Quang Nam entwickelt Richtlinien zur Unterstützung überschüssiger Arbeitskräfte

Der Volksrat der Provinz (10. Amtszeit) hat für die Verabschiedung einer Resolution gestimmt, die Regelungen zur Unterstützungspolitik für entlassene Beamte, öffentliche Angestellte und nicht-professionelle Arbeiter auf Gemeindeebene bei der Einrichtung von Verwaltungseinheiten auf Gemeindeebene im Zeitraum 2023–2025 vorsieht. Foto: N.D.

Supportrichtlinie hinzufügen

In Nong Son und Que Son werden im Zeitraum 2023–2025 Verwaltungseinheiten (US) auf Bezirksebene eingerichtet. Die Fachleute der Provinz und die Leiter der beiden oben genannten Orte gaben während der Fertigstellung des Resolutionsentwurfs ihre Stellungnahme ab und erklärten: Es ist genau der richtige Zeitpunkt, dem Volksrat der Provinz auf seiner 26. Tagung eine Unterstützungsrichtlinie für überflüssige Arbeitsverträge (LCs) vorzulegen, die aufgrund der Einrichtung von Verwaltungseinheiten auf Bezirks- und Gemeindeebene im Zeitraum 2023–2025 überflüssig werden. Dadurch wird sichergestellt, dass redundante Subjekte bei der Anordnung von Verwaltungseinheiten gemäß Richtlinien und Vorschriften alle Unterstützungsrichtlinien haben.

Zuvor hatte der Volksrat der Provinz (X. Amtszeit) auf seiner 19. Tagung Ende 2023 außerdem die Resolution 37 erlassen, in der Unterstützungsrichtlinien für entlassene Kader, Beamte, öffentliche Angestellte (CBCCVC) und nicht-professionelle Arbeiter auf Gemeindeebene bei der Einrichtung von Verwaltungseinheiten auf Gemeindeebene im Zeitraum 2023–2025 festgelegt wurden.

Das Volkskomitee der Provinz legt dem Volksrat der Provinz weiterhin Vorschläge zur Prüfung vor. Es ist dringend erforderlich, Richtlinien für Arbeitsvertragsthemen hinzuzufügen und günstige Bedingungen für eine beschleunigte Verteilung von überschüssigem Personal in Verwaltungseinheiten zu schaffen, die Gegenstand einer Verteilung sind.

Herr Tran Phuong, stellvertretender Leiter der Abteilung für innere Angelegenheiten des Bezirks Nong Son, sagte, dass die Gesamtzahl der Arbeitsvertragssubjekte in den Agenturen und Einheiten des Bezirks gemäß Dekret Nr. 111/2022 der Regierung (mit Ausnahme des Bildungssektors) bis jetzt 16 Personen beträgt. Die Bezirksleiter stimmen den Bestimmungen des Resolutionsentwurfs über die Unterstützungsstufen für entlassene Arbeitsvertragssubjekte bei der Einrichtung von Verwaltungseinheiten zu.

„Diese Politik ist sehr human und zeigt, dass sich die lokale Regierung um die Arbeitsvertragsthemen bei Agenturen und Einheiten kümmert, nachdem die Verwaltungseinheiten in der Provinz im Zeitraum 2023 bis 2025 neu aufgestellt wurden“, sagte Herr Phuong.

Aufgrund der Ergebnisse der Überprüfung geht das Volkskomitee der Provinz davon aus, dass nach der Genehmigung durch den Volksrat der Provinz 47 Personen von der Maßnahme profitieren werden, wobei das Gesamtunterstützungsbudget bei fast 2,2 Milliarden VND liegt. Was die Unterstützungspolitik betrifft, werden sie gemäß dem Vorschlag des Volkskomitees der Provinz in zwei Gruppen unterteilt.

Insbesondere wird die Gruppe der Personen, die vor Erreichen des Alters in den Ruhestand gehen, zusätzlich zu den Regelungen und Richtlinien gemäß den Bestimmungen des Regierungserlasses Nr. 29/2023 und Personen, die unter dem Arbeitsvertragsregime arbeiten und dem Beschluss des Volksrats der Provinz unterliegen, einmalig mit 70 % der gemäß den Bestimmungen des Erlasses Nr. 29 gewährten Mittel unterstützt, jedoch nicht weniger als 50 Millionen VND.

Für die Gruppe der Personen, die ihre Arbeit sofort aufgeben, gilt zusätzlich zu den Regelungen und Richtlinien gemäß den Bestimmungen des Regierungserlasses Nr. 29/2023: Personen, die im Rahmen eines Arbeitsvertrags arbeiten und dem Beschluss des Volksrats der Provinz unterliegen, erhalten eine einmalige Unterstützung in Höhe von 80 % der gemäß den Bestimmungen des Erlasses Nr. 29 gewährten Mittel, jedoch nicht weniger als 50 Millionen VND.

Bemerkenswerterweise unterliegen Arbeitsverträge in dieser Gruppe nicht der Politik der Zentralregierung. Das Volkskomitee der Provinz hat eine einmalige Unterstützungshöhe vorgeschlagen, die sich nach der Arbeitszeit richtet, für die Sozialversicherungspflicht besteht (wenn nicht kontinuierlich gearbeitet wird und keine einmaligen Sozialversicherungsleistungen bezogen wurden, wird die Höhe kumuliert).

Insbesondere werden Personen mit weniger als 5 Jahren Berufserfahrung mit 30 Millionen VND/Fall unterstützt; Bei einer Laufzeit von 5 bis unter 10 Jahren beträgt die Unterstützung 40 Millionen VND/Fall und bei einer Laufzeit von 10 Jahren oder mehr beträgt die Unterstützung 50 Millionen VND/Fall.

Mitarbeiter motivieren

Der Prozess und die Verfahren zur Ausarbeitung und Fertigstellung des Resolutionsentwurfs wurden strikt eingehalten, unter Konsultation von Behörden und Einheiten sowie unter Konsultation der Ministerien und des Ständigen Ausschusses des Provinzparteikomitees, bevor er dem Volksrat der Provinz vorgelegt wurde.

Bei der Bewertung der Auswirkungen dieser Politik auf Beamte, öffentliche Angestellte und nicht-professionelle Arbeiter auf Gemeindeebene ist dem Innenministerium zufolge davon auszugehen, dass es bei der Einrichtung von Verwaltungseinheiten auf Bezirks- und Gemeindeebene in der Provinz Quang Nam zu Entlassungen kommen wird. Der Volksrat der Provinz hat in der Resolution Nr. 37 vom 29. Dezember 2023 Regelungen zur Unterstützungspolitik erlassen. Das Unterstützungssystem für Arbeitsverträge (insbesondere unbefristete Arbeitsverträge) bei der Einrichtung von Verwaltungseinheiten auf Bezirksebene wurde jedoch nicht geregelt.

Um eine Politik zu entwickeln, die Regelungen, Wirksamkeit und Eignung für die Leistungsempfänger sicherstellt, hat das Department of Home Affairs die Anzahl der Arbeitsverträge bei den vereinbarungspflichtigen Verwaltungseinheiten erhoben (insgesamt 203 Unterstützungs- und Dienstleistungsverträge; 133 Berufsverträge).

Von dort aus werden konkrete Themen identifiziert, mit dem Ziel, die Regelung für überzählige Arbeitsverträge bei der Einrichtung von Verwaltungseinheiten zu klären und zur Stabilisierung und Sicherung der Regelung für Mitarbeiter von Agenturen und Einheiten nach der Einrichtung in der Provinz Quang Nam im Zeitraum 2023–2025 beizutragen.

Begünstigte der Regelung sind Personen, die im Rahmen eines unbefristeten Arbeitsvertrags in öffentlichen Dienststellen arbeiten, die in der Liste der spezialisierten Stellen und der geteilten Fachstellen aufgeführt sind und in diesen Stellen aufgrund einer organisatorischen oder personellen Umstrukturierung der Einheit bei der Einrichtung von Verwaltungseinheiten auf Bezirksebene im Zeitraum 2023–2025 überflüssig geworden sind. Gemäß den Bestimmungen des Regierungserlasses Nr. 29/2023 haben sie Anspruch auf vorzeitigen Ruhestand und sofortige Kündigung.

Personen, die im Rahmen unbefristeter Unterstützungs- und Dienstleistungsverträge arbeiten; Arbeitsverträge für Unterstützung und Dienstleistungen mit einer bestimmten Laufzeit, die vor dem Zeitpunkt der Unterzeichnung eines unbefristeten Vertrags im Rahmen eines unbefristeten Vertrags gemäß Dekret Nr. 68/2000 der Regierung zur Umsetzung des Vertragsregimes für bestimmte Arten von Arbeit in staatlichen Verwaltungsbehörden und öffentlichen Diensteinheiten oder Dekret Nr. 161/2018 der Regierung zur Änderung und Ergänzung einer Reihe von Vorschriften zur Einstellung von Beamten und öffentlichen Angestellten, zur Beförderung von Beamten, zur Beförderung von öffentlichen Angestellten und zur Umsetzung des Vertragsregimes für bestimmte Arten von Arbeit in staatlichen Verwaltungsbehörden und öffentlichen Diensteinheiten mit Überschuss bei der Einrichtung von Verwaltungseinheiten auf Bezirksebene im Zeitraum 2023 – 2025 unterzeichnet wurden.

Die zuständigen Behörden haben diesen Personen die Genehmigung erteilt, innerhalb von drei Monaten ab dem Inkrafttreten der Resolution des Ständigen Ausschusses der Nationalversammlung zur Anordnung der Verwaltungseinheiten auf Bezirks- und Gemeindeebene in der Provinz Quang Nam Urlaub zu nehmen.

Frau Tran Thi Kim Hoa, Direktorin des Innenministeriums, sagte, dass Quang Nam zusätzliche Unterstützungsrichtlinien für die oben genannten Personen habe, die die vorgeschriebenen Bedingungen erfüllten, um Arbeitnehmer zu ermutigen und zu motivieren, ihren Arbeitsplatz abzubauen und aufzugeben. Dadurch wird zur Stabilisierung und Vervollkommnung der Organisationsstruktur und des Personals beigetragen und das Arbeitsregime in den Agenturen und Einheiten nach der Umstrukturierung der Verwaltungseinheiten sichergestellt.

Quelle: https://baoquangnam.vn/sap-xep-don-vi-hanh-chinh-cap-xa-cap-huyen-quang-nam-xay-dung-chinh-sach-ho-tro-lao-dong-doi-du-3141702.html