Mangel an Arbeitskräften, viele Unternehmen in Japan gehen bankrott

Das Forschungsunternehmen Teikoku Databank sagte, dass allein im ersten Halbjahr 2024 die Zahl der Unternehmen, die aufgrund von Arbeitskräftemangel Insolvenz anmelden mussten, mit 182 einen Rekordwert erreicht habe, ein Anstieg von 66 Prozent gegenüber dem gleichen Zeitraum des Vorjahres.

Ein Arbeiter entfernt Verunreinigungen aus Rohpapiermaterialien in der traditionellen Washi-Papierfabrik Kashiki Seishi in Ino, Präfektur Kochi, Japan, 9. August 2024 – Foto: REUTERS

Laut einer Meldung der Nachrichtenagentur Reuters vom 20. Dezember ist Japan mit einer zunehmend ernsten Arbeitsmarktkrise konfrontiert, die die Existenz traditioneller Unternehmen und Industrien in Kleinstädten bedroht.

Kampf mit Arbeitskräftemangel

In der Stadt Ino in der Präfektur Kochi, die für ihre traditionelle Papierindustrie bekannt ist, kämpfen kleine Unternehmen ums Überleben.

Herr Masato Shiota, Präsident von Wako Seishi, einem Unternehmen, das Toilettenpapier und Desinfektionstücher herstellt, sagte, er könne aufgrund von Personalmangel nicht mit voller Kapazität arbeiten.

„Wir haben drei Maschinen, können aber nur zwei pro Tag betreiben. Ohne genügend Personal können wir nicht produzieren, keinen Gewinn erzielen und das Unternehmen wird zusammenbrechen“, sagte Herr Shiota.

Kleine und mittlere Unternehmen, die in Japan 70 Prozent der Arbeitsplätze stellen, stehen aufgrund des Arbeitskräftemangels unter großem Druck.

Einer Studie des Recruit Works Institute zufolge werden im Land der Kirschblüten bis zum Ende dieses Jahrzehnts 3,4 Millionen Arbeitskräfte fehlen, bis 2040 könnte der Mangel sogar auf bis zu 11 Millionen steigen.

Herr Yasushi Miyamoto (70 Jahre alt) bereitet in Ino eine lokale Spezialität zu: gegrillten Thunfisch über einem Heufeuer, 10. August 2024 – Foto: REUTERS

Erwägen Sie die Einstellung von Abiturienten

Auch Japan schränkt die Einwanderung in großem Maßstab schon seit langem ein, obwohl einige Unternehmen kurzfristig Arbeitskräfte aus Ländern wie Vietnam und den Philippinen eingestellt haben. Der schwache Yen macht Japan jedoch für ausländische Arbeitnehmer weniger attraktiv.

Als Reaktion darauf haben viele Unternehmen in die Automatisierung investiert, um die Abhängigkeit von menschlicher Arbeitskraft zu verringern. Beispielsweise hat die Wako Seishi Company mehr als 80 Millionen Yen für die Modernisierung ihrer Produktionslinie ausgegeben. Aufgrund der hohen Betriebskosten fällt es ihnen jedoch schwer, die Löhne zu erhöhen, um die Arbeitnehmer zu halten.

Bei der Toyo Tokushi Company, einem Hersteller von Erwachsenenwindeln in Ino, erwägt Direktor Kei Moriki, Abiturienten einzustellen – etwas, was in der Geschichte des Unternehmens noch nie vorgekommen ist –, um das Problem des Arbeitskräftemangels zu lösen. Er ist jedoch besorgt, dass nicht genügend Ressourcen zur Ausbildung junger, unerfahrener Arbeitnehmer zur Verfügung stehen.

Kashiki Seishi, ein langjähriger Hersteller von handgemachtem Washi-Papier in Ino, war früher auf die Arbeitskräfte der örtlichen Bauern angewiesen. Allerdings ist die Zahl der Landwirte stark zurückgegangen, sodass das Unternehmen auf freiwillige Arbeitskräfte angewiesen ist.

„Wenn sich nichts ändert, wird es in den nächsten zehn Jahren vielleicht niemanden mehr geben, der diese Aufgabe übernimmt“, sagte Hiromasa Hamada, Direktor von Kashiki Seishi.

Das Forschungsunternehmen Teikoku Databank sagte, dass allein im ersten Halbjahr 2024 die Zahl der Unternehmen, die aufgrund von Arbeitskräftemangel Insolvenz anmelden mussten, mit 182 einen Rekordwert erreicht habe, ein Anstieg von 66 Prozent gegenüber dem gleichen Zeitraum des Vorjahres.

Das Phänomen könne einen Dominoeffekt auslösen, die Lieferketten beeinträchtigen und zu einer „Welle von Insolvenzen oder Fusionen“ führen, sagt Takayasu Otomo, Forscher bei der Teikoku Databank.

Laut Daten von Tokyo Shoko Research dürfte die Gesamtzahl der Insolvenzen in diesem Jahr die Marke von 10.000 überschreiten und damit den höchsten Stand seit 2013 erreichen.

Angesichts einer rapide alternden Bevölkerung braucht Japan eine umfassendere Strategie, um kleine Unternehmen zu unterstützen, traditionelle Industriezweige zu schützen und die Zukunft ländlicher Städte vor dem Aussterben zu bewahren.

Quelle: https://tuoitre.vn/thieu-lao-dong-hang-loat-cong-ty-o-nhat-ban-bi-pha-san-20241220125903658.htm