Stärkung der Regelung der Arbeitnehmerrechte und -interessen sowie der Gewerkschaftsaktivitäten

(CPV) – Laut dem Premierminister ist 2024 ein Durchbruchsjahr für die erfolgreiche Verwirklichung der sozioökonomischen Entwicklungsziele von 2024 und des Fünfjahresplans 2021–2025. Daher schlug der Premierminister vor, dass bei der Umsetzung der Koordinierungsregelung zwischen der Regierung und dem vietnamesischen Gewerkschaftsbund „1 zentrale Aufgabe, 3 Anliegen, 5 Beförderungen …“ gut durchgeführt werden müssen.

Am 26. Mai leiteten in Hanoi das Politbüromitglied und Premierminister Pham Minh Chinh sowie das Mitglied des Zentralkomitees der Partei und Präsident des Vietnam General Confederation of Labor, Nguyen Dinh Khang, eine Konferenz zur Bewertung der Umsetzung der Regelung über die Arbeitsbeziehungen zwischen der Regierung und dem Vietnam General Confederation of Labor.

In seinem Bericht über die Zusammenfassung der Umsetzungsergebnisse der Verordnung über die Arbeitsbeziehungen zwischen der Regierung und dem Allgemeinen Gewerkschaftsbund Vietnams sagte der Vorsitzende Nguyen Dinh Khang, dass die Regierung und das Präsidium des Allgemeinen Gewerkschaftsbundes Vietnams im Jahr 2023 aktiv und proaktiv Koordinierungsarbeiten durchgeführt hätten, um die Wirksamkeit der Aufgaben gemäß der Koordinierungsverordnung sowie plötzlich auftretender und neu auftretender Aufgaben gemäß der Führung und Leitung des Politbüros, des Sekretariats und den praktischen Anforderungen sicherzustellen.

Konferenzszene

Die Regierung und der Vietnamesische Gewerkschaftsbund arbeiten weiterhin eng und praxisorientiert zusammen. Dabei liegt der Schwerpunkt auf der Erforschung und Entwicklung von Mechanismen, Richtlinien und Gesetzen zur sozialen Sicherheit und Wohlfahrt der Arbeitnehmer, der Verbesserung der Lebensbedingungen der Arbeitnehmer und dem Aufbau harmonischer, stabiler und fortschrittlicher Arbeitsbeziehungen in der neuen Situation. Die Regierung und der Premierminister haben Ministerien, Zweigstellen und lokale Behörden angewiesen, sich aktiv mit dem vietnamesischen Gewerkschaftsbund und den Gewerkschaften auf allen Ebenen abzustimmen, um die Bedürfnisse, Wünsche und legitimen und gesetzlichen Rechte der Arbeitnehmer umgehend zu erfüllen, insbesondere in Bezug auf Beschäftigung, Einkommen und Wohnungsfragen für Arbeiter und Hilfsarbeiter, die Synchronisierung der sozialen Infrastruktur, Schulen, medizinischen Stationen, kulturelle Bedürfnisse, Unterhaltungsmöglichkeiten usw.

Achten Sie darauf, ein Team von Gewerkschaftsfunktionären aufzubauen, das den Anforderungen dieser Aufgabe gerecht wird. Bauen Sie eine starke vietnamesische Gewerkschaft, eine moderne und mächtige Arbeiterklasse und eine Regierung auf, die sich durch „Disziplin, Verantwortung, Eigeninitiative, Pünktlichkeit, beschleunigte Kreativität und nachhaltige Effizienz“ auszeichnet.

Ministerien, Behörden auf Ministerebene und Regierungsbehörden haben bei der Formulierung und Vervollkommnung von Richtlinien aktiv mit dem Vietnamesischen Gewerkschaftsbund zusammengearbeitet und die Standpunkte und Richtlinien der Partei zu Gewerkschaften, Arbeiterklasse und Werktätigen institutionalisiert, beispielsweise: Das Regierungsparteikomitee hat dem Zentralbüro der Partei ein Dokument mit Kommentaren zur Organisation des 13. Vietnamesischen Gewerkschaftskongresses gesandt. Die Regierung hat der Nationalversammlung Änderungsanträge und Ergänzungen zu zahlreichen wichtigen Gesetzesentwürfen vorgelegt, die die Rechte und Interessen der Arbeitnehmer betreffen, wie etwa Wohnen, Land, Sozialversicherung, medizinische Untersuchung und Behandlung usw.

Ministerien, Behörden auf Ministerebene, Regierungsbehörden und der Allgemeine Gewerkschaftsbund haben sich aktiv koordiniert, um gemäß der Resolution Nr. 06/NQ-CP der Regierung vom 10. Januar 2023 Maßnahmen zur wirksamen und nachhaltigen Stabilisierung und Entwicklung des Arbeitsmarktes und zur Sicherung des Lebens der Arbeitnehmer umzusetzen. Der Allgemeine Gewerkschaftsbund hat eine Unterstützungsrichtlinie für Gewerkschaftsmitglieder und Arbeitnehmer herausgegeben, deren Arbeitszeit reduziert wurde oder deren Arbeitsverträge aufgrund von Kürzungen oder Auftragsreduzierungen durch Unternehmen gekündigt wurden...

In Bezug auf Empfehlungen empfiehlt der Vietnamesische Gewerkschaftsbund der Arbeiter, dass die Regierung bei der Entwicklung von Richtlinien und Gesetzen den Rechten und Interessen der Arbeitnehmer sowie den Gewerkschaftsaktivitäten mehr Aufmerksamkeit schenken sollte. Gesetzentwürfe müssen sorgfältig geprüft und umfassend mit den direkt Betroffenen konsultiert werden. Regelungen zur Wahrung des Interessenausgleichs zwischen Arbeitnehmern, Arbeitgebern und Staat, zur Sorge für den Schutz gefährdeter Gruppen und zur Förderung von Ausgewogenheit und Harmonie in den Arbeitsbeziehungen; Helfen Sie den Arbeitern, die Früchte ihres 40-jährigen Beitrags zur nationalen Erneuerung zu ernten.

Die Regierung weist die Ministerien, Funktionsträger und Volkskomitees der Provinzen und Städte an, Unternehmen, die gegen Gesetze zu Arbeit, Gewerkschaften, Sozialversicherung und Arbeitssicherheit und -hygiene verstoßen, regelmäßig zu kontrollieren, zu untersuchen und streng gegen sie vorzugehen. Dies gilt insbesondere für Unternehmen, die Löhne zu spät oder gar nicht auszahlen, Sozialversicherungszahlungen hinterziehen, Arbeitsunfälle verursachen und Gewerkschaftsaktivitäten und Arbeitnehmer behindern. Die Situation überwinden, in der einige lokale Behörden Unternehmen, die Gesetze im Zusammenhang mit den Rechten und Interessen der Arbeitnehmer verletzen, ignorieren oder nur auf die leichte Schulter nehmen. Stellen Sie sicher, dass die Gründung und der Betrieb von Arbeitnehmerorganisationen in Unternehmen streng und rechtmäßig verwaltet werden. Nach Erlass des Dekrets dürfen die Gründung und der Betrieb nicht ausgenutzt werden, um Arbeitnehmerrechte zu verletzen, Unternehmen in Schwierigkeiten zu bringen oder Sicherheit und Ordnung zu stören.

Die Regierung beauftragte das Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales, die Liste zu überprüfen und spezifische Maßnahmen zu ergreifen, um die Rechte Hunderttausender von Arbeitnehmern zu klären und zu gewährleisten, die aufgrund von Unternehmensauflösung, Insolvenz, Flucht des Eigentümers oder Umstrukturierungen Sozialversicherungsbeiträge zahlen müssen. Beauftragen Sie das Ministerium, den Vorsitz zu übernehmen und sich mit den Ministerien und Zweigstellen abzustimmen, um den Inhalt der Resolution der 8. Tagung der 14. Nationalversammlung zu prüfen und umgehend umzusetzen: „... Beauftragen Sie die Regierung, auf Grundlage der sozioökonomischen Entwicklungslage eine Reduzierung der normalen Arbeitszeit für Arbeitnehmer auf weniger als 48 Stunden/Woche zu prüfen und vorzuschlagen und der Nationalversammlung zu gegebener Zeit zur Prüfung Bericht zu erstatten“, mit dem Ziel, eine gerechte Arbeitszeitregelung für Arbeitnehmer im Sektor der staatlichen Verwaltungsbehörden (40 Stunden/Woche) und im Unternehmenssektor (48 Stunden/Woche) zu gewährleisten. Schaffen Sie Bedingungen, unter denen sich die Arbeitnehmer ausruhen, ihre Arbeit reproduzieren, für ihre Kinder sorgen und das Familienglück sicherstellen können.

Premierminister Pham Minh Chinh spricht auf der Konferenz

In seiner Rede auf der Konferenz stellte Premierminister Pham Minh Chinh fest, dass beide Seiten eine aktive und proaktive Zusammenarbeit betrieben hätten, um die Aufgaben gemäß den Arbeitskoordinationsvorschriften umfassend und effektiv umzusetzen. Dies beinhalte sowohl reguläre Arbeiten als auch unerwartete und neu auftretende Aufgaben.

Die Koordinierungsinhalte werden eng, umfassend, wirksam und praktisch umgesetzt, wobei der Schwerpunkt auf spezifischen Inhalten liegt, um die Probleme der Unterbringung von Arbeitern, der kulturellen, medizinischen, pädagogischen und sportlichen Einrichtungen sowie der Aktivitäten zur Pflege und Verbesserung des geistigen Lebens und der Gesundheit der Arbeiter gemäß der Politik der Partei und den Gesetzen des Staates zu lösen.

Laut dem Premierminister ist das Jahr 2024 ein Durchbruchsjahr für die erfolgreiche Verwirklichung der sozioökonomischen Entwicklungsziele von 2024 und des Fünfjahresplans 2021–2025. Der Premierminister stimmte grundsätzlich mit dem Bericht des vietnamesischen Gewerkschaftsbundes, dem Regierungsbüro und den Reden der Delegierten überein und betonte eine Reihe von Inhalten, darunter 1 zentrale Aufgabe, 3 Anliegen und 5 Beförderungen.

Dabei besteht die zentrale Aufgabe darin, die Qualität und Wirksamkeit der Koordinierung zwischen beiden Seiten weiter zu verbessern.

3. Zu den Anliegen gehören: den Gedanken und Bestrebungen der Arbeiterklasse durch Umfragen, Dialoge und Kontakte mit Wählern mehr Aufmerksamkeit zu schenken und sie zu verstehen …; unverzüglich der Partei, der Regierung und den Unternehmen Bericht zu erstatten, um Maßnahmen zur Beseitigung und Lösung der Probleme zu ergreifen; Sorge für das materielle und geistige Leben der Arbeiter. Förderung des Dialogs und der Tarifverhandlungen mit Schwerpunkt auf Löhnen, Prämien, Arbeitszeiten, Ruhezeiten sowie Sicherheit und Hygiene am Arbeitsplatz; Kümmern Sie sich um die Schwachen, um Menschen in schwierigen Verhältnissen, um Menschen in abgelegenen Gebieten, Grenzgebieten und Inseln und schenken Sie insbesondere der Unterbringung von Arbeitnehmern Aufmerksamkeit. Achten Sie darauf, die legitimen Rechte und Interessen der Arbeitnehmer gemäß der Verfassung, den Gesetzen und den Richtlinien, Grundsätzen und Leitlinien der Partei zu schützen. Verstärkte Inspektion, Aufsicht und Überwachung der Umsetzung von Richtlinien und Gesetzen im Zusammenhang mit den Rechten und Interessen von Gewerkschaftsmitgliedern, Arbeitnehmern und Gewerkschaftsorganisationen; Verstöße umgehend erkennen und eine strikte Verfolgung empfehlen; unsachgemäße Umsetzung; die Politik für Sabotage ausnutzen.

In Bezug auf die 5. Beförderung wies der Premierminister darauf hin,   Es ist notwendig, Forschung, Entwicklung und Verbesserung von Arbeitsgesetzen, Arbeitsmechanismen und Arbeitspolitiken zu fördern und günstige Bedingungen für Arbeitnehmer und Gewerkschaften zu schaffen. Förderung der Propaganda und Verbreitung der Parteipolitik und -beschlüsse sowie der Staatspolitik und -gesetze unter Gewerkschaftsmitgliedern und Arbeitnehmern; Förderung der effektiven Organisation und Durchführung von Emulationsbewegungen; Fördern Sie den Aufbau und die Entwicklung einer modernen und starken vietnamesischen Arbeiterklasse, um den Anforderungen der nationalen Entwicklung in der neuen Periode gerecht zu werden. Fördern Sie die wirksame Umsetzung der Rolle der Gewerkschaften als wichtige Brücke zwischen der Partei und dem Staat sowie der Arbeiterklasse und den Werktätigen Vietnams.

Der Premierminister erwähnte einige Inhalte zum Vermögensmanagement und zur Gewerkschaftsfinanzierung und schlug vor, dass es notwendig sei, die Finanzen streng zu verwalten, Vermögenswerte entsprechend den Vorschriften wirksam zu nutzen und die öffentlich-private Zusammenarbeit zu fördern sowie Bedingungen zu schaffen, damit Gewerkschaftsmitglieder entsprechend den Marktmechanismen in den Genuss guter Dienstleistungen kommen.

Bei dem Treffen äußerte der Premierminister außerdem seine Meinung zu zwölf Vorschlägen und Empfehlungen des vietnamesischen Gewerkschaftsbundes und übertrug den Behörden konkrete Aufgaben zur Prüfung und Lösung entsprechend ihrer Funktionen, Pflichten und Befugnisse./.

Portal der Kommunistischen Partei Vietnams

Quelle: https://dangcongsan.org.vn/noidung/tintuc/Lists/Tinhoatdong/View_Detail.aspx?ItemID=3004