Quang Nam entwickelt Richtlinien zur Unterstützung überschüssiger Arbeitskräfte

Der Volksrat der Provinz (10. Amtszeit) hat für die Verabschiedung einer Entschließung zu Regelungen über Unterstützungsmaßnahmen für entlassene Beamte, öffentliche Angestellte und Hilfsarbeiter auf Gemeindeebene bei der Einrichtung von Verwaltungseinheiten auf Gemeindeebene im Zeitraum 2023 – 2025 gestimmt. Foto: N.D.

Supportrichtlinie hinzufügen

Nong Son und Que Son unterliegen im Zeitraum 2023–2025 der Regelung der Verwaltungseinheiten (US) auf Distriktebene. Während des Prozesses zur Fertigstellung des Resolutionsentwurfs gaben Vertreter der Provinzverwaltungen und die Leiter der beiden oben genannten Ortschaften ihre Stellungnahme ab und sagten: Es ist ein sehr zeitgemäßer Vorschlag, dem Volksrat der Provinz auf seiner 26. Tagung eine Unterstützungsrichtlinie für überzählige Arbeitsverträge (LCs) vorzulegen, die aufgrund der Regelung der Verwaltungseinheiten auf Distrikt- und Gemeindeebene im Zeitraum 2023–2025 erforderlich ist. Dadurch wird sichergestellt, dass redundante Subjekte bei der Anordnung von Verwaltungseinheiten gemäß Richtlinien und Vorschriften alle Unterstützungsrichtlinien haben.

Zuvor hatte der Volksrat der Provinzen (X. Amtszeit) auf seiner 19. Tagung Ende 2023 außerdem die Resolution 37 erlassen, in der Unterstützungsrichtlinien für überzählige Kader, Beamte, öffentliche Angestellte (CBCCVC) und Hilfskräfte auf Gemeindeebene bei der Einrichtung von Verwaltungseinheiten auf Gemeindeebene im Zeitraum 2023–2025 festgelegt wurden.

Das Volkskomitee der Provinz legt dem Volksrat der Provinz weiterhin Vorschläge zur Prüfung vor. Es fügt dringend notwendige Richtlinien für Arbeitsvertragsthemen hinzu und schafft günstige Bedingungen für eine beschleunigte Ablösung von überzähligem Personal in Verwaltungseinheiten, die einer Ablösung unterliegen.

Herr Tran Phuong, stellvertretender Leiter der Abteilung für innere Angelegenheiten des Bezirks Nong Son, sagte, dass die Gesamtzahl der Arbeitsvertragssubjekte in den Agenturen und Einheiten des Bezirks gemäß Dekret Nr. 111/2022 der Regierung (mit Ausnahme des Bildungssektors) bis jetzt 16 Personen beträgt. Die Bezirksleiter stimmen den Bestimmungen des Resolutionsentwurfs über die Unterstützungsstufen für entlassene Arbeitsvertragssubjekte bei der Einrichtung von Verwaltungseinheiten zu.

„Diese Politik ist sehr human und zeigt, wie sehr sich die lokale Regierung um die Themen Arbeitsverträge bei Agenturen und Einheiten nach der Einrichtung der Verwaltungseinheiten in der Provinz im Zeitraum 2023 – 2025 kümmert“, sagte Herr Phuong.

Aufgrund der Ergebnisse der Überprüfung geht das Volkskomitee der Provinz davon aus, dass nach der Genehmigung durch den Volksrat der Provinz 47 Menschen von der Maßnahme profitieren werden, wobei das Gesamtunterstützungsbudget bei fast 2,2 Milliarden VND liegt. Was die Unterstützungspolitik betrifft, werden sie gemäß dem Vorschlag des Provinzvolkskomitees in zwei Gruppen unterteilt.

Insbesondere wird die Gruppe der Personen, die vor Erreichen des Alters in den Ruhestand gehen, zusätzlich zu den Regelungen und Richtlinien, die gemäß den Bestimmungen des Regierungserlasses Nr. 29/2023 gelten, und Personen, die unter dem Arbeitsvertragsregime arbeiten, das dem Beschluss des Volksrats der Provinz unterliegt, einmalig mit 70 % der gemäß den Bestimmungen des Erlasses Nr. 29 gewährten Mittel unterstützt, jedoch nicht weniger als 50 Millionen VND.

Für die Gruppe der Personen, die ihre Arbeit sofort aufgeben, gilt zusätzlich zu den Regelungen und Richtlinien gemäß den Bestimmungen des Regierungserlasses Nr. 29/2023: Personen, die im Rahmen von Arbeitsverträgen arbeiten und denen der Beschluss des Volksrats der Provinz zutrifft, werden einmalig mit 80 % der Mittel gemäß den Bestimmungen des Erlasses Nr. 29 unterstützt, jedoch nicht weniger als 50 Millionen VND.

Besonders hervorzuheben ist, dass in dieser Gruppe Arbeitsverträge nicht der Politik der Zentralregierung unterliegen. Das Volkskomitee der Provinz schlug eine einmalige Unterstützungsstufe entsprechend der Arbeitszeit mit obligatorischer Sozialversicherungszahlung vor (wenn nicht kontinuierlich gearbeitet wird und keine einmaligen Sozialversicherungsleistungen bezogen wurden, werden diese angesammelt).

Insbesondere diejenigen mit weniger als 5 Jahren Berufserfahrung werden mit 30 Millionen VND/Fall unterstützt; Bei einer Laufzeit von 5 bis weniger als 10 Jahren beträgt die Unterstützung 40 Millionen VND/Fall, bei einer Laufzeit von 10 Jahren oder mehr 50 Millionen VND/Fall.

Mitarbeiter motivieren

Der Prozess und die Verfahren zur Ausarbeitung und Fertigstellung des Resolutionsentwurfs wurden strikt eingehalten. Vor der Vorlage beim Volksrat der Provinz wurden Konsultationen mit Behörden und Einheiten sowie mit Ministerien und dem Ständigen Ausschuss des Provinzparteikomitees durchgeführt.

Bei der Bewertung der Auswirkungen der Politik für Beamte, öffentliche Angestellte und nicht-professionelle Arbeiter auf Gemeindeebene ist nach Angaben des Innenministeriums der Personalabbau bei der Einrichtung von Verwaltungseinheiten auf Bezirks- und Gemeindeebene in der Provinz Quang Nam mit Entlassungen verbunden. Der Volksrat der Provinz hat in der Resolution Nr. 37 vom 29. Dezember 2023 Bestimmungen zur Unterstützungspolitik erlassen. Allerdings ist die Unterstützungsregelung für Arbeitsverträge (vor allem unbefristete Arbeitsverträge) bei der Einrichtung von Verwaltungseinheiten auf Bezirksebene nicht geregelt.

Um eine Politik zu entwickeln, die Regelungen, Wirksamkeit und Eignung für die Leistungsempfänger gewährleistet, hat das Innenministerium die Anzahl der Arbeitsverträge bei den Verwaltungseinheiten, die der Vereinbarung unterliegen, erhoben (insgesamt 203 Unterstützungs- und Dienstleistungsverträge; 133 Berufsverträge).

Von dort aus werden konkrete Themen identifiziert, mit dem Ziel, die Regelung für überzählige Arbeitsverträge bei der Ausgestaltung von Verwaltungseinheiten zu klären und zur Stabilisierung und Sicherung der Regelung für die Mitarbeiter von Agenturen und Einheiten nach der Ausgestaltung in der Provinz Quang Nam im Zeitraum 2023–2025 beizutragen.

Begünstigte der Regelung sind Personen, die im Rahmen eines unbefristeten Arbeitsvertrags in öffentlichen Dienststellen, die aufgrund einer organisatorischen oder personellen Umstrukturierung der Einheit bei der Einrichtung von Verwaltungseinheiten auf Bezirksebene im Zeitraum 2023–2025 überflüssig geworden sind, Fach- und technische Tätigkeiten in der Liste der spezialisierten und geteilten Fachberufe ausüben und die gemäß den Bestimmungen des Regierungserlasses Nr. 29/2023 Anspruch auf vorzeitige Pensionierung und sofortige Kündigung haben, beschäftigt sind.

Personen, die im Rahmen unbefristeter Unterstützungs- und Dienstleistungsverträge beschäftigt sind; Arbeitsverträge für Unterstützung und Dienstleistungen mit einer bestimmten Laufzeit, die vor dem Zeitpunkt der Unterzeichnung eines unbefristeten Vertrags im Rahmen eines unbefristeten Vertrags gemäß Dekret Nr. 68/2000 der Regierung zur Umsetzung des Vertragsregimes für bestimmte Arten von Arbeit in staatlichen Verwaltungsbehörden und öffentlichen Diensteinheiten oder Dekret Nr. 161/2018 der Regierung zur Änderung und Ergänzung einer Reihe von Vorschriften zur Einstellung von Beamten und öffentlichen Angestellten, zur Beförderung von Beamten, zur Beförderung von öffentlichen Angestellten und zur Umsetzung des Vertragsregimes für bestimmte Arten von Arbeit in staatlichen Verwaltungsbehörden und öffentlichen Diensteinheiten mit Überschuss bei der Einrichtung von Verwaltungseinheiten auf Bezirksebene im Zeitraum 2023–2025 unterzeichnet wurden.

Die zuständigen Behörden genehmigen, dass diese Personen innerhalb von drei Monaten ab dem Inkrafttreten der Resolution des Ständigen Ausschusses der Nationalversammlung zur Gliederung der Verwaltungseinheiten auf Bezirks- und Gemeindeebene in der Provinz Quang Nam Urlaub nehmen können.

Frau Tran Thi Kim Hoa, Direktorin des Innenministeriums, sagte, dass es in Quang Nam zusätzliche Unterstützungsrichtlinien für die oben genannten Personen gebe, die die vorgeschriebenen Bedingungen erfüllen, um die Arbeitnehmer zu ermutigen und zu motivieren, ihren Arbeitsplatz abzubauen und aufzugeben. Dadurch wird zur Stabilisierung und Vervollkommnung der Organisations- und Personalstruktur beigetragen und die Arbeitsregelung in den Agenturen und Einheiten nach der Reorganisation der Verwaltungseinheiten sichergestellt.

Quelle: https://baoquangnam.vn/sap-xep-don-vi-hanh-chinh-cap-xa-cap-huyen-quang-nam-xay-dung-chinh-sach-ho-tro-lao-dong-doi-du-3141702.html