Die Attraktivität des japanischen Arbeitsmarktes

Der japanische Arbeitsmarkt ist für vietnamesische Arbeitnehmer im Allgemeinen und für die Provinz Quang Tri im Besonderen sehr attraktiv. Neben einem stabilen Einkommen, einer großen Auswahl an Arbeitsplätzen und einem guten Arbeitsumfeld haben vietnamesische Arbeitnehmer, die zum Arbeiten nach Japan gehen und nach Ablauf ihres Vertrags in ihre Heimat zurückkehren, aufgrund ihrer soliden Fähigkeiten und ihrer guten Disziplin auch die Möglichkeit, ihre Karriere voranzutreiben.

Quang Tri-Arbeiter in Japan nutzen ihre Pause und erkunden lokale Touristenattraktionen – Foto: NVCC

Von den insgesamt 89.874 vietnamesischen Arbeitnehmern, die in den ersten sieben Monaten des Jahres 2024 ins Ausland gingen, um dort zu arbeiten, entschieden sich 45.425 für Japan. Das zeigt, dass der japanische Markt für vietnamesische Arbeitnehmer attraktiv ist.

Nach Angaben des Ministeriums für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales der Provinz gingen im Jahr 2023 von den mehr als 2.823 Arbeitnehmern, die aufgrund von Verträgen ins Ausland gingen, bis zu 1.500 Arbeitnehmer nach Japan. In den ersten sechs Monaten des Jahres 2024 gingen in der gesamten Provinz 580 Arbeitnehmer nach Japan, um dort eine Arbeit aufzunehmen.

Obwohl er vor Ort einen Job hat, ist Herr PCQ (Jahrgang 1999), der in der Gemeinde Ba Long im Bezirk Dakrong lebt, entschlossen, im Ausland auf Vertragsbasis zu arbeiten. Herr Q. kontaktierte uns über Facebook und sagte, er sei als Praktikant nach Japan gekommen, um in der Lebensmittelindustrie, die er liebt, zu studieren und Arbeitserfahrung zu sammeln.

Bei seiner ersten Auslandsreise war Herr Q. ziemlich verwirrt und hatte einige Integrationsschwierigkeiten. Dank der Betreuung durch das Unternehmen, das ihm eine komplett möblierte Unterkunft mit garantierter Privatsphäre zur Verfügung stellte, fühlte er sich sicher und konnte seiner Arbeit nachgehen. Nach mehr als zwei Jahren Berufserfahrung ist sich Herr Q. sicher, dass seine Entscheidung, nach Japan zu gehen, die richtige war und er dort viele nützliche Erfahrungen für seine Karriere sammeln konnte.

Zusätzlich zur offiziellen Arbeitszeit leistet Herr Q. täglich Überstunden, um sich etwas dazuzuverdienen. Er plant, nach Ablauf seines Dreijahresvertrags eine Verlängerung um zwei Jahre zu beantragen. Mit dem angesparten Kapital will er nach seiner Rückkehr in die Heimat ein Lebensmittelgeschäft eröffnen. Herr Q. sagte, dass acht Leute aus Quang Tri nach Japan gegangen seien, um mit ihm zu arbeiten. Alle arbeiten im selben Unternehmen, sodass es sich immer fröhlich und warm anfühlt, wie zu Hause.

Der japanische Arbeitsmarkt ist für die Einwohner von Quang Tri immer das Hauptanliegen, wenn sie sich für eine Arbeit im Ausland entscheiden. Die Familie von Herrn L.D.D. (geboren 1986) in der Gemeinde Hai Ba, Bezirk Hai Lang, hat 4 Geschwister, von denen 2 im Ausland auf Vertragsbasis in Japan und Korea arbeiten.

Herr D. sagte, dass in Japan derzeit in vielen Branchen ein enormer Bedarf an Humanressourcen besteht, beispielsweise in der Lebensmittel- und Getränkeproduktion, im Baugewerbe, im Maschinenbau, in der elektronischen Informationstechnik, in der Autowartung, im Schiffsbau, in der Schiffsausrüstung, in der Landwirtschaft, der Fischerei und im Krankenpflegebereich.

Er arbeitet seit fast drei Jahren in der Landwirtschaft, hat ein gutes Einkommen und schickt seiner Frau und seinen Kindern regelmäßig jeden Monat Geld nach Hause. Um für die Zukunft der Kinder zu sorgen, bleibt die Frau von Herrn D. zu Hause und kümmert sich um die Familie, während er beruflich ins Ausland geht.

„Jeder muss ein bisschen mehr arbeiten, damit wir später mehr Möglichkeiten haben, unseren Lebensunterhalt zu verdienen und unsere Kinder zur Schule zu schicken. Das ist das größte Ziel meiner Frau und mir“, erklärte Herr D.

Nach Angaben des Department of Overseas Labor Management (Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales) ist die Zahl der in Japan beschäftigten vietnamesischen Arbeitnehmer in den letzten fünf Jahren jedes Jahr rapide gestiegen und macht nun 50 % der Gesamtzahl der jährlich im Ausland beschäftigten Arbeitnehmer aus. Im Jahr 2023 überholte Vietnam China und wurde mit über 518.000 Menschen zur größten Gruppe ausländischer Arbeitnehmer in Japan.

Faktoren, die zur steigenden Zahl der nach Japan kommenden Arbeitnehmer beitragen, sind der Arbeitskooperationspolitik zwischen Vietnam und Japan zu verdanken. sichere Arbeitsumgebung; stabiles Einkommen und die Arbeitnehmer haben die Möglichkeit, auf moderne Techniken und Technologien zuzugreifen …

Insbesondere Japan mangelt es an einheimischen Arbeitskräften, sodass das Land zum Ausgleich viele ausländische Arbeitskräfte anwerben muss. Aus der jüngsten Studie der Japan International Cooperation Agency (JICA) geht hervor, dass dem Land bis 2040 schätzungsweise 970.000 ausländische Arbeitskräfte fehlen werden.

Japan sieht sich derzeit einem immer härteren Wettbewerb um internationale Arbeitskräfte gegenüber, da auch Südkorea und Taiwan (China) Arbeitskräfte anwerben, um ihre schrumpfende Erwerbsbevölkerung zu stärken. Daher verfolgt Japan weiterhin eine Politik der offenen Tür und erleichtert die Aufnahme ausländischer Arbeitskräfte, nachdem im vergangenen Juni ein neues Gesetz zur Aufnahme ausländischer Arbeitnehmer verabschiedet wurde.

Laut dem Department of Overseas Labor Management zeichnen sich vietnamesische Arbeitnehmer durch ein hohes Maß an Disziplin bei der Arbeit aus, weshalb viele Unternehmen in Japan sie gerne einstellen. Derzeit koordinieren Vietnam und Japan die Umsetzung des Projekts „Unterstützung des Informationsaustauschs über Arbeitsplätze für vietnamesische Arbeitnehmer, die im Ausland auf Vertragsbasis arbeiten“.

Ziel dieses Projekts ist es, vietnamesische Arbeitnehmer dabei zu unterstützen, im Ausland geeignete Arbeitsplätze zu finden, die ihren Bedürfnissen entsprechen. Unterstützen Sie Arbeitnehmer nach ihrer Rückkehr in die Heimat dabei, durch die Anwerbung von Unternehmen uneingeschränkt auf Informationen zu inländischen Stellen zuzugreifen, und unterstützen Sie Dienstleistungsunternehmen dabei, einen besseren Zugang zu Arbeitnehmern zu erhalten, die einen Job suchen.

Hong Phuc

Quelle: https://baoquangtri.vn/suc-hut-tu-thi-truong-lao-dong-nhat-ban-189093.htm