(LĐXH) – Statistiken zeigen, dass Ho-Chi-Minh-Stadt zum ersten Mal kein ideales Ziel für Einwanderer mehr ist, da im Jahr 2023 nur etwa 65.000 Menschen kamen, um sich niederzulassen, was einem Rückgang von mehr als der Hälfte im Vergleich zu den Vorjahren entspricht.
Der Rückgang der Einwanderung stellt die Stadt vor ein Dilemma.
Ist Ho-Chi-Minh-Stadt immer noch das „gelobte Land“?
Tatsächlich ist die Zahl der Einwanderer nach Ho-Chi-Minh-Stadt im Jahr 2024 nicht höher als im Jahr 2023. Viele Geschäftsinhaber gaben an, dass sie in viele Orte in den Regionen Zentral- und Nordvietnam sowie im Mekongdelta gegangen seien, um Arbeitskräfte anzuwerben. Die Ergebnisse seien jedoch nicht sehr positiv gewesen, da die Zahl der angeworbenen Arbeitskräfte nur weniger als 50 % der Nachfrage entsprochen habe.
Außerdem ist die Zahl der Einwanderer, die im informellen Wirtschaftssektor tätig sind, nicht mehr so groß wie früher. Einige Straßenhändler und Lottoscheinverkäufer sagten, dass ihre Landsleute in den vergangenen zwei Jahren kein Interesse daran gehabt hätten, nach Ho-Chi-Minh-Stadt zu kommen, um dort ihren Lebensunterhalt zu verdienen, obwohl die Lebensumstände in der Stadt recht stabil sind und der Lebensstandard im Allgemeinen nicht niedriger ist als früher.
Warum also ist Ho-Chi-Minh-Stadt nicht mehr wie früher die „erste Wahl“ für ausländische Arbeitnehmer? Einer Analyse von Tran Thi Dieu Thuy, stellvertretende Vorsitzende des Volkskomitees von Ho-Chi-Minh-Stadt, zufolge gibt es eine Reihe von Gründen, warum Wanderarbeiter die Stadt verlassen. Die Zahl der Neuankömmlinge ist zudem recht gering, da die meisten Wanderarbeiter ihre Kinder zum Geldverdienen in die Stadt schicken und wieder nach Hause zurückkehren, wenn sie ein kleines Kapital angespart haben.
Es ist gut, wenn die Arbeit gut läuft, aber wenn es Veränderungen am Arbeitsplatz, in der Politik oder bei Epidemien gibt, kehren sie sofort nach Hause zurück. Dies wird deutlich, wenn man die Zahl der Arbeitslosengeld-Empfänger der vergangenen zwei Jahre betrachtet, die jedes Jahr um fast 150.000 Personen gestiegen ist.
Die oben genannten Faktoren waren möglicherweise der Tropfen, der das Fass zum Überlaufen brachte und in den vergangenen zwei Jahren zu einer verstärkten Abwanderung von Einwanderern führte. Es gibt jedoch noch viele weitere, tiefer liegende Ursachen. Insbesondere in Provinzen mit Industrieparks und Investitionsunternehmen gibt es mehr Arbeitsplätze. Darüber hinaus gibt es vor Ort zahlreiche Mechanismen und Maßnahmen, um die Arbeitnehmer zur Rückkehr zu bewegen.
Ein weiterer wichtiger Faktor, der Arbeitnehmer zur Abwanderung bewegt, sind laut Frau Thuy die Lebenshaltungskosten in Ho-Chi-Minh-Stadt, die zu den höchsten des Landes gehören. Ein Teil der Einwanderer kann die Belastung daher nicht tragen und arbeitet, ohne zu sparen. Viele Menschen entscheiden sich für eine Rückkehr in die Heimat. Das Einkommen ist zwar nicht hoch, die Kosten dafür jedoch gering und sie können in der Nähe ihrer Kinder sein und für die Familie sorgen.
Einige Umfragen zeigen insbesondere, dass die Nähe zu Familie und Verwandten von den Arbeitnehmern nach Epidemien und Naturkatastrophen stärker geschätzt wird. Dies trägt auch dazu bei, die Migration aus städtischen Gebieten, einschließlich Ho-Chi-Minh-Stadt, zu fördern.
Gute, aber auch beunruhigende Nachrichten
Angesichts der Nachricht, dass die Zahl der Einwanderer in die Stadt zurückgegangen ist, glauben viele positiv eingestellte Menschen, dass dies ein gutes Zeichen ist. Dies zeigt zunächst einmal, dass Ho-Chi-Minh-Stadt seine „Monopolrolle“ in Bezug auf Beschäftigungsmöglichkeiten nicht mehr aufrecht erhalten kann, während sich auch viele andere Provinzen und Städte schnell entwickelt haben und in zahlreiche Einrichtungen investiert haben, um Arbeitnehmer dazu zu bewegen, „die Stadt zu verlassen und aufs Land zurückzukehren“.
Außerdem gibt es in Bezug auf die Bildung viele Schulen in Provinzen und Städten, es ist nicht notwendig, nach Ho-Chi-Minh-Stadt zu gehen.
Was die Beschäftigung betrifft, wurden im ganzen Land Industriezentren mit vielen großen Unternehmen eröffnet, vor allem in der Region des Roten Flussdeltas. „Viele Provinzen und Städte haben ihre Nester sehr gut gereinigt, um die „Adler“ willkommen zu heißen. In den Provinzen Binh Duong, Dong Nai, Ba Ria und Vung Tau gibt es beispielsweise keinen Mangel an Arbeitsplätzen in der Industrie, im Dienstleistungssektor … und die Lebenshaltungskosten sind erschwinglicher.“
Darüber hinaus gibt es auch die Meinung, dass dies der Entwicklungszyklus einer Stadt sei und für Ho-Chi-Minh-Stadt eine Gelegenheit sei, zu regulieren, die Bevölkerung neu zu verteilen, neu zu bauen, anzuordnen, aufzuräumen … sodass die Architektur der Stadt ein modernes, zivilisiertes Erscheinungsbild erhalte. Dies bietet auch die Möglichkeit, arbeitsintensive Industrien schrittweise aus der Stadt zu verlagern, was zu einer Reduzierung der Zahl gering qualifizierter Arbeitskräfte führen würde.
Im Gegenteil: Die Stadt sollte der Entwicklung hochtechnologischer und hochqualifizierter Industriezweige den Vorzug geben. Arbeitnehmer werden über hohe Einkommen verfügen und die Nachfrage nach Wohnungen mit gutem Wohnkomfort wird steigen. Dies ist eine unvermeidliche Entwicklung, wenn die Stadt ihre Produktionsstruktur auf hochqualifizierte Industrien verlagert.
Aus praktischer Sicht sei die Tatsache, dass Gastarbeiter die Stadt verließen und die Zahl neuer Einwanderer stark zurückgehe, jedoch besorgniserregend, sagte ein Stadtoberhaupt, denn Ho-Chi-Minh-Stadt könne keinen Tag ohne Einwanderer auskommen.
Sie kommen hierher, um ihre eigenen Chancen zu nutzen und gleichzeitig zur Entwicklung der Stadt beizutragen. Zählt man die Zeit von der Renovierung (1986) bis heute, also vor fast 40 Jahren, so waren die Einwanderer eine große treibende Kraft, die dazu beigetragen hat, die Stadt zu dem zu machen, was sie heute ist.
Die stellvertretende Vorsitzende des Volkskomitees der Stadt, Tran Thi Dieu Thuy, bekräftigte: „Jeder Einwanderer, vom führenden Experten bis zum Lieferboten oder einfachen Arbeiter, der sich für die Stadt entscheidet, um seinen Lebensunterhalt zu verdienen und ehrliche Arbeit zu finden, wird von uns anerkannt und willkommen geheißen.“ Beispielsweise ist ein Facharbeiter berufstätig und muss seine Zeit auf seine Arbeit konzentrieren.
Allerdings muss er zu den Mahlzeiten das Haus verlassen, was seine Arbeit beeinträchtigen wird. Zurzeit ist der Versender die Supportlösung. Der Lieferant hat dem Facharbeiter indirekt dabei geholfen, seine Arbeit gut zu machen. Daher haben beide Verdienste für die Stadt erworben und sollten dafür Anerkennung finden.
In dieser Stadt herrscht kein pünktlicher Betrieb, jeder geht ins Büro oder in die Fabrik, aber das ist nur ein Teil. Dort draußen gibt es Hunderttausende von Diensten, die Millionen von Arbeitern aller Ebenen und Hintergründe brauchen, die sich gegenseitig unterstützen, um sich gemeinsam zu entwickeln.
Muss sich ändern, um die Attraktivität zu erhöhen
Betrachtet man den Prozess der industriellen Migration weltweit, wird deutlich, dass arbeitsintensive Industrien irgendwann die Städte oder Länder verlassen und Platz für hochtechnologische Industrien machen werden. Ho-Chi-Minh-Stadt bildet von diesem Trend keine Ausnahme.
Die Stadt hat diesen Rückgang vorausgesehen und sich darauf eingestellt. Sie ist bestrebt, in den Bereichen Grüne Wirtschaft, Kreislaufwirtschaft, Digitalwirtschaft, Dienstleistungen, Tourismus, Finanzen und Innovation neue Attraktionen zu schaffen. Dadurch entstehen neue Wachstumsmotoren mit neuen Industriezweigen, in denen Arbeitnehmer nur hier beste Entwicklungsmöglichkeiten finden.
Allerdings sagte der Stadtchef auch, dass die Schaffung neuer Wachstumsmotoren und die Anziehung neuer Arbeitskräftegruppen nicht bedeute, dass die Stadt keine einfachen Arbeitskräfte benötige. Die Stadt ist der Ansicht, dass alle Arten von Arbeitnehmern willkommen sind, solange der Standort weiterhin gute Beschäftigungsmöglichkeiten und ein gutes Einkommen für alle bietet.
Dem Wachstumsszenario zufolge muss Ho-Chi-Minh-Stadt im Zeitraum 2025 bis 2030 mehr als eine Million zusätzliche Arbeitskräfte einstellen, wenn es um mehr als 8 % pro Jahr wachsen will. Deshalb ist die Anwerbung von Wanderarbeitern eine der wichtigsten Aufgaben für die Wirtschaft der Stadt.
Laut Dr. Nguyen Duc Loc, außerordentlicher Professor und Direktor des Institute for Social Life Research, muss sich Ho-Chi-Minh-Stadt, um Wanderarbeiter zu halten, vielen Herausforderungen stellen und viele politische Strategien verbessern und ändern.
„Seit Jahrzehnten zieht Ho-Chi-Minh-Stadt auf natürliche Weise Wanderarbeiter an, was bedeutet, dass die Gesellschaft sich selbst regulieren muss. Allerdings ändert sich die Situation derzeit. Die Stadt muss selektiv vorgehen und darauf hoffen, dass die Stadt den Menschen, die in die Stadt kommen, etwas Gutes in Sachen soziale Sicherheit, Gesundheitsversorgung und Bildung bietet, was in anderen Provinzen und Städten nicht der Fall ist“, sagte Herr Loc.
Um Einwanderer in der Stadt zu halten und weitere anzuziehen, bedarf es Anstrengungen seitens der Regierung, der Gesellschaft und der Unternehmen.
Bao Khanh
Arbeiter- und Sozialzeitung Spring At Ty
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Quelle: https://dansinh.dantri.com.vn/nhan-luc/tphcm-sut-giam-hon-mot-nua-dan-nhap-cu-tin-hieu-vua-dang-mung-vua-dang-lo-20250122104627434.htm
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