Die Einwandererbevölkerung von Ho-Chi-Minh-Stadt ist um mehr als die Hälfte zurückgegangen: Ein Zeichen, das sowohl ermutigend als auch besorgniserregend ist.

(LĐXH) – Statistiken zeigen, dass Ho-Chi-Minh-Stadt zum ersten Mal kein ideales Ziel für Einwanderer mehr ist, da im Jahr 2023 nur etwa 65.000 Menschen kamen, um sich niederzulassen, was einem Rückgang von mehr als der Hälfte im Vergleich zu den Vorjahren entspricht.

Der Rückgang der Einwanderung stellt die Stadt vor ein Dilemma.

Ist Ho-Chi-Minh-Stadt immer noch das „gelobte Land“?

Tatsächlich ist die Zahl der Einwanderer nach Ho-Chi-Minh-Stadt im Jahr 2024 nicht höher als im Jahr 2023. Viele Geschäftsinhaber gaben an, dass sie in viele Orte in den Regionen Zentral- und Nordvietnam sowie im Mekongdelta gegangen seien, um Arbeitskräfte anzuwerben. Die Ergebnisse seien jedoch nicht sehr positiv gewesen, da die Zahl der angeworbenen Arbeitskräfte nur weniger als 50 % der Nachfrage entsprochen habe.

Dem Wachstumsszenario zufolge muss Ho-Chi-Minh-Stadt im Zeitraum 2025 bis 2030 mehr als eine Million neue Arbeitskräfte einstellen, wenn es um mehr als 8 % pro Jahr wachsen will.

Außerdem ist die Zahl der Einwanderer, die im informellen Wirtschaftssektor tätig sind, nicht mehr so ​​groß wie früher. Einige Straßenhändler und Lotterielosverkäufer sagten, dass ihre Landsleute in den vergangenen zwei Jahren kein Interesse daran gehabt hätten, nach Ho-Chi-Minh-Stadt zu kommen, um dort ihren Lebensunterhalt zu verdienen, obwohl die Lebensumstände in der Stadt recht stabil seien und der Lebensstandard im Allgemeinen nicht schlechter sei als früher.

Warum also ist Ho-Chi-Minh-Stadt nicht mehr die „erste Wahl“ für ausländische Arbeitnehmer wie früher? Einer Analyse von Frau Tran Thi Dieu Thuy, stellvertretende Vorsitzende des Volkskomitees von Ho-Chi-Minh-Stadt, zufolge gibt es eine Reihe von Gründen, warum Wanderarbeiter die Stadt verlassen. Die Zahl der Neuankömmlinge ist zudem recht gering, da die meisten Wanderarbeiter ihre Kinder zum Geldverdienen in die Stadt schicken und nach Hause zurückkehren, wenn sie ein kleines Vermögen angespart haben.

Es ist gut, wenn die Arbeit gut läuft, aber wenn es Veränderungen bei den Arbeitsplätzen, der Politik oder Epidemien gibt, kehren sie sofort nach Hause zurück. Dies wird deutlich, wenn man die Zahl der Arbeitslosengeldempfänger der letzten beiden Jahre betrachtet, die jedes Jahr um fast 150.000 Personen anstieg.

Die oben genannten Faktoren können als der „Tropfen, der das Fass zum Überlaufen bringt“ und dazu geführt hat, dass in den letzten zwei Jahren mehr Einwanderer ihr Land verließen. Es gibt jedoch noch viele weitere, tiefer liegende Faktoren. Insbesondere in Provinzen mit Industrieparks und Investitionsunternehmen gibt es mehr Arbeitsplätze. Darüber hinaus verfügt der Ort über zahlreiche Mechanismen und Maßnahmen, um Arbeitnehmer zur Rückkehr zu bewegen.

Ein weiterer wichtiger Faktor, der Arbeitnehmer zur Abwanderung bewegt, sind laut Frau Thuy die Lebenshaltungskosten in Ho-Chi-Minh-Stadt, die zu den höchsten des Landes gehören. Ein Teil der Einwanderer kann die Belastung daher nicht tragen und arbeitet, ohne zu sparen. Viele Menschen entscheiden sich für eine Rückkehr in die Heimat. Das Einkommen ist vielleicht nicht hoch, aber die Kosten sind gering, und sie können in der Nähe ihrer Kinder sein und sich um ihre Familie kümmern.

Einige Umfragen zeigen insbesondere, dass Arbeitnehmer nach Epidemien und Naturkatastrophen die Nähe zu Familie und Verwandten stärker schätzen. Dies trägt auch dazu bei, die Migration aus städtischen Gebieten, einschließlich Ho-Chi-Minh-Stadt, zu fördern.

Gute, aber auch beunruhigende Nachrichten

Angesichts der Nachricht, dass die Zahl der Einwanderer in die Stadt zurückgegangen ist, halten viele positiv eingestellte Menschen dies für ein gutes Zeichen. Dies zeigt zunächst einmal, dass Ho-Chi-Minh-Stadt seine „Monopolrolle“ in Bezug auf die Beschäftigungsmöglichkeiten nicht länger aufrecht erhalten kann, während sich auch viele andere Provinzen und Städte schnell entwickelt haben und in viele Einrichtungen investiert haben, um Arbeitnehmer dazu zu bewegen, „die Stadt zu verlassen und aufs Land zurückzukehren“.

Außerdem gibt es in Bezug auf Bildung viele Schulen in Provinzen und Städten, es ist nicht notwendig, nach Ho-Chi-Minh-Stadt zu gehen.

Der Lieferant hat dem Facharbeiter indirekt dabei geholfen, seine Arbeit gut zu machen.

Was die Beschäftigung betrifft, wurden im ganzen Land Industriezentren eröffnet, insbesondere in der Region des Roten Flussdeltas mit vielen großen Unternehmen. „Viele Provinzen und Städte haben ihre Nester sehr gut gereinigt, um die „Adler“ willkommen zu heißen. So gibt es beispielsweise in den Provinzen Binh Duong, Dong Nai, Ba Ria und Vung Tau keinen Mangel an Arbeitsplätzen in der Industrie und im Dienstleistungssektor … und die Lebenshaltungskosten sind erschwinglicher.“

Darüber hinaus gibt es auch die Meinung, dass dies der Entwicklungszyklus einer Stadt sei und Ho-Chi-Minh-Stadt die Möglichkeit biete, die Bevölkerung zu regulieren, neu zu verteilen, neu zu bauen, zu ordnen, aufzuräumen …, sodass die Architektur der Stadt ein modernes, zivilisiertes Erscheinungsbild erhalte. Dies ist auch eine Gelegenheit, arbeitsintensive Industrien schrittweise aus der Stadt zu verlagern, was zu einer Reduzierung der Zahl gering qualifizierter Arbeitskräfte führen würde.

Im Gegenteil: Die Stadt sollte hochtechnologischen und hochqualifizierten Berufen den Vorzug geben. Arbeitnehmer werden über hohe Einkommen verfügen und die Nachfrage nach Wohnungen mit guten Wohnbedingungen wird steigen. Dies ist ein unvermeidlicher Trend, wenn die Stadt ihre Produktionsstruktur auf hochqualifizierte Industrien umstellt.

Aus praktischer Sicht sei die Tatsache, dass Gastarbeiter die Stadt verließen und die Zahl neuer Einwanderer stark zurückgehe, jedoch besorgniserregend, sagte ein Stadtoberhaupt, denn Ho-Chi-Minh-Stadt könne keinen Tag ohne Einwanderer auskommen.

Sie kommen hierher, um Chancen für sich selbst zu suchen und gleichzeitig zur Entwicklung der Stadt beizutragen. Wenn wir von der Zeit der Renovierung (1986) bis heute, also vor fast 40 Jahren, zählen, waren Einwanderer eine große treibende Kraft, die dazu beigetragen hat, die Stadt zu dem zu machen, was sie heute ist.

Die stellvertretende Vorsitzende des städtischen Volkskomitees, Tran Thi Dieu Thuy, bekräftigte: „Jeder Migrant, vom führenden Experten bis zum Lieferboten, der einfache Arbeiten verrichtet, die Stadt wählt, um seinen Lebensunterhalt zu verdienen, oder auf der Suche nach einem richtigen Job ist, wird von uns anerkannt und willkommen geheißen. Ein Facharbeiter ist beispielsweise berufstätig und muss seine Zeit auf seine Arbeit konzentrieren.“

Allerdings muss er zu den Mahlzeiten das Haus verlassen, was seine Arbeit beeinträchtigen wird. Derzeit ist der Versender die Supportlösung. Der Lieferant hat dem Facharbeiter indirekt dabei geholfen, seine Arbeit gut zu machen. Daher haben beide Verdienste für die Stadt erworben und verdienen Anerkennung.

In dieser Stadt herrscht kein pünktlicher Betrieb, jeder geht ins Büro oder in die Fabrik, aber das ist nur ein Teil. Es gibt Hunderttausende von Diensten, die Millionen von Arbeitskräften aller Ebenen und Hintergründe benötigen, die sich gegenseitig bei der gemeinsamen Entwicklung unterstützen.

Muss sich ändern, um die Attraktivität zu steigern

Betrachtet man den Prozess der industriellen Migration auf der ganzen Welt, so werden arbeitsintensive Industrien irgendwann Städte oder Länder verlassen, um Platz für hochtechnologische Industrien zu machen. Ho-Chi-Minh-Stadt bildet von diesem Trend keine Ausnahme.

Die Stadt hat diesen Rückgang vorausgesehen und sich darauf eingestellt und unternimmt Anstrengungen, um neue Attraktionen in den Bereichen grüne Wirtschaft, Kreislaufwirtschaft, digitale Wirtschaft, Dienstleistungen, Tourismus, Finanzen und Innovation zu schaffen. Dadurch entstehen neue Wachstumsmotoren mit neuen Branchenverbänden, in denen Arbeitnehmer nur hier beste Entwicklungsmöglichkeiten finden.

Der Stadtführer sagte jedoch auch, dass die Stadt zwar neue Wachstumsmotoren schaffe und neue Arbeitskräfte anziehe, dies aber nicht bedeute, dass sie keine einfachen Arbeitskräfte brauche. Die Stadt ist der Ansicht, dass alle Arten von Arbeitnehmern willkommen sind, solange der Standort weiterhin gute Arbeitsmöglichkeiten und ein gutes Einkommen für alle bietet.

Dem Wachstumsszenario zufolge muss Ho-Chi-Minh-Stadt im Zeitraum 2025 bis 2030 mehr als eine Million neue Arbeitskräfte einstellen, wenn es um mehr als 8 % pro Jahr wachsen will. Daher ist die Anwerbung von Wanderarbeitern eine der wichtigsten Aufgaben für die Wirtschaft der Stadt.

Laut Dr. Nguyen Duc Loc, außerordentlicher Professor und Direktor des Institute for Social Life Research, muss sich Ho-Chi-Minh-Stadt, um Wanderarbeiter zu halten, zahlreichen Herausforderungen stellen und zahlreiche politische Maßnahmen verbessern und ändern.

„Jahrzehntelang hat Ho-Chi-Minh-Stadt auf natürliche Weise Wanderarbeiter angezogen, was bedeutet, dass die Gesellschaft sich selbst regulieren muss. Die Situation hat sich jedoch stark verändert. Die Stadt muss gezielt anziehen und hoffen, dass die Menschen, die in die Stadt kommen, ihnen Vorteile in Bezug auf soziale Sicherheit, Gesundheitsversorgung und Bildung bieten, die andere Provinzen und Städte nicht bieten“, sagte Herr Loc.

Um Einwanderer in der Stadt zu halten und weitere anzuziehen, bedarf es Anstrengungen seitens der Regierung, der Gesellschaft und der Unternehmen.

Bao Khanh

Arbeiter- und Sozialzeitung Spring At Ty

Quelle: https://dansinh.dantri.com.vn/nhan-luc/tphcm-sut-giam-hon-mot-nua-dan-nhap-cu-tin-hieu-vua-dang-mung-vua-dang-lo-20250122104627434.htm