Dies teilte der ständige stellvertretende Premierminister Nguyen Hoa Binh am 16. September bei seiner Zusammenarbeit mit dem Innenministerium mit. In seiner Berichterstattung an den stellvertretenden Premierminister Nguyen Hoa Binh betonte Innenministerin Pham Thi Thanh Tra, dass das Innenministerium angesichts der Notwendigkeit, einen sozialistischen Rechtsstaat aufzubauen, vorausschauend denken und die Führung übernehmen müsse, um die Beschlüsse der Partei zu beraten und umzusetzen, dabei aber die Realität genau verfolgen müsse. „Seit Beginn der Amtszeit hat das Innenministerium ein enormes und extrem schweres Arbeitspensum bewältigt. Einige Punkte halten wir für schwierig zu bewältigen. Politisch gibt es ähnliche Probleme, in der Praxis sieht es jedoch anders aus. Daher ist es keine leichte Aufgabe, einen Weg zu finden, der sowohl mit der Politik als auch mit der Praxis im Einklang steht“, erklärte der Innenminister. Ohne ein gutes Beispiel zu sein, kann man für niemanden sprechen. Der Innenminister fasste die geleistete Arbeit und die Aufgaben der kommenden Zeit zusammen und versprach, Anstrengungen zum Aufbau und zur Vervollkommnung der Institution zu unternehmen. Dies ist die führende und zentrale Front, die das Innenministerium anstrebt, insbesondere die Institutionen in einigen äußerst wichtigen und notwendigen Bereichen, die Veränderungen erfordern, wie etwa im öffentlichen Dienst und im Staatsdienst. In jüngster Zeit war das Innenministerium entschlossen, bei der Verwaltungsreform und der Neuorganisation des internen Apparats die Führung zu übernehmen. Konkret hat das Ministerium 64 interne Einheiten abgebaut, vier zentrale Stellen des Ministeriums umorganisiert und die Gehälter der Beamten um 15 % gekürzt. „Das Innenministerium, als Beratungsgremium der Regierung und des Premierministers, drängt auf die Umsetzung dieser Maßnahmen. Wenn es nicht mit gutem Beispiel vorangeht, kann es mit niemandem sprechen“, betonte Frau Tra.

Innenministerin Pham Thi Thanh Tra. Foto: H.Hai

Darüber hinaus hat das Innenministerium zu einer grundlegenden Änderung der Organisationsstruktur beigetragen. Dies zeigt sich in der Entschlossenheit und Entschlossenheit bei der Organisation und Ausgestaltung der Apparate innerhalb der Ministerien und Zweigstellen; Gleichzeitig müssen die Verwaltungsorganisationen der Fachbehörden auf Provinz- und Bezirksebene eingerichtet werden. „Früher handelten die Kommunen entschlossen, während einige Ministerien und Zweigstellen nur mäßig handelten oder gar nichts taten. Vor kurzem wurden jedoch alle Ministerien und Zweigstellen umstrukturiert. Dabei wurden 17 Hauptabteilungen verkleinert und in äquivalente Hauptabteilungen, 10 Abteilungen und 145 Abteilungen/Ausschüsse unter den Hauptabteilungen und Ministerien unterteilt“, zitierte Frau Tra. Laut Innenminister müssen Mechaniker in bestimmten Phasen akzeptiert werden, um ein sehr großes Volumen zu arrangieren, sonst können die Mechaniker dies nicht tun. „Überall gibt es Argumente, Schwierigkeiten und Gründe, die gegen eine Regelung sprechen. Deshalb müssen wir uns entsprechende Ziele setzen. Darauf aufbauend haben wir eine große Zahl öffentlicher Dienststellen verkleinert und das Bewusstsein für eine Straffung der Gehaltsabrechnung geschärft“, betonte der Innenminister. Eine weitere Aufgabe bestehe laut Ministerin Pham Thi Thanh Tra darin, die Organisation der lokalen Regierungen umfassend zu erneuern. In der Vergangenheit hat sich das Ministerium darauf konzentriert, im Zeitraum 2019–2021 die bei der Einrichtung der Verwaltungseinheiten auf Bezirks- und Gemeindeebene auftretenden Probleme grundsätzlich zu lösen und abzuschließen. Derzeit arbeitet das Ministerium entschlossen an der Einrichtung von Verwaltungseinheiten auf Bezirks- und Gemeindeebene im Zeitraum 2023–2025. „In einem äußerst schwierigen Kontext wird, wenn wir nicht entschlossen sind, schon ein einziger Ruhetag zu einer Wiederholung der Situation schwieriger Überlegungen, Verwicklungen und Untätigkeit führen. Daher ist das Innenministerium entschlossen und auf vielfältige Weise entschlossen, die Bewertung der Projekte von 30 Kommunen noch in diesem Monat abzuschließen, sie dem Ständigen Ausschuss der Nationalversammlung zur Genehmigung vorzulegen und sie bis Oktober abzuschließen“, bekräftigte der Innenminister. In Bezug auf die Reform der Gehaltspolitik sagte der Innenminister, dass dies „äußerst schwierig und äußerst schwierig“ sei, das Ministerium jedoch Anstrengungen unternommen habe, um bei der Umsetzung von 4/6 der Inhalte der Resolution 27 zur Gehaltsreform zu beraten, im Sinne eines „Schritt-für-Schritt-Fahrplans, der vernünftig, machbar und effektiv ist“. „Es gab Zeiten, in denen wir uns extrem schwierig fühlten und feststeckten, aber letztendlich haben wir uns für eine vorerst sehr passende Lösung entschieden. Es gibt in der kommenden Zeit noch einige Punkte, die wir anpassen müssen. Die Festlegung des Gehalts je nach Position ist kein einfaches Problem“, erklärte Frau Pham Thi Thanh Tra. Der Minister hofft, dass der ständige stellvertretende Ministerpräsident aufmerksam sein und günstige Bedingungen für die Erfüllung der Aufgaben des Ministeriums im Jahr 2024 und in den folgenden Jahren schaffen wird. Versuchen Sie, keinen umständlichen Henne-Ei-Mechanismus zu schaffen. Der stellvertretende Premierminister Nguyen Hoa Binh sagte, der Zweck des heutigen Treffens bestehe vor allem darin, dass er sich mit dem ihm vom Premierminister zugewiesenen Aufgabenbereich vertraut mache. Laut Herrn Nguyen Hoa Binh kommt dem Innenministerium eine besonders wichtige Rolle und Stellung zu, da es für personelle und apparative Fragen zuständig ist, die sehr schwierig und heikel sind. Das Ministerium hat jedoch gute Arbeit geleistet, indem es eng und effektiv mit den Ministerien und Zweigstellen beratend und koordinierend zusammenarbeitete. insbesondere kreativ und innovativ zu sein, Schwierigkeiten zu akzeptieren und sich nicht vor Verantwortung zu drücken oder diese zu vermeiden, insbesondere bei schwierigen Problemen. Was die Ausgestaltung des Apparats und die Rationalisierung des Personals angeht, stimmte der stellvertretende Ministerpräsident mit dem Innenminister überein, dass „es in der Anfangsphase schwierig sein wird, wenn es weder vorgegebene Ziele noch Mechanismen gibt.“

Ständiger stellvertretender Premierminister Nguyen Hoa Binh. Foto: H.Hai

Er würdigte den innovativen Ansatz des Innenministeriums bei der Umsetzung der Gehaltspolitikreform. Obwohl die Resolution 27 noch nicht vollständig umgesetzt wurde, erfolgte die Umsetzung mit einem Fahrplan und vernünftigen Schritten. Die Praxis hat gezeigt, dass sich das Gehaltssystem verbessert hat, die Situation jedoch keine komplizierten Änderungen hervorgebracht hat. Der stellvertretende Premierminister wies darauf hin, dass das Innenministerium die aufgezeigten Mängel und Einschränkungen weiterhin beseitigen müsse, insbesondere bei der Verbesserung der Institutionen. Wenn wir eine ehrliche und kreative Regierung aufbauen wollen, müssen wir die Denkweise der Gesetzgebung ändern: „Was nicht geregelt werden kann, muss verboten werden.“ Der stellvertretende Premierminister bekräftigte die Forderung des Premierministers, beim institutionellen Aufbau nah an der Realität zu bleiben, Schwierigkeiten zu beseitigen, Unternehmen zu unterstützen, Ressourcen freizugeben und keinen Mechanismus des Bittens und Gebens zu schaffen, und bemerkte: „Versuchen Sie, keinen zirkulären Henne-Ei-Mechanismus zu schaffen. Um Geld zu haben, muss man ein Projekt haben, um ein Projekt zu haben, muss man Geld haben. Wenn man nicht weiß, was zuerst und was später kommt, ist es sehr schwierig, das umzusetzen.“ „Seit ich stellvertretender Premierminister bin, habe ich Dokumente unterzeichnet, in denen ich vor allem Stellungnahmen zu den Bereichen des Innenministeriums abgegeben habe. Kein Dokument lag länger als zwei Tage auf meinem Schreibtisch. Tagsüber finden Besprechungen statt, abends werden Dokumente verlesen“, bekräftigte Herr Nguyen Hoa Binh und bekräftigte, dass er „sein Bestes geben“ werde, um die vom Innenministerium vorgelegten Themen zu behandeln. Der stellvertretende Premierminister erinnerte das Innenministerium daran, dem Ständigen Ausschuss der Nationalversammlung in diesem Monat umgehend 14 Dossiers zur Gliederung der Verwaltungseinheiten auf Bezirks- und Gemeindeebene vorzulegen. Die restlichen 30 Dossiers seien von den Kommunen ausgefüllt worden. Der stellvertretende Premierminister begrüßte die jüngste Entschlossenheit und Kreativität des Innenministeriums bei der Lösung des seit 50 Jahren ungeklärten Problems der Verwaltungsgrenzen zwischen Hue und Da Nang. „Wenn das Ministerium die richtige Methode und die richtigen Argumente hat und überzeugend ist, werde ich sofort handeln, ohne Druck auszuüben. Das Innenministerium wird die Berichte zur Neuordnung der städtischen Behörden auf Bezirks- und Gemeindeebene vorlegen, und der stellvertretende Premierminister wird dies umgehend tun“, bekräftigte Nguyen Hoa Binh. Ein weiterer Punkt, auf den der stellvertretende Premierminister das Innenministerium auch aufmerksam machte, ist die Notwendigkeit, sich auf den Aufbau personeller Ressourcen für die digitale Transformation zu konzentrieren. „Für die digitale Transformation benötigen wir die erforderlichen personellen Ressourcen und praktische Lösungen. Ein wichtiger Grundsatz dabei ist, dass die Ressourcen – vor allem die technischen Geräte und das Personal – angemessen bemessen werden müssen“, sagte der stellvertretende Premierminister. Der stellvertretende Ministerpräsident unterstützt den Innovationsgeist, drängt nicht und weicht nicht aus, sondern erkennt, was zu tun ist. Er hofft, dass das Innenministerium entschlossene und präzise Ratschläge gibt, immer den Mut hat, nachzudenken, zu handeln, Verantwortung zu übernehmen, Innovationen zu wagen und für hohe Effizienz zu sorgen.

Vietnamnet.vn