Aufbau eines Mitarbeiterteams, das den Anforderungen der neuen Ära gerecht wird

Talente binden

Eine der aktuellen Kernaufgaben besteht darin, die lokale Regierungsorganisation in Richtung Rationalisierung, Effektivität und Effizienz zu perfektionieren. Dies erfordert, dass die Parteikomitees auf allen Ebenen bei der Organisation, Zuweisung und Nutzung von Kadern, Beamten und öffentlichen Angestellten proaktiv vorgehen und dafür sorgen, dass der Betrieb des Apparats nicht unterbrochen wird, während gleichzeitig talentierte Menschen gehalten werden, die sich der Sache des lokalen Aufbaus und der Entwicklung widmen.

In der Gemeinde Thien Ke (Son Duong) sind Innovation und Verbesserung der Qualität und Effizienz der Personalarbeit stets ein lokales Anliegen. Ein Beweis dafür ist, dass das Parteikomitee der Kommune jungen Kadern mutig neue Aufgaben zugewiesen hat, die Kreativität und Entschlossenheit erfordern. Von 2021 bis heute hat das Parteikomitee der Kommune 16 Kadern, die Mitglieder des Parteikomitees der Kommune, Vorsitzende der Vaterländischen Front und Leiter gesellschaftspolitischer Organisationen sind, über 40 bahnbrechende Aufgaben zugewiesen.

Durch die Durchführung bahnbrechender Aufgaben wurden Bedingungen geschaffen, unter denen die Kader den Mut zum Denken, Handeln, Durchbrüche und Verantwortungsübernahme hatten. Das Parteikomitee der Kommune legt besonderes Augenmerk auf die Personalplanung und sorgt für die Nachfolge und Entwicklung des Führungsteams. Bislang verfügen 100 % der Gemeindebeamten über einen Universitätsabschluss und Kenntnisse in Politikwissenschaft.

Die Provinz legt stets Wert auf die Ausbildung ihres Personals.

Genosse Truong Viet Hung, Sekretär des Parteikomitees der Kommune Thien Ke, sagte: „Wir legen besonderen Wert darauf, Kader mit starkem politischen Willen auszuwählen und einzusetzen, die mutig denken und handeln. Insbesondere in der aktuellen Phase der Vorbereitung auf die Kommunalfusion haben das Parteikomitee und die Kommunalregierung proaktiv Informationen erfasst und alle Kader, Parteimitglieder und die Bevölkerung umfassend über die Ziele und die Bedeutung der Fusion informiert.“

Gleichzeitig haben wir auch unsere Belegschaft überprüft, ihre Fähigkeit bewertet, die Aufgabenanforderungen nach der Fusion zu erfüllen, und den Schwerpunkt auf junge, fähige und engagierte Mitarbeiter gelegt. Gleichzeitig konzentriert sich die Kommune auch auf die Umsetzung von Richtlinien und Vorschriften für Kader, die von der Fusion betroffen sein könnten, und gewährleistet deren legitime Rechte.

„Höchste Ansprüche sind den Anforderungen des Jobs geschuldet“

In Bezug auf die Personalvorbereitung für Parteitage auf allen Ebenen und den 14. Nationalen Parteitag betonte Generalsekretär To Lam: „Die höchsten Standards basieren auf den Anforderungen des Jobs, danach kommen weitere Kriterien.“

Dieser Geist wird von den Parteikomitees und Organisationen auf allen Ebenen in der Provinz Tuyen Quang voll und ganz verstanden. Die Arbeit zur Überprüfung, Bewertung und Planung des Personals erfolgt streng, objektiv und transparent. Dabei werden die Standards politischer Qualitäten, Ethik, Lebensführung, beruflicher Qualifikation, Fachkompetenz und praktischer Erfahrung umfassend berücksichtigt. Insbesondere wird der Faktor „Nähe zum Volk, Dienst am Volk im Geiste der „Konzentration auf das Volk und die Ausübung des Volkes als Wurzel“ besonders hervorgehoben. Er muss wirklich der „verlängerte Arm“ der Partei für jeden Haushalt und jede Person sein.

In der Gemeinde Xuan Van (Yen Son) wird dieses Kriterium dadurch festgelegt, dass die Kader anhand des Vertrauens der Bevölkerung, anhand der Ergebnisse bei der Umsetzung der Meinungen und Empfehlungen der Bevölkerung und anhand der Effektivität bei der Erfüllung der zugewiesenen Aufgaben bewertet werden. Kader, die regelmäßig in der Nähe der Basis bleiben, den Menschen zuhören und ihre dringendsten Probleme umgehend lösen, werden stets sehr geschätzt und haben Entwicklungsmöglichkeiten.

„Das Parteikomitee der Gemeinde Xuan Van hat die Kapazitäten und Qualifikationen der Mitarbeiter und Beamten proaktiv überprüft und bewertet. Gleichzeitig hat die Gemeinde Pläne für die Personalverteilung entsprechend der neuen Situation erstellt, um sicherzustellen, dass es zu keinen größeren Beeinträchtigungen im Leben und der Arbeit der Mitarbeiter und der Bevölkerung kommt. Das Parteikomitee der Gemeinde ist konsequent darauf bedacht, Kader mit hoher Kapazität, Verantwortung und hohem Ansehen in der Bevölkerung für Schlüsselpositionen im neuen Verwaltungsapparat zu besetzen“, erklärte Genosse Le Hong Viet, Sekretär des Parteikomitees der Gemeinde Xuan Van.

Damit die Neuordnung und Zusammenlegung der Verwaltungseinheiten reibungslos und effektiv vonstattengehen kann, bereitet die Provinz laut dem Vorsitzenden des Organisationskomitees des Provinzparteikomitees aktiv eine umfassende Rechtsgrundlage vor und gibt spezifische und detaillierte Leitfäden heraus. Darüber hinaus verstärken die Fachabteilungen und Zweigstellen ihre Propaganda- und Mobilisierungsarbeit, um einen Konsens in der Bevölkerung zu erzielen.

Die Provinz legt außerdem besonderes Augenmerk auf die proaktive Vermittlung, Zuweisung und Nutzung von Kadern, Beamten und öffentlichen Angestellten, die Gewährleistung der Bindung talentierter Menschen und die Umsetzung von Richtlinien und Regelungen für die Betroffenen. Förderrichtlinien für Schulung, Entwicklung, Stellenversetzung und Vergütung werden gründlich erforscht und entwickelt, um die Menschlichkeit und Stabilität der Belegschaft zu gewährleisten.

Mit synchronen Strategien, Lösungen und hoher Entschlossenheit des gesamten politischen Systems verwirklicht die Provinz Tuyen Quang schrittweise das Ziel, ein Team aus „roten und professionellen“ Kadern aufzubauen, das den Anforderungen der neuen Situation gerecht wird und wesentlich zum Erfolg der Parteitage auf allen Ebenen und des 14. Nationalen Parteitags beiträgt, wodurch Tuyen Quang bald zu einer ziemlich entwickelten Provinz in der nördlichen Bergregion wird.

Quelle: https://baotuyenquang.com.vn/xay-dung-doi-ngu-can-bo-dap-ung-yeu-cau-ky-nguyen-moi-210142.html