu-cau-moi-10298645.html