Zehntausende Arbeitsplätze nach Tet

Die Taekwang Vina Joint Stock Company (Dong Nai) schenkt Arbeitnehmern, die zum geplanten Termin wieder zur Arbeit zurückkehren, zu Jahresbeginn Glücksgeld – Foto: AB

Viele andere Unternehmen veröffentlichen ebenfalls Stellenangebote für Textilarbeiter, Hilfsarbeiter und viele andere Positionen in unbegrenzter Anzahl. Ganz zu schweigen davon, dass dies auch die Zeit ist, in der viele kleine, familiengeführte Bekleidungsfabriken mit 3 bis 10 Mitarbeitern Arbeitskräfte benötigen.

Da ich alt bin und keine Qualifikationen habe, lehnten mich einige Fabriken ab. Doch glücklicherweise nahm ein Bekleidungsunternehmen in Thuan An City (Binh Duong) meine Bewerbung an und vereinbarte, mir eine berufliche Erstausbildung zu ermöglichen.

Frau Phan (43 Jahre alt, aus Vinh Long)

Schwierige Anwerbung von Textilarbeitern

Ein kurzer Blick auf die Rekrutierungssituation im Distrikt 12 und in Binh Tan zeigt, dass viele Unternehmen ihre Produktion erweitern, neue Produktionslinien eröffnen und mehrere hundert Mitarbeiter einstellen müssen. Einige kleinere Unternehmen müssen außerdem 20 bis 100 Mitarbeiter einstellen, vom Arbeiter bis zum Teamleiter, Warenprüfer und Maschinenwart mit Gehältern zwischen 8 und 16 Millionen VND.

„Das Unternehmen plant, einige weitere Produktionslinien hinzuzufügen und benötigt daher etwa 250 Arbeiter. Das Unternehmen hofft, qualifizierte Arbeitskräfte einstellen zu können. Es ist schwierig, ungelernte Arbeiter für die Ausbildung zu finden“, sagt Herr Le Van Quang, der bei der BN Jeans Garment Company (Bezirk 12) für die Personalbeschaffung zuständig ist.

Laut Herrn Quang war es in den letzten Jahren ziemlich schwierig, in Ho-Chi-Minh-Stadt qualifizierte Textilarbeiter anzuwerben, da man mit den benachbarten Fabriken in Dong Nai, Binh Duong und Long An konkurrieren musste. Auch am ersten Arbeitstag nach dem Tet-Fest kamen viele Arbeiter zum Unternehmen, um sich zu erkundigen, doch „die meisten waren noch dabei, sich zu erkundigen und hatten sich nicht sofort beworben“.

Um Fachkräfte anzulocken, bietet dieses Unternehmen einen Bonus von 1,5 Millionen VND für den ersten Monat, 1 Million VND für den zweiten Monat und 1,5 Millionen VND für den dritten Monat. Wenn Arbeitnehmer das Nähen erlernen möchten, wird ihnen der Beruf kostenlos beigebracht und sie erhalten einen Zuschuss zum Ausbildungsgehalt.

Inzwischen sind fast alle Arbeiter der Song Ngoc Garment Company (Bezirk Binh Tan) am ersten Tag wieder an ihre Arbeitsplätze zurückgekehrt. Der Gewerkschaftsvorsitzende des Unternehmens, Tran Thanh Son, sagte, das Unternehmen stelle derzeit etwa 300 weitere Arbeiter ein, um vier neue Nählinien zu eröffnen.

„Was die Auftragslage angeht, können wir keine genauen Angaben machen, aber Unternehmen müssen ihre Anlagen und ihr Personal proaktiv vorbereiten, damit Partner Bestellungen in Erwägung ziehen. Qualifizierte und fleißige Arbeiter können ein monatliches Einkommen von 10 Millionen VND oder mehr erzielen. Um ein gutes Einkommen zu erzielen, müssen sie jedoch zuverlässig arbeiten und mit dem Produkt vertraut sein“, so Son.

52.000 Arbeitsplätze warten auf Menschen

Einem Kurzbericht des Ministeriums für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales von Ho-Chi-Minh-Stadt zufolge benötigt die Stadt nach dem chinesischen Neujahrsfest 2024 rund 52.000 Arbeitskräfte. Davon entfallen 71 % auf den Handels- und Dienstleistungssektor, 29 % auf Industrie und Baugewerbe sowie 1 % auf Landwirtschaft, Forstwirtschaft und Fischerei. Etwa 87 % des Personalbedarfs betrifft ausgebildete Arbeitskräfte, davon 20 % auf Primarstufe, 28 % auf Mittelstufe, 20 % auf College-Niveau und 20 % auf Universitätsniveau oder höher.

Frau Nguyen Van Hanh Thuc – Direktorin des Employment Service Center (Ministerium für Arbeit, Invaliden und Soziales von Ho-Chi-Minh-Stadt) – sagte, dass der Personalbedarf der Unternehmen nach Tet gestiegen sei und dass viele Unternehmen ihre Produktionsaufträge zurückerhalten hätten.

Laut Registrierungen bei diesem Zentrum und anderen Jobbörsen gibt es derzeit 102 Unternehmen mit Personalbedarf für rund 19.300 Stellen. Der Personalbedarf konzentriert sich auf die Leder-, Schuh- und Bekleidungsindustrie mit fast 43 %, auf ungelernte Arbeitskräfte mit 12 %, auf Betriebswirtschaftslehre mit 11 %, auf Informationstechnologie mit 6 %, auf Maschinenbau mit 5 % und auf sonstige Branchen mit 23 %.

Darüber hinaus verzeichnete das Zentrum vor und nach dem chinesischen Neujahrsfest 17.000 Stellengesuche. Der Arbeitsbedarf der Arbeitnehmer konzentriert sich bei der Arbeitssuche auf die Bereiche Büroverwaltung, allgemeine Arbeit, Betriebswirtschaft, Rechnungswesen/Wirtschaftsprüfung, Informationstechnologie und einige andere Bereiche.

Bereit, Arbeitnehmer zu unterstützen

Das Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales von Ho-Chi-Minh-Stadt sagte, es werde die Vernetzung von Arbeitnehmern direkt an Bus- und Bahnhöfen unterstützen. Derzeit hat das dem Ministerium unterstellte Beschäftigungsservicezentrum der Stadt Ho-Chi-Minh-Stadt Beratungsschalter eingerichtet und an den Busbahnhöfen Mien Dong, Mien Tay, An Suong und Saigon Station Flugblätter verteilt, um Anmeldungen entgegenzunehmen und Arbeitnehmern kostenlose Jobs vorzustellen.

Maßnahmen zur Unterstützung der Arbeitnehmer bei der Suche nach seriösen Arbeitsplätzen und zur Begrenzung des Betrugs gegenüber Arbeitnehmern durch Arbeitsvermittlung durch Stellen, die nicht über eine Lizenz zur Erbringung von Arbeitsvermittlungsdiensten verfügen.

Dong Nai: Mehr als 90 % der Arbeitnehmer kehren an ihren Arbeitsplatz zurück

Das Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales von Dong Nai teilte mit, dass die meisten Unternehmen in der Region ihre Arbeit wieder aufgenommen hätten und mehr als 90 % der Arbeitnehmer nach Tet zurückgekehrt seien. Herr Le Nhat Truong – Vorsitzender der Gewerkschaft von Pousung Vietnam Co., Ltd. (Bau Xeo Industriepark, Bezirk Trang Bom) – sagte, dass am ersten Arbeitstag etwa 99 % der fast 18.000 Arbeiter an ihren Arbeitsplatz zurückgekehrt seien. Ein positives Signal setzte dieses Unternehmen mit der Planung, am ersten Arbeitstag Überstunden zu machen.

Herr Dinh Sy Phuc – Vorsitzender der Gewerkschaft der Taekwang Vina Joint Stock Company (Industriepark Bien Hoa 2, Stadt Bien Hoa) – teilte mit, dass das Unternehmen am 16. Februar seine Arbeit aufgenommen habe und etwa 90 % der insgesamt fast 32.000 Mitarbeiter nach einem langen Urlaub am ersten Tag mit guter Laune an ihren Arbeitsplatz zurückgekehrt seien.

„Derzeit sind 98 % der Arbeiter wieder an ihren Arbeitsplatz zurückgekehrt. Das Unternehmen heißt weiterhin Mitarbeiter aus weit entfernten Heimatstädten willkommen. Die Gewerkschaft hat sich mit dem Unternehmen abgestimmt, um allen Arbeitern, die zum geplanten Termin an ihren Arbeitsplatz zurückkehrten, Glücksgeld in Höhe von fast 6,5 Milliarden VND zu überreichen. Außerdem wurden 50 Tael Gold für die glücklichen Gewinner bereitgestellt“, sagte Herr Phuc.

Nach Angaben des Arbeitsvermittlungszentrums der Provinz Dong Nai müssen etwa 150 Unternehmen in der Region mehr als 14.000 Arbeitskräfte einstellen, doppelt so viel wie im gleichen Zeitraum im Jahr 2023. 96 Prozent der Arbeitskräfte sollen ungelernt sein. Insbesondere Bekleidungs- und Schuhunternehmen haben die Personalbeschaffung mit zahlreichen attraktiven Sozialleistungen wieder aufgenommen.

Viele Unternehmen in Binh Duong haben einen Schalter für die Entgegennahme von Bewerbungen direkt am Tor eingerichtet, und viele Arbeitnehmer sind gekommen, um sich zu bewerben – Foto: TUAN DUY

Binh Duong: Unternehmen suchen Mitarbeiter

Aufzeichnungen in einigen großen Industrieparks wie VSIP 1, Dong An 1 und Song Than 1 in Binh Duong zeigen, dass viele große Unternehmen Anschlagtafeln aufgehängt und Schalter für die Entgegennahme von Bewerbungen eingerichtet haben. Viele Leute bereiten auch Dokumente zur Einreichung vor.

Bekleidungsfabriken müssen eine große Zahl ungelernter Arbeitskräfte einstellen. Allerdings werden nur Fachkräfte gesucht, während ungelernte oder ältere Arbeitnehmer weniger Chancen haben.

Im Umkreis von etwa einem Kilometer der Straße DT743 (an der Grenze zu den Städten Thuan An und Di An) gibt es mindestens fünf Fabriken, die Stellenausschreibungen aushängen und jeweils 300 bis 1.000 ungelernte Arbeiter einstellen müssen. Leading Star Vietnam Garment Company Limited kündigt die Einstellung von bis zu 1.000 Mitarbeitern für viele verschiedene Positionen an, mit Empfangsschaltern direkt vor den Toren des Unternehmens. Unternehmen versprechen ein Einkommen von 8 bis 14 Millionen VND/Monat.

Der stellvertretende Direktor des Ministeriums für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales von Binh Duong, Pham Van Tuyen, sagte, eine Analyse verschiedener Behörden habe gezeigt, dass die Zahl der Arbeiter innerhalb und außerhalb von Industrieparks, die in diesem Jahr an ihren Arbeitsplatz in den Fabriken zurückkehrten, sehr hoch sei. Etwa 94 % der Unternehmen und mehr als 90 % der Arbeitnehmer kehrten an ihren Arbeitsplatz zurück. Bei Unternehmen außerhalb von Industrieparks kehren 90 % der Arbeitnehmer zurück, während diese Quote bei Unternehmen innerhalb von Industrieparks bei über 91 % liegt.

Prognosen zufolge müssen die Unternehmen in Binh Duong in den ersten sechs Monaten des Jahres 2024 25.000 bis 30.000 zusätzliche Arbeitskräfte einstellen, hauptsächlich ungelernte Arbeitskräfte, wobei 80 % davon Facharbeiter sein werden.

Quelle: https://tuoitre.vn/san-ca-chuc-ngan-cho-lam-sau-tet-20240221091506433.htm