Kandidaten für die Lehrereinstellung im vergangenen Juli
Da in diesem Jahr 337 Lehrer und Mitarbeiter eingestellt werden mussten, stellte das Bildungs- und Ausbildungsministerium von Ho-Chi-Minh-Stadt nach der ersten Einstellungsrunde 297 Personen ein und erreichte damit eine Quote von etwa 85 %. Davon sind 254 Lehrer (knapp 96,58 %) und 43 Mitarbeiter (55,4 %).
Nach Einschätzung der Mitarbeiter der Abteilung für Organisation und Personal des Ministeriums für Bildung und Ausbildung von Ho-Chi-Minh-Stadt gab es in diesem Jahr für die meisten Lehrerstellen in Ho-Chi-Minh-Stadt Bewerber, die sich beworben haben und eingestellt wurden, darunter auch für Fächer, die viele Jahre lang schwierig waren, wie etwa Bildende Kunst (10 Lehrer); Musik (8 Lehrer); Englisch (31 Lehrer); IT (12 Lehrer)…
Einige Fächer mit hoher Nachfrage nach Lehrern wie Geschichte (45 Lehrer), Mathematik (33), Landesverteidigungserziehung (22), Sport (18), Geographie (18) usw. sind ebenfalls vollständig besetzt.
Allerdings können die zur Einstellung angemeldeten Kandidaten den tatsächlichen Bedarf für die Stabsstellen – mit Ausnahme der Stellen als Kassierer und Bibliothekar, die bereits vollständig besetzt sind – in den übrigen Positionen, darunter IT-Personal, akademische Angelegenheiten, Buchhaltung, Laborausstattung, Büro usw. nicht decken.
Die Leiter des Ministeriums für Bildung und Ausbildung von Ho-Chi-Minh-Stadt kamen zu dem Schluss, dass sich die Anwerbung von Lehrkräften in Ho-Chi-Minh-Stadt in diesem Jahr erheblich verbessert hat. Auf die meisten Stellen bewirbt sich eine große Zahl von Kandidaten. Dies hilft Ho-Chi-Minh-Stadt dabei, qualifizierte Kandidaten auszuwählen, die die Anforderungen der Stellen und des Bildungssektors der Stadt erfüllen.
Allerdings sind die Stellen nicht im erforderlichen Umfang besetzt. Ein Beamter des Bildungs- und Ausbildungsministeriums von Ho-Chi-Minh-Stadt räumte ein, dass die Gehälter des Schulpersonals zwar erhöht worden seien, aber immer noch relativ niedrig seien. Mittlerweile ist die Arbeitsbelastung groß. Dies ist eine der Schwierigkeiten bei der Besetzung von Stellen für Schulpersonal.
[Anzeige_2]
Quelle: https://thanhnien.vn/tphcm-da-tuyen-duoc-bao-nhieu-giao-vien-cho-nam-hoc-moi-185240812174145495.htm
Kommentar (0)