Workshop für Arbeitsberater und Vertreter vietnamesischer Gemeinschaftsgruppen in Korea

Ziel des Workshops ist es, vietnamesischen Arbeitsverwaltungsbehörden in Korea dabei zu helfen, sich über die aktuelle Arbeits-, Geschäfts- und Lebenssituation sowie über auftretende Probleme vietnamesischer Arbeitnehmer zu informieren.

Herr Vu Ho, vietnamesischer Botschafter in Korea, hielt auf der Konferenz eine Rede. (Foto: Duc Thang/VNA)

Am 5. Dezember organisierte das Komitee für Gemeinschaftsangelegenheiten der Botschaft in der Zentrale der vietnamesischen Botschaft in Korea in Abstimmung mit dem EPS-Arbeitsverwaltungsbüro und dem vietnamesischen Arbeitsverwaltungsgremium in Korea einen Workshop und traf sich mit vietnamesischen Beratern in ausländischen Arbeitsunterstützungs- und Wohlfahrtszentren sowie mit Vertretern vietnamesischer Gemeinschaftsgruppen in Korea.

Laut einem VNA-Reporter in Seoul zog der Workshop zur Aktualisierung der Richtlinien und Gesetze Koreas und Vietnams im Zusammenhang mit dem EPS-Programm mehr als 30 Delegierte und Gäste an, darunter den vietnamesischen Botschafter in Korea, Vu Ho, Vertreter der entsprechenden Abteilungen der Botschaft, Berater der Zentren für die Unterstützung und das Wohlergehen ausländischer Arbeitnehmer, Vertreter vietnamesischer Gemeindegruppen und Vertreter der vietnamesischen Polizei in Korea.

In seiner Rede auf dem Workshop begrüßte der vietnamesische Botschafter in Korea, Vu Ho, die Anwesenheit von Beratern und Vertretern vietnamesischer Gemeindegruppen in Korea.

Der Botschafter berichtete über die Nöte und Schwierigkeiten der Berater, den Enthusiasmus und das Engagement jedes einzelnen Beraters bei seiner Arbeit in der Gemeinschaft und insbesondere über die Rolle des Beraters als Brücke von den Arbeitern zu den Verwaltungsbehörden und der Botschaft und von der Botschaft und den Verwaltungsbehörden zu den Arbeitern.

Botschafter Vu Ho betonte die Bedeutung der Ausfuhr von Arbeitskräften ins Ausland für die Schaffung von Arbeitsplätzen und die Entwicklung der Wirtschaft des Landes.

Der Botschafter betonte: „Es ist notwendig, die Interessen der Arbeitnehmer in den Vordergrund zu stellen, um sicherzustellen, dass die Arbeitswege der Botschaft, der Arbeitsverwaltungsagenturen, der Beraterteams und der Vertreter der Gemeindegruppen sinnvoll, effektiv und erfolgreich sind.“

Herr Chu Quang Duong, Leiter des EPS-Arbeitsverwaltungsbüros in Korea, sagte, der Zweck des Workshops bestehe darin, dass vietnamesische Arbeitsverwaltungsbehörden in Korea von Beratern ausländischer Arbeitsunterstützungs- und Sozialzentren sowie von Gemeindegruppen über die aktuelle Situation in Bezug auf Arbeit, Geschäft, Leben und auftretende Probleme im Zusammenhang mit vietnamesischen Arbeitnehmern auf dem Laufenden gehalten werden. Austausch von Informationen und Erfahrungen in der Beratung und Unterstützung bei der Lösung schwieriger Probleme und Fragen, bei denen EPS-Mitarbeiter Unterstützung benötigen; Erörterung von Lösungen zur Verbesserung der Koordination zwischen dem EPS-Büro mit Beratern und Gemeindegruppen bei der Rechtsinformations- und Propagandaarbeit, um die Zahl illegaler Aufenthalte zu verringern.

Herr Le Thanh Ha, Erster Sekretär und Leiter des vietnamesischen Arbeitsverwaltungsrats in Korea, hob die spezifischen Aufgaben der Beratungstätigkeit des Zentrums für die Unterstützung und Wohlfahrt ausländischer Arbeitskräfte hervor, darunter die Einrichtung und Sammlung detaillierter und umfassender Datenbanken mit allen Informationen zu den beratenen Personen durch die Berater, um umgehend auf Beratungstätigkeiten reagieren zu können.

Herr Nguyen Dinh Dung, zuständiger Berater für Gemeinschaftsangelegenheiten der Botschaft, erteilte die notwendigen Anweisungen für die Koordinierung zwischen Beratern, Vertretern vietnamesischer Gemeinschaftsgruppen und dem Ausschuss für Gemeinschaftsangelegenheiten der Botschaft.

Auf dem Workshop gab es zahlreiche Präsentationen von Beratern aus Betrieben mit einer großen Konzentration vietnamesischer Arbeitnehmer in Korea. Die Kommentare zeigten die aktuelle Situation der Arbeitnehmer sowie praktische Probleme im Zusammenhang mit der Umsetzung vertraglicher Verpflichtungen, Mängel bei der Umsetzung der Krankenversicherung, der Sozialleistungen, der Verbrechensverhütung und sozialen Missständen in der Gemeinschaft.

Die Berater haben einige ihrer Gefühle und Bedenken sowie die Hindernisse, die überwunden werden müssen, gegenüber der Botschaftsleitung, dem Community Affairs Board der Botschaft, dem EPS Labor Management Office und dem Vietnamese Labor Management Board in Korea zum Ausdruck gebracht.

Der Workshop mit Arbeitsberatern und Vertretern vietnamesischer Gemeinschaftsgruppen in Korea hat wesentliche Ergebnisse hinsichtlich Inhalt, Methoden und Möglichkeiten zur Förderung des Arbeitskräfteexports vorgeschlagen, vereinbart und erzielt und gleichzeitig die Arbeit zur Wahrung der Interessen der Arbeitnehmer in Korea in der kommenden Zeit besser organisiert./.

(Vietnam+)

Quelle: https://www.vietnamplus.vn/hoi-thao-tu-van-vien-lao-dong-dai-dien-cac-nhom-cong-dong-nguoi-viet-o-han-quoc-post999378.vnp