Die Parteiaufbauarbeit in militärisch-wirtschaftlichen Unternehmen wie der Dong Bac Corporation weist im Gegensatz zu anderen Unternehmen viele besondere Inhalte auf.
Jedes Gruppenmitglied ist ein Soldat im Kampf.
Wir trafen Herrn Pham Van Hanh, Leiter des elektromechanischen Teams der gemischten Werkstatt der Khe Sim Company, der von vielen Kadern und Arbeitern als vorbildliches Parteimitglied angesehen wird, das seine Aufgaben mit Begeisterung erfüllt. Im Jahr 2011, nachdem er die mittlere Ausbildung zum Elektromechaniker an der Berufsschule Nr. 19 (Ministerium für Nationale Verteidigung) abgeschlossen hatte, arbeitete Herr Hanh bei Khe Sim als Elektromechaniker unter Tage.
Mit dem Wunsch, in den Reihen der Partei aufzusteigen, ist Herr Hanh stets aktiv, vorbildlich und an den Brennpunkten sowie an den schwierigsten und anstrengendsten Orten präsent. Herr Hanh sagte: „Als Teamleiter muss ich mit gutem Beispiel vorangehen und schwierige Aufgaben übernehmen.“ Aufgrund der enormen Ausdehnung des Bergwerks mit einer Gesamtlänge von rund 4 km muss das Team aus Mitarbeitern und Elektromechanikern zur Sicherstellung des Betriebs stets die Lage prüfen, erfassen und Vorfälle schnell, präzise und sicher erkennen und bewältigen.
Als er darüber sprach, erinnerte sich Herr Hanh an einen unvergesslichen Vorfall. Es war ca. 2013, als das Hauptförderband im Streb lief und abbrach. Da das Hauptförderband groß, dick und schwer ist und in einer Mine Hunderte von Metern lang mit hoher Geschwindigkeit läuft, würde ein plötzlicher Bruch das gesamte Förderband zerstören, was sehr gefährlich ist. Während seines Dienstes traf Herr Hanh umgehend ein, nachdem sich der Vorfall ereignet hatte. Er unterbrach umgehend die Stromzufuhr zum Fördersystem, informierte die anderen Abteilungen der Einheit über den Vorfall und ermahnte sie zu den Arbeitssicherheitsvorschriften in diesem Bereich. Dadurch wird die Produktion nicht unterbrochen. Das Förderband war zwar kaputt, für die Arbeiter bestand jedoch keine Gefahr.
Dank seiner Bemühungen wurde Teamleiter Pham Van Hanh im Jahr 2019 die Ehre zuteil, in die Partei aufgenommen zu werden. Mit 13 Jahren Berufserfahrung und 5 Jahren Parteimitgliedschaft ist Teamleiter Hanh stets vorbildlich im „Reden und Handeln“. Er glaubt, dass es für seine Kollegen schwierig sein wird, ihm zu folgen, wenn er Parteimitglied ist und nicht als Erster in die Schlacht stürzt. Andererseits sind die Anweisungen und Anleitungen der Teammitglieder nicht klar und spezifisch und sie erfassen die Aufgaben nicht richtig und ausreichend, was die gute Ausführung der zugewiesenen Aufgaben erschwert. Doch angesichts einer schwierigen Aufgabe und mit dem Konsens der Kollegen werden alle Schwierigkeiten überwunden. Die Ausbildung in Disziplin und militärischem Stil hat ihm geholfen, in allen Situationen reifer und gelassener zu werden. Teamleiter Pham Van Hanh ist nur einer von Hunderten typischen und fortgeschrittenen Parteimitgliedern, die wie Soldaten und Arbeiter immer in der bestehenden General Corporation kämpfen.
Jede Parteiorganisation ist eine Avantgarde.
Wenn bei der Northeast Corporation jedes Parteimitglied ein Soldat ist, dann ist jede Parteizelle und jedes Parteikomitee an der Basis eine Schockflagge. Jede Parteiorganisation führt und leitet ein Unternehmen, um seine eigene Marke und seinen eigenen Ruf aufzubauen und gleichzeitig eine gemeinsame Marke für die Arbeiter im Nordosten aufzubauen ... Bei der Mining Industry Construction Company beispielsweise war die ursprüngliche Parteiorganisation eine Parteizelle mit 18 Parteimitgliedern. Bisher verfügte das Unternehmen über ein Parteikomitee mit sieben Zweigstellen und 148 Parteimitgliedern. Die Grundlage für die Entwicklung der Partei besteht darin, sich ständig auf die politische und ideologische Erziehung zu konzentrieren und das Bewusstsein und den Mut der Soldaten zu stärken. Jede Parteizelle ist eine Vorhut, die jedes Parteimitglied dazu anleitet, ein fleißiger Soldat wie eine Biene zu sein, der weiß, wie man Kohle erschließt, Produktionsbereiche erschließt, auf dem Markt um Arbeitsplätze kämpft und noch schönere Werke errichtet …
Oberst Nguyen Van Cuong, Parteisekretär und stellvertretender Direktor der Mining Industry Construction Company, sagte: „Die Produktionsmerkmale der Einheit konzentrieren sich nicht auf ein großes Gebiet und daher steht sie vor vielen Schwierigkeiten.“ Diese Der Bauarbeiter in der Bergbauindustrie hatte auf dem Markt zu kämpfen. Trotz aller Schwierigkeiten und Engpässe hat sich das Unternehmen von Anfang an nach und nach behauptet und ist zu einer der starken Marken des Konzerns geworden. Nach und nach entstanden immer mehr schöne Hochhäuser, die von Soldaten und Arbeitern errichtet wurden.
Bei der Hafengesellschaft hat Oberstleutnant Bui Thanh Son, stellvertretender Sekretär des Parteikomitees und Direktor der Gesellschaft, die Verantwortlichkeiten und Aufgaben eines führenden Führers und Kommandanten stets klar definiert und die Führung übernommen, wenn es darum geht, alle Richtlinien und Leitlinien der Partei, die Richtlinien und Gesetze des Staates sowie die militärische Disziplin strikt umzusetzen und durchzusetzen. Er führte und leitete gemeinsam mit dem Parteikomitee und der Unternehmensleitung die Einheit, um die von den Vorgesetzten zugewiesenen Ziele, Pläne und Aufgaben umfassend und überdurchschnittlich zu erfüllen und trug zum Aufbau eines starken und sauberen Parteikomitees und eines umfassend starken, „vorbildlichen und typischen“ Hafenunternehmens bei.
Oder bei der Kompanie 790, wo neben Produktions- und Handelsaufgaben auch Militär- und Verteidigungsaufgaben erfolgreich erledigt wurden. Sorgen Sie für den Aufbau einer sauberen und starken Parteiorganisation und starker und hervorragender Massenorganisationen. Nach 34 Jahren des Aufbaus, Wachstums und der Entwicklung hat das Unternehmen 790 die Aufmerksamkeit, Führung und enge Leitung des Ständigen Ausschusses des Parteikomitees des Konzerns erhalten. Mit dem Geist der Solidarität hat es Schwierigkeiten überwunden und die Tradition des heroischen Dong Bac Konzerns gefördert, hat es ständig danach gestrebt, sich Schritt für Schritt zu erheben und sich entschlossen zu entwickeln und alle zugewiesenen Aufgaben erfolgreich abgeschlossen.
Bauen konzentrisch, einheitlich
Halten Sie sich strikt an die Politik und Richtlinien der Partei zur wirtschaftlichen Entwicklung im Zusammenhang mit den Aufgaben der Landesverteidigung und -sicherheit. Das Parteikomitee und die Führung des Generalunternehmens haben die Produktion und das Geschäft im Einklang mit den Ansichten der Partei und den Rechtsvorschriften des Staates organisiert und im Laufe der Jahre Konzentrieren Sie sich auf die Leitung und Lenkung der effektiven Umsetzung des Restrukturierungsprojekts für den Zeitraum 2021 – 2025 und die Folgejahre.
Die Organisationsstruktur wurde an die tatsächliche Situation angepasst, wobei die Fusion, Auflösung, Umwandlung in ein Eigenkapitalinstrument und die Desinvestition von Nichtkohleprojekten abgeschlossen wurden. Die Abwicklung finanzieller Rückstände strikt und regelkonform organisieren; Umstrukturierung von Branchen, Produktions- und Geschäftsbereichen sowie der Unternehmensführung, Verbesserung der betrieblichen Effizienz. Die umfassende Führungskompetenz und Kampfkraft der Parteikomitees und Organisationen auf allen Ebenen weiter verbessern; leisten Sie gute Arbeit bei der Inspektion, Kontrolle und Überwachung. Dadurch werden die Effektivität und Effizienz bei Management, Leitung, Betrieb und Kontrolle der Produktions- und Geschäftsaktivitäten verbessert.
Parteikomitee Dong Bac Corporation hat die Produktion vernünftig geleitet, gelenkt und betrieben und gemäß dem vorgegebenen Plan die maximale Kohleproduktion mobilisiert, um die Kohleverbrauchsquellen der Kunden, insbesondere Kohle für die Stromerzeugung, zu ergänzen und so die Energiesicherheit zu gewährleisten. Gutes Kosten- und Preismanagement, konsequentes Sparen, Steigerung der Arbeitsproduktivität, Senkung der Produktkosten, aktive Umsetzung weiterer Produktions- und Geschäftsaufgaben neben Kohle, Handel und Dienstleistungen, was zu höheren Umsätzen und Gewinnen beiträgt. Das Unternehmen strebt bis zum Ende des Zeitraums 2020–2025 eine Rohkohleproduktion von 31,2 Millionen Tonnen, eine importierte und kommerziell erworbene Kohle von 37,5 Millionen Tonnen, einen Kohleverbrauch von 65 Millionen Tonnen und einen Gesamtumsatz von 129.944 Milliarden VND an.
Im Jahr 2024 hat das Parteikomitee des Konzerns die Führung gestärkt und die Einheiten angewiesen, die Autonomie bei der Organisation, Verwaltung und Umsetzung wissenschaftlicher und flexibler Produktions- und Geschäftsaktivitäten zu fördern. In den ersten sechs Monaten des Jahres war das Wetter regnerisch und ungünstig, mit starken Niederschlägen, schlechter Kohlequalität, Bergbau- und Deponiebedingungen, Schwierigkeiten auf dem Markt für den Verbrauch hochwertiger Kohle und keinem Anstieg des Verkaufspreises der im Inland produzierten Kohle für die Stromversorgung von Haushalten ...
Dennoch haben die Parteikomitees und Befehlshaber aller Ebenen ihren Initiativgeist gefördert und die synchrone und umfassende Umsetzung aller Aspekte der Arbeit geleitet und gelenkt, maximale Ressourcen zur Förderung des Konsums mobilisiert und die an die Wärmekraftwerke gelieferte Kohleproduktion hat den höchsten Stand aller Zeiten erreicht.
Das Unternehmen hat seine Produktions- und Geschäftsziele erfolgreich erreicht. Die Kohleproduktion erreichte 3.588.411 Tonnen, der Umsatz 15.836 Milliarden VND. Die innere politische Sicherheit bleibt erhalten, Leben und Einkommen der Kader, Beamten, Angestellten und Arbeiter verbessern sich ständig, ihre Ideologie ist stabil und lebendig und sie vertrauen der Führung der Parteikomitees und Kommandeure auf allen Ebenen.
Das Parteikomitee und die Generaldirektion des Konzerns wecken stets den Geist der Solidarität und der Einheit des Willens und Handelns, konzentrieren sich auf die Nutzung aller personellen und materiellen Ressourcen und wenden fortschrittliche Technologien an, um die Arbeitsproduktivität sowie die Produktions- und Geschäftseffizienz zu verbessern. Aufrechterhaltung einer stabilen Wachstumsrate und einer nachhaltigen Entwicklung. Laut Oberst Nguyen Danh Hieu, ehemaliger Parteisekretär Nur der Geist der Solidarität und der hohen Einigkeit in der Führung, der vorbildliche Pioniergeist der führenden und wichtigsten Kader sowie der Geist der Eigenständigkeit, der Selbststärkung und des unerschütterlichen politischen Willens können innerhalb des Konzerns einen einheitlichen, konzentrischen Block bilden.
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