Petrovietnam führt die Energiewende des Landes mit neuer Mission und Vision an

„Die Entwicklungsstrategie des Konzerns muss drei Hauptaspekte hervorheben: Sie muss mit wichtigen Meilensteinen des Landes, der Branche und jedes Zeitraums verknüpft sein; Gewährleistung einer nachhaltigen Energiesicherheit; Führung und Förderung der Industrialisierung und Modernisierung des Landes“. Dies ist die Orientierung des Vorstandsvorsitzenden von Petrovietnam, Le Manh Hung, beim Workshop „Mission, Vision und strategische Entwicklungsziele von Petrovietnam bis 2030, Vision bis 2050“ von Petrovietnam – National Energy Industry Group, der am 2. Januar 2025 in Hanoi stattfand.

Herr Le Manh Hung, Parteisekretär, Vorstandsvorsitzender; Den Vorsitz des Workshops führten Herr Le Ngoc Son, stellvertretender Sekretär des Parteikomitees und Generaldirektor, und Herr Tran Quang Dung, ständiger stellvertretender Sekretär des Parteikomitees der Gruppe.

Herr Le Manh Hung, Parteisekretär, Vorstandsvorsitzender; Den Vorsitz des Workshops führten Herr Le Ngoc Son, stellvertretender Sekretär des Parteikomitees und Generaldirektor, und Herr Tran Quang Dung, ständiger stellvertretender Sekretär des Parteikomitees der Gruppe. An dem Workshop nahmen ehemalige Führungskräfte der Gruppe aus verschiedenen Zeiträumen, Mitglieder des Ständigen Ausschusses des Parteikomitees, des Vorstands und des Aufsichtsrats teil. Leiter von Fachabteilungen/Unternehmenszentralen; Leiter der Mitgliedseinheiten der Gruppe.

Dies ist der erste Workshop in einer Reihe von Veranstaltungen, bei denen im Geiste der Schlussfolgerung 76-KL/TW des Politbüros zu einer Reihe neuer Ausrichtungen für die Öl- und Gasindustrie und Petrovietnam die Vision, Mission und strategischen Ziele von Petrovietnam für die neue Periode diskutiert und Meinungen ehemaliger Leiter der Gruppe, wichtiger Leiter der Gruppe und von Mitgliedseinheiten eingeholt werden sollen.

Visionen in der neuen Ära

Bei der Eröffnung des Workshops erklärte der Vorstandsvorsitzende von Petrovietnam, Le Manh Hung, dass die Regierung, nachdem das Politbüro die Schlussfolgerung 76/KL/TW auf Grundlage der Bewertung der Umsetzung der Resolution 41-NQ/TW des Politbüros zur Entwicklungsstrategie der vietnamesischen Öl- und Gasindustrie und von Petrovietnam veröffentlicht hatte, die Resolution 38/NQ-CP zur Umsetzung der Schlussfolgerung des Politbüros herausgegeben habe. Dies ist eine der zeitgemäßen Entscheidungen, die das Interesse der Partei und des Staates an der Entwicklung der vietnamesischen Öl- und Gasindustrie im Allgemeinen und Petrovietnams im Besonderen zeigen.

Vorstandsvorsitzender von Petrovietnam Le Manh Hung: „Die Mission der Gruppe muss den nationalen Charakter sowie die Bedeutung und Position von Petrovietnam demonstrieren“

Unmittelbar nach der Veröffentlichung von Schlussfolgerung 76 und Resolution 38 richtete Petrovietnam einen Lenkungsausschuss ein, um die Ziele für den Aufbau einer Entwicklungsstrategie für die Gruppe und die Öl- und Gasindustrie in Übereinstimmung mit den Schlussfolgerungen des Politbüros und den praktischen Tätigkeiten der Gruppe nach vielen Jahren der Umsetzung von Resolution 41 umzusetzen und festzulegen. Das Vietnam Petroleum Institute (VPI) arbeitete mit internationalen Beratungseinheiten, ehemaligen Führungskräften der Gruppe sowie Experten und Wissenschaftlern der Vietnam Petroleum Association zusammen, um den Entwurf der Petrovietnam-Entwicklungsstrategie bis 2030 mit einer Vision bis 2050 zu überprüfen und zu entwickeln.

Ziel des Workshops ist es, über die Ergebnisse des Projektentwurfs zur Strategieentwicklung zu berichten und Meinungen von ehemaligen Führungskräften, Führungskräften der Gruppe, der Vietnam Oil and Gas Association und Mitgliedseinheiten zu wichtigen Inhalten wie Methodik einzuholen; Vision, Mission; Die Ziele, strategischen Entscheidungen und Lösungen des Konzerns basieren auf der Bewertung, Analyse und Bezugnahme auf internationale Konzerne im weltweiten Trend der Energiewende und bestimmen die Grundwerte des Konzerns, die in der kommenden Zeit verschoben und verbessert werden sollen, so der Vorstandsvorsitzende von Petrovietnam.

Auf dieser Grundlage wird die Gruppe die Entwicklungsmission von Petrovietnam bis 2030 mit einer Vision bis 2050 erhalten, abschließen und dem Ministerium für Industrie und Handel sowie der Regierung darüber Bericht erstatten und VPI mit der Koordination mit internationalen Beratungseinheiten zur Fertigstellung des Lösungspakets beauftragen.

Beseitigung von Engpässen zur Erfüllung neuer Missionen

Informationen zu den Inhalten des Entwurfs der Konzernentwicklungsstrategie, Dr. Phan Minh Quoc Binh, stellvertretender Direktor des VPI, sagte, dass das Redaktionsteam auf der Grundlage der Erwartungen der Regierung und des Staates in den Schlussfolgerungen, Entscheidungen und Resolutionen, unter Bezugnahme auf die Visions- und Missionserklärungen ähnlicher internationaler Unternehmen und unter Kombination der Rollen des Unternehmens die Strategie nach der weltweit gängigen Methode recherchiert und erstellt habe, wobei die Vision, Ziele und Vorgaben des Unternehmens mit Lösungen der Einheit kombiniert wurden. Gleichzeitig sammelt das Redaktionsteam regelmäßig Feedback, bewertet und aktualisiert den Entwurf der Entwicklungsstrategie von Petrovietnam.

TS. Phan Minh Quoc Binh, stellvertretender Direktor des VPI, präsentierte den Bericht zum Aufbau der Entwicklungsstrategie der Gruppe.

Der Entwurf schlägt die Vision von Petrovietnam vor, die Energiewende anzuführen, eine grüne und nachhaltige Energiezukunft zu schaffen, zur Gewährleistung der nationalen Energiesicherheit beizutragen und das grüne Wachstum des Landes zu fördern . mit der Mission, fortschrittliche, nachhaltige und innovative Energielösungen bereitzustellen und vielfältige Energiequellen für ein prosperierendes und nachhaltiges Vietnam zu entwickeln.

Um im Rahmen der globalen Energiewende erfolgreich zu sein, hat Petrovietnam seine zentrale Rolle in der nationalen Energiesicherheit bekräftigt und durch die Entwicklung einer nachhaltigen Strategie sowie Investitionen in Technologie, Innovation usw. Pionierarbeit im Prozess der Energiewende geleistet.

Professor Dr. Ho Si Thoang schlug vor, dass Petrovietnam bei der Entwicklung von Strategien zur Veranschaulichung der Vision und Mission der Gruppe noch weiter nachdenken sollte.

Prof. Dr. Ho Si Thoang, ehemaliger Vorstandsvorsitzender und Generaldirektor der Vietnam Oil and Gas Group (jetzt Petrovietnam), stimmte der im Entwurf dargelegten Vision und Mission zu und sagte, dass eine eingehendere Analyse der Engpässe erforderlich sei, die beseitigt werden müssten, um die Entwicklungsstrategie des Konzerns im neuen Zeitraum erfolgreich umzusetzen. Prof. Dr. Ho Si Thoang meinte, Petrovietnam müsse bei der Entwicklung von Strategien tiefer graben und weiter denken und müsse eine Reihe von Lösungen vorschlagen, um schneller durchzustarten und die Vision und Mission des Konzerns zu veranschaulichen.

TS. Nguyen Quoc Thap teilt seine Meinung beim Workshop

TS. Nguyen Quoc Thap, Vorsitzender der Vietnam Petroleum Association, räumte ein, dass die Öl- und Gasindustrie Anstrengungen unternommen habe, um institutionelle Barrieren abzubauen, es jedoch noch immer viele Engpässe im Zusammenhang mit der Synchronisierung der Gesetze gebe. Vor dem Hintergrund der Resolution 55-NQ/TW des Landes zur nationalen Energieentwicklungsstrategie und der Resolution 41 zur Entwicklung der Öl- und Gasindustrie sagte Dr. Nguyen Quoc Thap empfahl der Gruppe, der Nationalversammlung die Veröffentlichung einer speziellen Resolution zur Umsetzung der Richtlinien der Gruppe vorzuschlagen.

Petrovietnam-Vorstandsmitglied Tran Hong Nam spricht

Tran Hong Nam, Vorstandsmitglied von Petrovietnam, stimmte dem Strategieentwurf hinsichtlich der Mission der Gruppe zu, die nationale Energiesicherheit zu gewährleisten, und schlug eine Reihe von Lösungen vor, um die Investitionen zur Verbesserung von Effizienz, Qualität, Fusionen und Übernahmen, Kostensenkung und Innovation zu erhöhen.

Der stellvertretende Generaldirektor von Petrovietnam, Le Xuan Huyen, schlug die strategischen Ziele der Gruppe vor

Der stellvertretende Generaldirektor von Petrovietnam, Le Xuan Huyen, sagte, es sei notwendig, die Ziele, Strategien und Lösungen für jeden Bereich zu überprüfen und der Strategie der Gruppe „grüne“ Ziele hinzuzufügen.

Die Mission der Gruppe muss den nationalen Charakter und die Reichweite von Petrovietnam widerspiegeln.

Der Generaldirektor von Petrovietnam, Le Ngoc Son, nahm die Kommentare des Workshops zur Kenntnis und forderte das Redaktionsteam auf, die Meinungen vollständig zu berücksichtigen und die Entwicklungsstrategie des Konzerns umgehend gemäß dem von der Regierung vorgegebenen Zeitplan fertigzustellen. Die Frist für die Fertigstellung der Branchenstrategie soll vor dem 24. Januar 2025 und die Entwicklungsstrategie des Konzerns im ersten Quartal 2025 liegen. Die Mitgliedseinheiten erhalten, überprüfen und entwickeln spezifische Pläne, um optimale Lösungen und Optionen für die Umsetzung zu finden und dabei alle Ressourcen zu nutzen.

Der Generaldirektor von Petrovietnam, Le Ngoc Son, leitete den Workshop und nahm dort Kommentare entgegen.

Zum Abschluss des Workshops würdigte der Vorstandsvorsitzende von Petrovietnam, Le Manh Hung, die Bemühungen des Redaktionsteams mit VPI als Kern und brachte seinen Dank gegenüber den Delegierten zum Ausdruck, insbesondere gegenüber den ehemaligen Führungskräften der Gruppe, die mit großem Enthusiasmus und großem Einsatz ihre Meinungen auf der Grundlage ihrer Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit der Branche einbrachten.

Der Vorstandsvorsitzende von Petrovietnam, Le Manh Hung, schlug dem Redaktionsteam vor, sich in der kommenden Zeit auf eine Methodik zu konzentrieren, die den Kontext der wichtigsten in- und ausländischen Trends angesichts der Veränderungen der Ziele und Erwartungen von Partei und Staat im Zuge ihrer Vorbereitungen auf den Eintritt in die „Ära des nationalen Wachstums“ klar analysiert. Gleichzeitig forderte der Vorstandsvorsitzende von Petrovietnam das Redaktionsteam auf, die Vision und Mission auf präzise, ​​umfassende und angemessene Weise zu überprüfen und zu aktualisieren und dabei die Rollen, Verantwortlichkeiten und Aufgaben jeder Mitgliedseinheit im Petrovietnam-Ökosystem zu klären. Insbesondere betonte Herr Le Manh Hung, dass die Mission der Gruppe darin bestehen müsse, den nationalen Charakter sowie die Bedeutung und Stellung Petrovietnams zu demonstrieren.

Le Manh Hung, Vorstandsvorsitzender von Petrovietnam: „Die Entwicklungsstrategie des Konzerns muss mit den wichtigen Meilensteinen des Landes verknüpft sein.“

Der Vorstandsvorsitzende von Petrovietnam betonte, dass die Entwicklungsstrategie des Konzerns an wichtige Meilensteine ​​des Landes, der Öl- und Gasindustrie und jedes Zeitraums gekoppelt sein müsse. Gewährleistung einer nachhaltigen Energiesicherheit; Führung und Förderung der Industrialisierung und Modernisierung des Landes. Die gesetzten Ziele müssen umfassend sein, aber gleichzeitig für jeden Zeitraum in jedem Bereich spezifische Ziele sicherstellen, die Inhalte der Energiebranche verdeutlichen und Durchbrüche ermöglichen.

Bezüglich der Planung eines Lösungspakets zur Umsetzung der Vision, Mission und strategischen Ziele von Petrovietnam forderte der Leiter von Petrovietnam das Redaktionsteam auf, Folgendes zu beachten: Die erste Lösung besteht darin, die Institution im Einklang mit dem staatlichen Institutionenpaket zu perfektionieren; Zweitens: Erneuerung der Verwaltungsarbeit, Dezentralisierung, Modernisierung und Exzellenz; Drittens: Talentmanagement: Die Öl- und Gasindustrie muss bei der Gewinnung von Talenten eine Vorreiterrolle einnehmen. Viertens: Bauen Sie Kerntechnologien auf, um die strategischen Ziele der Öl- und Gasindustrie zu erreichen, und wenden Sie Technologie und Innovation an, um die Branche weiterzuentwickeln.

Phuong Thao - Hien Anh

Quelle: https://www.pvn.vn/chuyen-muc/tap-doan/tin/ef5b0662-5a17-465b-a2e9-dfa6f71b19ce