Dies teilte der ständige stellvertretende Premierminister Nguyen Hoa Binh am 16. September bei seiner Zusammenarbeit mit dem Innenministerium mit. Innenministerin Pham Thi Thanh Tra berichtete dem stellvertretenden Premierminister Nguyen Hoa Binh und betonte, dass das Innenministerium angesichts der Notwendigkeit, einen sozialistischen Rechtsstaat aufzubauen, vorausschauend denken und die Führung übernehmen müsse, um die Beschlüsse der Partei zu beraten und zu konkretisieren, dabei aber eng mit dem wirklichen Leben Schritt halten müsse. „Seit Beginn der Legislaturperiode hat das Innenministerium ein riesiges und äußerst umfangreiches Arbeitspensum bewältigt. Es gibt Dinge, von denen wir glauben, dass sie schwer zu überwinden sind. Es gibt Sachverhalte, die sind im Prinzip zwar so, in der Praxis aber anders. Daher ist es nicht einfach, einen Weg zu wählen, der sowohl mit der Politik als auch mit der Realität im Einklang steht“, erklärte der Innenminister. Ohne ein gutes Beispiel zu sein, kann man für niemanden sprechen. Der Innenminister fasste die geleistete Arbeit und die Aufgaben der kommenden Zeit zusammen und versprach, Anstrengungen zu unternehmen, um die Institution aufzubauen und zu perfektionieren. Dies ist die führende und zentrale Front, die das Innenministerium anstrebt, insbesondere die Institutionen in einigen äußerst wichtigen Bereichen, die Veränderungen bedürfen, wie etwa dem öffentlichen Dienst und dem Beamtensektor. In jüngster Zeit war das Innenministerium entschlossen, bei der Verwaltungsreform und der Neuorganisation des internen Apparats die Führung zu übernehmen. Konkret hat das Ministerium 64 interne Einheiten abgebaut, vier zentrale Stellen des Ministeriums neu organisiert und die Gehälter der Beamten um 15 % gekürzt. „Das Innenministerium, ein beratendes Gremium der Regierung und des Premierministers, drängt auf die Umsetzung dieser Maßnahmen. Wenn es nicht mit gutem Beispiel vorangeht, kann es mit niemandem sprechen“, betonte Frau Tra.

Innenministerin Pham Thi Thanh Tra. Foto: H.Hai

Darüber hinaus hat das Innenministerium zu einer grundlegenden Veränderung der Organisationsstruktur beigetragen. Dies zeigt sich in der Entschlossenheit und Entschlossenheit bei der Organisation und Ausgestaltung der Apparate innerhalb der Ministerien und Zweigstellen. Gleichzeitig müssen die Verwaltungsorganisationen der Fachbehörden auf Provinz- und Bezirksebene eingerichtet werden. „Früher handelten die lokalen Behörden entschlossen, während einige Ministerien und Zweigstellen nur mäßig handelten oder gar nichts taten. Vor Kurzem wurden jedoch alle Ministerien und Zweigstellen umstrukturiert. Dabei wurden 17 Hauptabteilungen verkleinert und in äquivalente Hauptabteilungen, 10 Abteilungen und 145 Abteilungen/Ausschüsse unter den Hauptabteilungen und Ministerien unterteilt“, zitierte Frau Tra. Laut Innenminister müssen Mechaniker bei bestimmten Bauabschnitten zur Abwicklung eines sehr großen Volumens zugelassen werden, sonst könnten die Mechaniker das nicht leisten. "Überall gibt es Argumente, Schwierigkeiten und Gründe für die Nichtvereinigung. Daher haben wir eine große Anzahl von öffentlichen Dienstleistungen für die Straffung des Gehaltsabrechnungswesens abgelehnt. Die Vereinbarung von Verwaltungseinheiten auf Bezirksebene und Gemeindeebene in der Zeit 2019-2021 organisiert das Ministerium in der Zeit 2023-2025 entschlossen, Distrikt- und Kommunalebene zu führen. Möglichkeiten zur Abschluss der Bewertung der Projekte von 30 Orten in diesem Monat, stellen Sie sie dem ständigen Ausschuss der Nationalversammlung zur Genehmigung vor. "Die Arbeiten werden bis Oktober abgeschlossen sein", bekräftigte der Innenminister. In Bezug auf die Reform der Gehaltspolitik sagte der Innenminister, dass dies "äußerst schwierig und äußerst schwierig" sei, das Ministerium jedoch Anstrengungen unternommen habe, um bei der Umsetzung von 4/6 Inhalten gemäß Resolution 27 zur Gehaltsreform zu beraten, im Sinne eines "Schritt-für-Schritt-Fahrplans, der vernünftig, machbar und effektiv ist". „Es gab Zeiten, in denen wir uns äußerst schwierig fühlten und feststeckten, aber am Ende haben wir uns vorerst für eine sehr geeignete Lösung entschieden, und es gibt noch einige Probleme, die in der kommenden Zeit weiter angepasst werden müssen. „Heutzutage ist es kein einfaches Problem, das Gehalt entsprechend der Arbeitsstelle festzulegen“, erzählt Frau Pham Thi Thanh Tra. Der Minister hofft, dass der ständige stellvertretende Ministerpräsident die Lage aufmerksam verfolgen und günstige Bedingungen für das Ministerium schaffen wird, damit es seine Aufgaben im Jahr 2024 und in den folgenden Jahren erfüllen kann. Versuchen Sie, keinen Henne-Ei-Mechanismus zu schaffen. Vizepremierminister Nguyen Hoa Binh sagte, der Zweck des heutigen Treffens bestehe vor allem darin, dass er sich mit dem Bereich vertraut mache, den ihm der Premierminister gerade zugewiesen habe. Laut Herrn Nguyen Hoa Binh kommt dem Innenministerium eine besonders wichtige Rolle und Stellung zu, da es für personelle und apparative Fragen zuständig ist, die sehr schwierig und heikel sind. Das Ministerium hat jedoch gute Arbeit geleistet, indem es eine enge und wirksame Beratung und Abstimmung mit den Ministerien und Zweigstellen durchgeführt hat. insbesondere kreativ und innovativ zu sein, Schwierigkeiten zu akzeptieren und sich nicht vor Verantwortung zu drücken oder diese zu vermeiden, insbesondere bei schwierigen Problemen. Was die Strukturierung des Apparats und die Rationalisierung des Personals angeht, stimmte der stellvertretende Ministerpräsident mit dem Innenminister überein, dass „es in der Anfangsphase schwierig sein wird, wenn weder vorgegebene Ziele noch Mechanismen vorhanden sind.“

Ständiger stellvertretender Premierminister Nguyen Hoa Binh. Foto: H.Hai

Er würdigte den innovativen Ansatz des Innenministeriums bei der Umsetzung der Gehaltspolitikreform. Obwohl die Resolution 27 noch nicht vollständig umgesetzt wurde, erfolgte die Umsetzung mit einem Fahrplan und vernünftigen Schritten, und die Praxis hat gezeigt, dass sich das Gehaltssystem verbessert hat, die Situation jedoch keine komplizierten Änderungen hervorgebracht hat. Der stellvertretende Premierminister wies darauf hin, dass das Innenministerium die aufgezeigten Mängel und Einschränkungen weiterhin beseitigen müsse, insbesondere bei der Verbesserung der Institutionen. Wenn wir eine ehrliche und kreative Regierung aufbauen wollen, müssen wir die Denkweise bei der Gesetzgebung ändern: „Was nicht geregelt werden kann, muss verboten werden.“ Der stellvertretende Premierminister bekräftigte die Forderung des Premierministers, beim institutionellen Aufbau nah an der Realität zu bleiben, Schwierigkeiten zu beseitigen, Unternehmen zu unterstützen, Ressourcen freizugeben und keinen Mechanismus des Bittens und Gebens zu schaffen, und stellte fest: „Versuchen Sie, keinen zirkulären Henne-Ei-Mechanismus zu schaffen. Um Geld zu haben, muss man ein Projekt haben, um ein Projekt zu haben, muss man Geld haben. Wenn man nicht weiß, was zuerst und was später kommt, ist es sehr schwierig, das umzusetzen.“ „Seit ich stellvertretender Premierminister bin, habe ich Dokumente unterzeichnet, in denen ich in erster Linie Meinungen zum Bereich des Innenministeriums zum Ausdruck bringe. Kein Dokument bleibt länger als 2 Tage auf meinem Schreibtisch. „Tagsüber halten wir Besprechungen ab und abends lesen wir Dokumente“, bekräftigte Herr Nguyen Hoa Binh und versicherte, dass er „sein Bestes geben“ werde, um die damit zusammenhängenden Fragen, die ihm vom Innenministerium vorgelegt würden, zu klären. Der stellvertretende Premierminister erinnerte das Innenministerium daran, dem Ständigen Ausschuss der Nationalversammlung in diesem Monat umgehend 14 Dossiers über die Gliederung der Verwaltungseinheiten auf Bezirks- und Gemeindeebene vorzulegen. Die restlichen 30 Dossiers seien von den Kommunen ausgefüllt worden. Der stellvertretende Premierminister begrüßte die jüngste Entschlossenheit und Kreativität des Innenministeriums bei der Lösung des Verwaltungsgrenzstreits zwischen Hue und Da Nang, der seit 50 Jahren nicht geklärt werden konnte. „Wenn das Ministerium über die richtige Methode und die richtigen Argumente verfügt und überzeugend ist, werde ich dies sofort tun, ohne Druck auszuüben. „Das Innenministerium wird die Berichte zur Neuordnung der städtischen Behörden auf Bezirks- und Gemeindeebene vorlegen und der stellvertretende Premierminister wird sie umgehend umsetzen“, bekräftigte Herr Nguyen Hoa Binh. Ein weiterer Punkt, auf den der stellvertretende Premierminister auch gegenüber dem Innenministerium aufmerksam machte, ist die Notwendigkeit, den Schwerpunkt auf den Aufbau personeller Ressourcen für die digitale Transformation zu legen. „Um die digitale Transformation durchzuführen, müssen wir über die entsprechenden personellen Ressourcen und praktische Lösungen verfügen. Ein wichtiger Grundsatz, der damit einhergeht, besteht darin, dass die Ressourcen, vor allem die Apparate und das Personal, vernünftig bemessen werden müssen“, sagte der stellvertretende Ministerpräsident. Der stellvertretende Premierminister hofft, dass das Innenministerium den Geist der Innovation unterstützt, nicht drängt oder vermeidet und das Richtige erkennt. Er hofft, dass es entschlossene und genaue Ratschläge gibt, immer den Mut hat, nachzudenken, zu handeln, Verantwortung zu übernehmen, Innovationen zu wagen und eine hohe Effizienz zu erreichen.

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