Son Duong baut ein Team aus jungen Mitarbeitern auf

Gute Planungsimplementierung

Der Ständige Ausschuss des Parteikomitees des Bezirks Son Duong weist die Agenturen, Einheiten, Zweigstellen und Parteikomitees an der Basis stets genau an, die Personalplanungsarbeit auf der Grundlage von Vorschriften und Richtlinien proaktiv zu überprüfen und umzusetzen, um die Quantität und den Koeffizienten der 3-Altersstruktur sicherzustellen, insbesondere die Planung der Parteikomitees und der Ständigen Ausschüsse der Parteikomitees auf jeder Ebene. Die Umsetzung auf allen Ebenen des Parteikomitees folgt streng dem Motto „dynamisch“ und „offen“, insbesondere für junge Kader. Eine Position ist für viele Personen vorgesehen, eine Person kann für mehrere Positionen vorgesehen sein. Die Planung beschränkt sich nicht auf die einzelnen Agenturen und Einheiten, sondern wird auch bei der Planung vor Ort sowie in anderen Agenturen und Einheiten berücksichtigt und einbezogen, wobei junge Kader bei der Planung höchste Priorität haben. Der Ständige Ausschuss des Bezirksparteikomitees wies außerdem die Parteikomitees auf allen Ebenen an, regelmäßig zu überprüfen, zu ergänzen und anzupassen. Entfernen Sie rechtzeitig diejenigen aus der Planung, die die Standards und Bedingungen nicht mehr erfüllen, und nehmen Sie junge Kader mit Entwicklungsperspektiven in die Planung auf.

Nach der Umsetzung der Planung genehmigte der Ständige Ausschuss des Parteikomitees des Bezirks Son Duong die Ergebnisse der Überprüfung und Ergänzung der Planung für die laufende Amtszeit sowie die Erstellung von Plänen für die nächste Amtszeit der Agenturen und Einheiten. Verknüpfen Sie Planung mit Rotation, Ausbildung, Förderung und Einteilung, Personaleinsatz um Regelungen sicherzustellen. Das Bezirksparteikomitee überprüft und registriert jedes Jahr den Schulungs- und Ausbildungsbedarf, aktualisiert das Wissen im Zusammenhang mit der Berufsbezeichnung und der Position jedes Kaders, Beamten und öffentlichen Angestellten und schickt Kader, Beamte und öffentliche Angestellte gemäß den Vorschriften zur Schulung und Ausbildung.

Genossin Hua Thi Ha, stellvertretende Vorsitzende des Volksrats des Bezirks Son Duong, überwachte die Abwicklung der Verwaltungsverfahren in der Gemeinde Phuc Ung.

Genossin Hua Thi Ha, Jahrgang 1983, ist Lehrerin. Im Rahmen der Planungsschritte wurde Genosse Ha zur Vizepräsidentin der Frauenunion des Bezirks Son Duong und zur Delegierten der 14. Nationalversammlung gewählt. Derzeit ist Genosse Ha Delegierter des Volksrats der Provinz, Mitglied des Ständigen Ausschusses des Bezirksparteikomitees und stellvertretender Vorsitzender des Volksrats des Bezirks Son Duong. Während seiner Arbeit wurde Genosse Ha von den Führern des Volksrats der Provinz und des Ständigen Ausschusses des Parteikomitees des Bezirks Son Duong stets hoch geschätzt, weil er junge Menschen dazu anregte, gute Fähigkeiten und Arbeitsfreude zu zeigen und die ihnen übertragenen Aufgaben gut zu erledigen.

Von 2020 bis 2023 hat der Ständige Ausschuss des Parteikomitees des Bezirks Son Duong 4.980 Kader für 15 Positionen auf Bezirksebene und 15.722 Positionen auf Gemeinde- und Stadtebene für 11 Positionen geplant. Dementsprechend ist geplant, den Anteil junger Kader in jeder Periode zu erhöhen. Derzeit beträgt der Anteil der Kader im Alter von 40 Jahren und darunter 47,3 %, wovon der Anteil der jungen Kader, die im Bezirksparteikomitee mitwirken, 21,6 % beträgt. Auf kommunaler Ebene beträgt der Anteil junger Kader unter 40 Jahren 37 %, davon beträgt der Anteil junger Kader, die im Parteikomitee mitwirken, 44 %.

Genosse Do Xuan Phuc, Vorsitzender des Organisationskomitees des Bezirksparteikomitees von Son Duong, sagte, dass das Ständige Komitee des Bezirksparteikomitees von Son Duong im Rahmen der Umsetzung des Projekts Nr. 15-DA/TU des Ständigen Komitees des Provinzparteikomitees zum Aufbau eines Teams aus jungen Kadern und Kadern ethnischer Minderheiten in der Provinz Tuyen Quang für den Zeitraum 2023 – 2030 einen Plan für eine frühzeitige und synchrone Umsetzung im gesamten Parteikomitee entwickelt habe. Dem Plan zufolge liegt der Anteil junger Kader unter den Parteikomiteemitgliedern auf Bezirksebene bei über 15 %, der Anteil unter den Parteikomiteemitgliedern auf Kommunalebene bei über 30 %. Daher ist die aktuelle Zahl junger Kader auf allen Ebenen im Vergleich zum Projektziel recht hoch. Darüber hinaus hat der Ständige Ausschuss des Bezirksparteikomitees bei der Umsetzung des Plans Nr. 525 des Provinzparteikomitees zur Umsetzung der Richtlinie Nr. 35 des Politbüros darauf geachtet, die Ausbildungsarbeit gut zu machen, das Personal zu überprüfen, die Führungskräfte zu rotieren und die Kader sorgfältig zu planen, um sicherzustellen, dass der Anteil junger Kader den Vorschriften entspricht.

Entwicklungsmöglichkeiten schaffen

Der Ständige Ausschuss des Parteikomitees des Bezirks Son Duong hat jungen Kadern mutig wichtige Aufgaben übertragen und ihnen dabei geholfen, ihre Fähigkeiten zu entwickeln und sich durchzusetzen. Viele Führungspositionen auf Abteilungs- und Gemeindeebene wurden an junge Kader vergeben, was sowohl die Motivation steigert als auch für Innovation im Management sorgt.

Nach ihrem Master-Abschluss an der Hanoi University of Culture arbeitete Frau Ha Thi Hong Lien, geboren 1985, im Son Duong District Cultural Center. Als junge und dynamische Beamtin hat Frau Lien die ihr übertragenen Aufgaben stets gut erledigt. Im Jahr 2013 wurde Frau Lien zur stellvertretenden Leiterin der Bezirksabteilung für Kultur und Information ernannt. Im Jahr 2021 wurde sie zur stellvertretenden Vorsitzenden des Ethnischen Komitees des Bezirksvolksrats ernannt. Im März 2024 wurde Frau Lien in das Ministerium für Kultur und Information versetzt und zur Abteilungsleiterin ernannt. Seit Jahresbeginn berät und leitet Frau Lien mit der Begeisterung einer jungen Offizierin die Umsetzung aller vorgegebenen Ziele der Einheit. Der Tourismus im Bezirk Son Duong hat viele Verbesserungen erfahren; Die Arbeit zur Erhaltung und Pflege der nationalen Kultur wird gefördert; Auch die Arbeit der Abteilung zur digitalen Transformation hat viele positive Veränderungen mit sich gebracht.

Genosse Do Xuan Phuc, Vorsitzender des Organisationskomitees des Bezirksparteikomitees von Son Duong, sagte auch, dass die jungen Kader mit ihren Lernbegierde, ihrer Begeisterung, ihren Ambitionen und ihrem fortschrittlichen Geist einen klaren positiven Effekt erzielt und dem politischen System auf allen Ebenen neue Vitalität verliehen hätten. Junge, dynamische Führungskräfte bringen ihre Talente und ihre Intelligenz in zugewiesenen Positionen ein. Die Praxis zeigt, dass die im Bezirk Son Duong in Führungspositionen berufenen jungen Kader Mut, Kreativität, schnelle Anpassungsfähigkeit an Neues, gute Gesundheit und Wagemut im Denken und Handeln bewiesen haben.

So führte beispielsweise Genosse Duong Anh Chung nach seiner Ernennung zum Bezirksinspektor zahlreiche Neuerungen in allen Bereichen der Arbeit ein, insbesondere bei der Bearbeitung von Beschwerden und Denunziationen. Genosse Hoang Minh Canh ist ein junger Kader, der zum Parteisekretär der Gemeinde Ninh Lai ernannt wurde, einer der Schlüsselgemeinden des Bezirks beim Aufbau neuer ländlicher Gebiete. Während seiner Arbeit hat Genosse Canh auch seine eigenen Fähigkeiten gut gefördert und zusammen mit dem Parteikomitee und den Menschen in der Kommune viele Aktivitäten durchgeführt, um fortschrittliche neue ländliche Kriterien aufrechtzuerhalten und zu entwickeln und so ein vorbildliches neues ländliches Gebiet aufzubauen.

Mit stetigen Schritten schafft der Bezirk Son Duong eine starke Grundlage für seine jungen Mitarbeiter und trägt zum Ziel einer umfassenden und nachhaltigen Entwicklung in der neuen Periode bei.

Quelle: https://baotuyenquang.com.vn/son-duong-xay-dung-doi-ngu-can-bo-tre-202532.html