An der Konferenz nahmen die Vorsitzenden des Parteikomitees, des Mitgliederrats, des Vorstands und der Vietnam Coal and Minerals Trade Union des Konzerns sowie über 700 herausragende Arbeitnehmerdelegierte teil, die die Mitarbeiter des gesamten Konzerns vertraten.
Im Jahr 2023 hat die TKV Group alle Hauptziele erreicht und den Plan sogar übertroffen, mit einem höheren Wachstum im Vergleich zu 2022. Konkret produzierte die Gruppe über 37 Millionen Tonnen Rohkohle, verbrauchte fast 48 Millionen Tonnen, der Gesamtumsatz der Gruppe erreichte über 170.000 Milliarden VND, was 101,2 % des Plans entspricht, und zahlte fast 30.000 Milliarden VND an den Staatshaushalt. Die Sorge um das Leben der Arbeitnehmer und die Verbesserung der Arbeitsbedingungen sind allen Einheiten ein Anliegen und erfordern praktische und wirksame Lösungen. Im Jahresverlauf erreichte das Durchschnittsgehalt der gesamten Gruppe 16,8 Millionen VND/Person/Monat, was einer Steigerung von 11,9 % gegenüber dem Plan entspricht. Davon beträgt das Durchschnittsgehalt der Bergleute 24 Millionen VND pro Person und Monat, wobei über 9.000 Bergleute über 300 Millionen VND pro Jahr verdienen.
Im Jahr 2024 führt das Kollektiv der Mitarbeiter der Vietnam National Coal – Mineral Industries Group mit dem gemeinsamen Ziel „Sicherheit – Solidarität – Entwicklung – Effizienz“ die Tradition „Disziplin und Einheit“ fort, ist entschlossen, Schwierigkeiten zu überwinden, sich flexibel anzupassen, Produktion und Geschäft zu stabilisieren und danach zu streben, die Ziele des Produktions- und Geschäftsplans umfassend zu erfüllen. Der Konzern wird seinen Schwerpunkt weiterhin darauf legen, die Sicherheit und Hygiene am Arbeitsplatz zu gewährleisten, die Arbeitsbedingungen weiter zu verbessern und Löhne und Einkommen der Mitarbeiter zu sichern. Streben Sie ein Durchschnittsgehalt der gesamten Gruppe von über 17 Millionen VND/Person/Monat an, was einer Steigerung von 3,7 % im Vergleich zum Plan und einer Steigerung von 2 % im Vergleich zur Umsetzung im Jahr 2023 entspricht; sorgen Sie weiterhin für die Gesundheit und das materielle und geistige Leben der Mitarbeiter.
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