Bekommen Lehrkräfte ab dem 1. Juli bei Auszahlung der neuen Besoldung weiterhin Zulagen?

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Gibt es noch eine Dienstalterszulage?

Ab dem 1. Juli 2024 wird die Regierung eine Gehaltsreform umsetzen und eine neue Gehaltspolitik anwenden. Im Einzelnen umfasst das Gehalt: Grundgehalt (ca. 70 % des gesamten Gehaltsfonds) und Zulagen (ca. 30 % des gesamten Gehaltsfonds). Daher sind die Lehrer besorgt, ob sie weiterhin eine Dienstalterszulage erhalten können oder nicht. Und würden die Lehrergehälter stärker steigen als jetzt, wenn es keine Dienstalterszulage gäbe?

Từ ngày 1.7, nhận lương mới, giáo viên có còn hưởng các khoản phụ cấp?- Ảnh 1. — Viele Lehrer fragen sich nach der Gehaltsreform nach Zulagen

Als Reaktion auf die Bedenken und Sorgen der Lehrer gab Herr Tong Phuoc Loc, Leiter der Abteilung für Personalorganisation des Bildungs- und Ausbildungsministeriums von Ho-Chi-Minh-Stadt, eine Antwort auf Grundlage der staatlichen Vorschriften zur Gehaltspolitik für Lehrer.

Insbesondere was das Zulagensystem bei der Lohnreform betrifft, so ist in Punkt d, Abschnitt 3, Teil II zu den leitenden Gesichtspunkten, Zielen und Reforminhalten in der Entschließung Nr. 27-NQ/TW der 7. Konferenz des 12. Zentralen Exekutivkomitees vom 21. Mai 2018 zur Reform der Gehaltspolitik für Kader, Beamte, öffentliche Angestellte, Streitkräfte und Angestellte in Unternehmen Folgendes festgelegt: „Konkurrenzzulagen, den Rahmen überschreitende Dienstalterszulagen, regionale Zulagen, Zulagen für berufliche Verantwortung, Mobilitätszulagen, Zulagen für Sicherheits- und Verteidigungsdienste und Sonderzulagen für Streitkräfte (Armee, Polizei, Kryptographie) sollen weiterhin angewendet werden.“

- Kombination von Vorzugszulagen nach Beruf , Verantwortungszulagen nach Beruf und Gift- und Gefahrenzulagen (kollektiv „Zulagen nach Beruf“ genannt), die für Beamte und öffentliche Angestellte in Berufen und Positionen mit besseren als den normalen Arbeitsbedingungen und entsprechenden Vorzugspolitiken des Staates gelten (Aus- und Weiterbildung, Gesundheit, Gericht, Staatsanwaltschaft, Zivilvollstreckung, Inspektion, Prüfung, Rechnungsprüfung, Zoll, Forstwirtschaft, Marktverwaltung usw.).

- Zusammenlegung von Sonderzulagen , Attraktivitätszulagen und Langzeitarbeitszulagen in Gebieten mit besonders schwierigen sozioökonomischen Bedingungen zu Arbeitszulagen in besonders schwierigen Gebieten.

- Abschaffung der Dienstalterszulage (mit Ausnahme von Militär, Polizei und Kryptographie, um eine Gehaltskorrelation mit Beamten und Staatsbediensteten sicherzustellen); Führungspositionszulage (basierend auf der Gehaltsklasse für Führungspositionen im politischen System); Zuschüsse für die Partei- und gesellschaftspolitische Organisationsarbeit; Zulage für den öffentlichen Dienst (im Grundgehalt enthalten); „Gift- und Gefahrenzulage (aufgrund der Einbeziehung von Arbeitsbedingungen mit giftigen und gefährlichen Faktoren in die Berufszulagen)“.

Daher werde es nach der Gehaltsreform, so Herr Loc, weiterhin Dienstalterszulagen über den Rahmen hinaus geben, es werde jedoch keine Dienstalterszulage mehr geben.

Từ ngày 1.7, nhận lương mới, giáo viên có còn hưởng các khoản phụ cấp?- Ảnh 2. — Ab 1. Juli erhalten Lehrer neue Gehälter.

Werden die Lehrergehälter nach der Reform höher sein als jetzt?

Vor den Bedenken der Lehrer: Werden die Gehälter der Lehrer im Vergleich zum aktuellen Niveau steigen, wenn es keine Dienstalterszulage gibt?

Herr Tong Phuoc Loc sagte, dass gemäß den Grundsätzen der Gehaltsreform, die in Abschnitt 3, Teil III über den Aufbau und die Verkündung eines neuen Gehaltssystems in der Resolution Nr. 27-NQ/TW der 7. Konferenz des 12. Zentralen Exekutivkomitees vom 21. Mai 2018 über die Reform der Gehaltspolitik für Kader, Beamte, öffentliche Angestellte, Streitkräfte und Angestellte in Unternehmen festgelegt sind, „die funktionalen Organe der Partei und des Staates Dokumente zur Regelung des neuen Gehaltssystems ausarbeiten und dem Politbüro vor der Verkündung zur Prüfung und Entscheidung vorlegen sollen, sodass ab 2021 das alte Gehalt gemäß dem Grundsatz, dass es nicht niedriger als das aktuelle Gehalt sein darf, in das neue Gehalt umgewandelt wird.“

Somit stellt das Gehaltsreformprinzip sicher, dass es nicht unter dem aktuellen Gehalt liegt.

Derzeit arbeiten der zentrale Lenkungsausschuss für die Reform der Gehaltspolitik, die sich unter anderem mit Lehrergehältern, Sozialversicherung und Anreizen für verdiente Personen befasst, sowie die zuständigen Ministerien, Zweigstellen und Behörden mit Hochdruck an der Fertigstellung der neuen Gehaltsskala gemäß dem im Beschluss Nr. 135/QD-TTg vom 31. Januar 2024 festgelegten Plan zur Umsetzung der Reform der Gehaltspolitik für Kader, Beamte, öffentliche Angestellte, Streitkräfte und Angestellte in Unternehmen.

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