Hörsaal im Unternehmen
Bei unserem Besuch im technischen Technologie-Schulungszentrum der Goertek Vietnam Group (Que Vo Industrial Park, Bac Ninh, spezialisiert auf die Erforschung und Herstellung von Produkten wie Präzisionsstrukturkomponenten, intelligenten Geräten usw.) waren wir überrascht von den modernen, geschlossenen Hörsälen, in deren Bau mitten auf einem Dutzend Hektar großen Gebiet investiert wurde, um ein gemeinsames Schulungsmodell zwischen der Gruppe und den Hochschulen umzusetzen.
Studenten lernen in einem Hörsaal des Schulungszentrums der Goertek Group.
In einem Unterrichtsraum hören in ruhiger, aber enthusiastischer Atmosphäre Dutzende von Studenten aufmerksam zu, wie der Dozent die einzelnen Phasen der Annäherung und Umsetzung von Gruppenarbeit beschreibt, von der „Bildung“ über den „Konflikt“ und die „Normalisierung“ bis hin zum „reibungslosen Ablauf“.
Auch in einem anderen Hörsaal diskutieren Studierende und Dozenten über wichtige Fähigkeiten bei der Arbeit an einer Produktionslinie für Präzisionsstrukturkomponenten, über Unternehmenskultur …
Es ist bekannt, dass es sich dabei um Studenten des Vietnam-Korea Technology College in Bac Giang handelt, die im dritten Jahr studieren und Vollzeitpraktikanten bei der Goertek Group sind.
Nguyen Van Phuoc, ein Student im dritten Jahr mit Schwerpunkt Elektronik, sagte: „Um hier ein Praktikum zu machen, muss ich an einem Vorstellungsgespräch teilnehmen. Wir lernen und proben von Montag bis Samstag in der Fabrik, wo wir Unterricht in Soft Skills und im Bedienen von Maschinen und Geräten entsprechend unserer Fachkenntnisse erhalten … Da das Geschäftsumfeld sehr professionell und entwickelt ist, werden unsere Kenntnisse und Fähigkeiten erheblich verbessert.“
Auf einer Fläche von über 2.000 Quadratmetern entsteht das technische Schulungszentrum.
Es ist bekannt, dass das Schulungszentrum aus 15 Unterrichtsräumen auf einer Fläche von über 2.100 m2 besteht, darunter auch spezialisierte Schulungsräume, die auf den Bedarf jeder Produktionseinheit und jedes Hauptfachs abgestimmt sind. theoretischer und praktischer Schulungsraum; Besprechungsraum; Wohnzimmer...
„Es gibt insgesamt 30 Voll- und Teilzeitdozenten, die aus den erfahrenen Ingenieuren der Gruppe ausgewählt werden. Diese Dozenten verfügen über eine pädagogische Ausbildung und können den Ausbildungsbedarf von 400 Studenten gleichzeitig bzw. 1.200 Studenten pro Jahr decken“, sagte ein Vertreter von Goertek.
Dieser Vertreter fügte hinzu, dass Goertek derzeit mit fünf Hochschulen (drei in Bac Ninh, eines in Bac Giang und eines in Thai Nguyen) zusammenarbeitet und dabei zwei Programme anbietet, die Praktika und Schulungen nach dem 1+1+1-Modell umfassen.
Erfüllen Sie die Zulassungsvoraussetzungen, gelten Sie als rekrutiert
Es ist bekannt, dass am Bac Ninh College of Electromechanics and Construction derzeit 50 Studierende ab 2022 am 1+1+1-Modell teilnehmen und im Jahr 2023 100 Studierende in Berufen der Industrieelektronik. Herr Truong Van Tam, stellvertretender Schulleiter der Schule, sagte: „Wir und das Unternehmen haben zusammengearbeitet, um das Programm aufzubauen, Dozenten zu koordinieren, Einrichtungen zu organisieren … Im Jahr 2022 erhält jeder Student im zweiten Jahr ein zusätzliches Stipendium in Höhe von 10–12 Millionen VND von Goertek und erhält als Praktikant im dritten Jahr Gehaltsunterstützung.
Schüler üben im Trainingszentrum
Master To Giang, stellvertretender Rektor des Bac Giang Vietnam-Korea College of Technology, informierte außerdem: „Im Schuljahr 2023–2024 wird die Schule 50 Schüler in Industrieelektronik aufnehmen, um sie nach dem 1+1+1-Modell auszubilden. Voraussetzung ist, dass die Schüler die High School abschließen und die Vorrunde der Goetek Group bestehen. In Zukunft werden wir mit den Berufen Informationstechnologie und Industrieelektrik weitermachen.“
Laut Meister Giang gelten Studierende als rekrutiert, wenn sie die Zulassungsvoraussetzungen erfüllen. Dies bedeutet, dass die Studierenden nach Abschluss des Kurses, der aus einem Jahr Studium an der Hochschule, einem zweiten Jahr Hauptfachstudium im Ausbildungszentrum von Goertek und einem dritten Jahr Praktikum im Werk der Gruppe besteht, offizielle Mitarbeiter werden.
Ein Vertreter von Goertek erläuterte die Einrichtung des Ausbildungszentrums und die Zusammenarbeit mit Hochschulen in Vietnam wie folgt: „Wir möchten auf Vietnams Strategie zur Entwicklung der Berufsausbildung reagieren, die schnelle Entwicklung der Ausbildung fördern, die Marktnachfrage erfüllen und gleichzeitig den Bedarf des Unternehmens an nachhaltiger Geschäftsentwicklung decken. Mit dem 1+1+1-Ausbildungsmodell hoffen wir, die Beschränkungen des traditionellen Ausbildungsmodells zu überwinden, die Ressourcen von Schulen und Unternehmen zu nutzen, die Ausbildungszeit zu verkürzen und den Schülern zu helfen, sich von Anfang an dem Beruf zu nähern, damit sie direkt nach dem Abschluss arbeiten können.“
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