Ho-Chi-Minh-Stadt rechnet 2023 mit stabilen Arbeitsbeziehungen und verringert damit die Zahl der Arbeitsunterbrechungen

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Am 27. November veröffentlichte die Ho Chi Minh City Labor Federation (HCF) einen Bericht über die Arbeitsbeziehungen in Ho Chi Minh-Stadt im Jahr 2023. Demnach bewertete diese Agentur die Arbeitssituation als stabil.

6 Entlassungen weniger als 2022

Statistiken vom 1. November bis heute zeigen, dass es in Ho-Chi-Minh-Stadt sieben kollektive Arbeitsniederlegungen mit etwa 1.769 Teilnehmern gab. Im Vergleich zum Vorjahr ist diese Zahl um 6 Fälle und 4.168 Personen gesunken.

Die meisten Vorfälle ereigneten sich bei Unternehmen mit ausländischer Beteiligung (FDI). Gründe hierfür waren beispielsweise, dass das Unternehmen den Tet-Bonus für 2023 nicht rechtzeitig bekannt gab, noch Lohnzahlungen schuldete oder diese nicht den Vorschriften entsprechend zahlte oder die Löhne nicht entsprechend den Tarifverträgen erhöhte.

TP.HCM đánh giá quan hệ lao động năm 2023 ổn định, giảm số vụ ngừng việc - Ảnh 1. — Die Situation der Arbeitsbeziehungen in Ho-Chi-Minh-Stadt ist im Jahr 2023 stabil

Nach Angaben des Gewerkschaftsbundes von Ho-Chi-Minh-Stadt sind die Produktionsaufträge aufgrund der Auswirkungen der Weltwirtschaft zurückgegangen, was zu Geschäftsschwierigkeiten für Unternehmen, insbesondere für Schuh- und Bekleidungsunternehmen, geführt hat.

Manche Unternehmen müssen mit ihren Mitarbeitern über die Beendigung von Arbeitsverträgen verhandeln. In einem Unternehmen im Bezirk Binh Tan haben seit Jahresbeginn beispielsweise 9.284 Arbeiter ihren Arbeitsplatz verloren. Manche Unternehmen müssen ihren Mitarbeitern freistellen oder jeden Samstag frei geben.

Bislang sind die meisten Arbeiter von der Produktion überzeugt. Allerdings wird prognostiziert, dass die Produktions- und Geschäftstätigkeit der Unternehmen aufgrund instabiler Auftragslage weiterhin schwierig sein wird. Das Leben, die Arbeitsplätze und das Einkommen der Arbeitnehmer sind weiterhin beeinträchtigt.

Gehalt und Bonus überwachen, Arbeitssituation rechtzeitig erfassen

Der Gewerkschaftsbund von Ho-Chi-Minh-Stadt prognostiziert, dass die Situation der Arbeitsbeziehungen Ende 2023 und während des chinesischen Neujahrsfestes Giap Thin im Jahr 2024 immer noch das potenzielle Risiko von Arbeitskonflikten und kollektiven Arbeitsniederlegungen aufgrund von Fragen zu Gehältern, Tet-Boni, Sozialversicherung usw. birgt.

Zu beachten ist, dass es innerhalb eines Konzerns bei Betrieben mit vielen Arbeitnehmern zu Unterschieden in der Höhe der Prämien kommen kann.

TP.HCM đánh giá quan hệ lao động năm 2023 ổn định, giảm số vụ ngừng việc - Ảnh 2. — Die Prognose der Geschäftsproduktionslage von Unternehmen wird in naher Zukunft mit vielen Schwierigkeiten verbunden sein.

Daher wird sich der Gewerkschaftsbund von Ho-Chi-Minh-Stadt bis Ende 2023 mit den zuständigen Behörden abstimmen, um die Umsetzung der Richtlinien zu Gehältern und Tet-Boni für Arbeitnehmer zu prüfen und zu überwachen. Beteiligen Sie sich an der Überwachung der Umsetzung von Überstundenrichtlinien und der Erstellung von Gehaltsstufen …

Erfassen Sie gleichzeitig umgehend die Gedanken und Wünsche der Mitarbeiter, um Lösungen zu finden. Insbesondere müssen Pläne zur Bewältigung des chinesischen Neujahrsfestes 2023 unter dem Motto „Tet kommt zu allen Gewerkschaftsmitgliedern und Arbeitnehmern“ wirksam umgesetzt werden, wobei Arbeitnehmern mit reduzierten Arbeitszeiten oder Arbeitsplatzverlusten aufgrund von Auftragskürzungen in den Unternehmen Vorrang eingeräumt wird …

Schnellansicht 12:00 am 27. November: Panorama-Nachrichten

Im vergangenen Jahr haben sich die Gewerkschaften aller Ebenen von Ho-Chi-Minh-Stadt aktiv mit den Unternehmern abgestimmt, um sich auf die materielle und geistige Versorgung der Gewerkschaftsmitglieder und Arbeitnehmer in der Region zu konzentrieren und so zur Stabilisierung der Arbeitsbeziehungen in Ho-Chi-Minh-Stadt beizutragen.

Gleichzeitig werden politische Maßnahmen zur Regulierung der Basisdemokratie umgesetzt, um die Qualität und Quantität von Tarifverträgen zu verbessern und diese wirksam umzusetzen (Vereinbarungen, die im Rahmen von Tarifverhandlungen erzielt und von den Parteien schriftlich unterzeichnet werden. Durch die Vereinbarung werden die Rechte der Arbeitnehmer gestärkt – PV). Im Jahr 2023 gab es beispielsweise in Ho-Chi-Minh-Stadt 1.174 neu unterzeichnete Arbeitsverträge, wodurch sich die Gesamtzahl der Tarifverträge in Ho-Chi-Minh-Stadt auf 10.272 beläuft.

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