Respekt für die gegenseitige Entwicklung

Doch diese Einheit wäre beinahe grundlos zerbrochen. Beim Kaffeeklatsch am Wochenende wurde über die bevorstehenden Gemeindefusionen im Landkreis gesprochen, und alle waren begeistert, denn unsere Heimatstadt wird bald eine Großgemeinde. Die Orte, die wir als Kinder immer für den „Horizont“ hielten und die wir nie erreichen konnten, wurden irgendwann zu einer Kommune, und die Kinder würden aufwachsen und in dieselbe Schule gehen. Beispielsweise liegt meine Gemeinde in einem farbigen Gebiet, doch gemäß dem als Kartenprojekt vorgesehenen Anordnungsplan wird meine Gemeinde mit anderen Gemeinden zu einem Streifen im Nordwesten des Bezirks zusammengelegt, einem wichtigen Reisanbaugebiet. Es gibt auch Kommunen, von denen erwartet wird, dass sie zu neuen Kommunen werden, in denen Seggenbauern und Fischer zusammen mit Ackerbauern leben werden... Man geht davon aus, dass die neuen Orte bunter werden und die Wirtschaft, Kultur und Lebensweise von mehr Menschen zusammengeführt werden. Die Kultur wird dann reicher, das Wirtschaftsleben wird sich auch verändern, wenn es zwar viele verschiedene Berufe und Bräuche gibt, diese aber in einer einheitlichen Verwaltungs- und Führungseinheit zusammengefasst werden. Es wird eine gegenseitige Unterstützung für die wirtschaftliche Entwicklung und die Verbreitung kultureller Inhalte in der größeren Gemeinschaft geben.

Unser Kaffeetischgespräch wäre lustig gewesen, wenn da nicht die Witze gewesen wären. Einer wandte sich an mich und sagte: „Sie werden gleich als ‚Krabbenmann‘ abgestempelt.“ Sofort sagte eine andere Person: Oh je, die Kader der Kommune sind jahrelang „auf Büffeln zu den Bezirksversammlungen geritten“, jetzt „teilen sie sich den selben Tisch“ mit anderen Kadern der Kommune, so glücklich, worüber gibt es sonst noch zu meckern …

Der Satzwechsel sorgte für eine angespannte Atmosphäre. Die Jungs nutzten jede Schwäche oder lokale abfällige Phrase, um sich gegenseitig „anzugreifen“. Der Vorfall endete erst, als uns klar wurde, dass wir Freunde waren und in derselben Gruppe lebten.

Die jüngste Geschichte der Zusammenlegung von Gemeinden und Bezirken hat die Aufmerksamkeit vieler Menschen mit unterschiedlicher Beteiligung und unterschiedlichen Absichten auf sich gezogen. Auch wenn wir als gebildete und geeinte Gruppe noch immer darin gefangen sind, wird es nicht leicht sein, sofort eine Einheit in der Gesellschaft zu erreichen. Neun Leute, zehn Meinungen, jeder glaubt, er habe Recht. Gerade dieses Thema wird von reaktionären Organisationen und politischen Opportunisten ausgenutzt, um tief in die Psychologie der Menschen einzudringen und sie zu spalten. Wenn derartige spalterische Taktiken nicht umgehend erkannt und widerlegt werden, werden sie dazu führen, dass viele Menschen mit einem falschen politischen Bewusstsein schnell den Glauben an eine wichtige Politik verlieren.

In den vergangenen Jahren haben wir Verwaltungseinheiten auf Gemeindeebene viele Male zusammengelegt. Tatsächlich haben sich nach der Ausweitung der Verwaltungseinheiten und der Bevölkerungszunahme die neuen Gemeinden stärker entwickelt und die Menschen haben davon profitiert. Es gibt absolut keine Geschichte von „dieser Ort ist im Vergleich zu jenem Ort benachteiligt“, wie in den Informationen verbreitet wird.

Unser Kaffeetreffen am Wochenende endete mit dem Gefühl, dass jeder etwas gelernt hatte. Wenn wir vereint sind und einander vertrauen, müssen wir auf das Gemeinwohl hinarbeiten und dürfen uns nicht von Emotionen leiten lassen. Dasselbe gilt für die Menschen vor Ort, die mit einer so umfassenden politischen Maßnahme wie dieser Verwaltungsumstrukturierung konfrontiert sind. Sie müssen ruhig beobachten, zuhören und Unterstützung leisten. Menschen aus verschiedenen Dörfern haben unterschiedliche Lebensstile, Kulturen und wirtschaftliche Bedingungen, aber wenn sie Bürger einer großen Kommune werden, müssen sie sich vereinen. Der große Block der nationalen Einheit ist ein unschätzbares Gut, das unsere Partei stets bewahrt und fördert. Bei jeder Reform, jeder Umstrukturierung des Apparats oder jeder Anpassung der Verwaltungsgrenzen muss der Faktor der Vertrauenserhaltung und der Konsensstärkung stets an erster Stelle stehen. Nur dann wird es erfolgreich sein.

Glück

Quelle: https://baothanhhoa.vn/ton-trong-de-cung-phat-trien-244656.htm