Petrovietnam erzielt durch Innovationen von Grund auf zweistelliges Wachstum

Petrovietnam erzielt durch Innovationen von Grund auf zweistelliges Wachstum

Um sich auf die Umsetzung und Erfüllung der oben genannten Ziele zu konzentrieren, hat der Parteivorstand der Gruppe ab Anfang 2025 die Resolution 950-NQ/DU zur Führung bei der Umsetzung von Aufgaben im Jahr 2025 herausgegeben.

Innovation von Grund auf, herausragende Entwicklung

Das Arbeitsthema für 2025 wurde vom Parteikomitee der Gruppe wie folgt festgelegt: „Innovation von Grund auf; Entwicklung herausragender Modelle; Integration in die globale Kette; Erweiterung des Energiewissens; Durchbruch beim Wachstum; Schaffung einer nachhaltigen grünen Wende.“

Dementsprechend setzt Petrovietnam weiterhin effektiv politische und geschäftliche Produktionsaufgaben um und konzentriert sich bei seinen Geschäftsabläufen und seiner Governance-Strategie auf „Innovation von Grund auf“. Zu den strategischen Zielen, die Petrovietnam gesetzt hat, gehören: das Streben, die 12 Ziele der Resolution des Fraktionsparteitags und der Resolution zur Anpassung und Ergänzung der Resolution des 3. Fraktionsparteitags, Amtszeit 2020–2025, zu übertreffen; Aufgaben, Lösungen der Resolution und andere Ziele im Plan 659-KH/DU vom 7. Oktober 2024 des Ständigen Ausschusses des Parteikomitees der Gruppe zur Organisation einer Nachahmungskampagne, um die Ziele der Resolution der Parteitage auf allen Ebenen für die Amtszeit 2020–2025 zu erfüllen und zu übertreffen. Gleichzeitig müssen die Parteitage auf allen Ebenen und der 4. Parteitag des Fraktionsparteikomitees (Legislaturperiode 2025–2030) erfolgreich organisiert werden, wobei die Einhaltung des festgelegten Plans und der Anforderungen sicherzustellen ist. Streben Sie danach, die besten Ergebnisse bei den Managementplanzielen 2025 der Gruppe und jeder Einheit zu erzielen. Insbesondere soll das Ziel eines zweistelligen Wachstums bis 2025 erreicht werden.

Dies ist die Leitlinie für den Konzern, um eine Grundlage für nachhaltiges Wachstum zu schaffen und den Anforderungen der nationalen Wirtschaftsentwicklung sowie dem Ziel der globalen Energiewende gerecht zu werden.

Konferenz zur Zusammenfassung der Arbeit von Petrovietnam im Jahr 2024 und zur Aufgabenverteilung im Jahr 2025

Strategische Projekte beschleunigen, Potenziale nutzen, Wachstumsimpulse setzen

Petrovietnam hat strategische Projekte eindeutig als wichtigste Triebkraft identifiziert, um das Ziel eines „zweistelligen“ Wachstums im Jahr 2025 zu erreichen. Der Schwerpunkt der Gruppe liegt darauf, den Fortschritt wichtiger Projekte in den Bereichen Elektrizität, Öl und Gas sowie LNG (Flüssigerdgas) zu beschleunigen und sicherzustellen, dass diese Projekte termingerecht in Betrieb genommen werden und zur Umsatzgenerierung beitragen. Besondere Aufmerksamkeit wird LNG-Projekten gewidmet, da sie nicht nur den inländischen Energiebedarf decken, sondern auch eine wichtige Rolle in der Exportstrategie spielen und Petrovietnam dabei helfen, seine Integration in die globale Lieferkette zu stärken.

Darüber hinaus konzentriert sich Petrovietnam weiterhin auf den Sektor der erneuerbaren Energien, insbesondere auf Offshore-Windkraft und neue Energieprojekte. Dies ist nicht nur eine unvermeidliche Richtung, um den Anforderungen einer nachhaltigen Entwicklung gerecht zu werden, sondern eröffnet auch Möglichkeiten, das enorme Potenzial der grünen Energiebranche auszuschöpfen. Durch die Lösung von Schwierigkeiten bei Schlüsselprojekten und die Umstrukturierung des Investitionsportfolios wurden für die Gruppe die Voraussetzungen geschaffen, ihre Betriebseffizienz zu verbessern und ihre Ressourcen zu optimieren.

Baustelle für eine Offshore-Windkraftanlage im PTSC-Hafen.

Gleichzeitig setzt die Gruppe bei Projekten verstärkt auf fortschrittliche Managementlösungen sowie wissenschaftliche und technologische Erkenntnisse, um die Kapazität zu optimieren, die Arbeitsproduktivität zu steigern und die Kosten zu senken. All diese Bemühungen helfen Petrovietnam nicht nur dabei, die Stabilität aufrechtzuerhalten, sondern sorgen auch für Durchbrüche, spielen eine führende Rolle in der nationalen Energiebranche und tragen zur Förderung des Wirtschaftswachstums des Landes bei.

Petrovietnam hat auch neue treibende Kräfte im Energiesektor identifiziert, darunter: Elektrizität, Flüssigerdgas, Erdöl, Offshore-Energie; Damit einher geht die Beschleunigung der Umsetzung neuer Projekte und die Lösung von Problemen bei schwierigen Projekten, um neue Einnahmen und Cashflows zu generieren. Verbessern Sie die Produktivität, Kapazität und Effizienz der Öl- und Gasaktivitäten durch digitale Transformation, Innovation sowie Wissenschaft und Technologie; Fördern Sie aktiv das Geschäft, die internationale Zusammenarbeit und nutzen Sie Entwicklungsmöglichkeiten. Förderung einer effektiven Kultur, wobei der menschliche Faktor die größte treibende Kraft in der Managementarbeit von Petrovietnam ist und dieser als Grundlage für die erfolgreiche Durchführung der Parteiaufbauarbeit und der Leitung von Produktions- und Geschäftsaufgaben angesehen wird.

Aufbau einer Kultur der Effizienz und Innovation

Um die oben genannten Ziele zu erreichen, hat Petrovietnam eine Reihe wichtiger Aufgaben und Lösungen umgesetzt. Dementsprechend legt Petrovietnam besonderen Wert auf den Parteiaufbau. Die Gruppe konzentriert sich weiterhin auf die Innovation von Führungsmethoden, die Verbesserung der Leistungsfähigkeit von Parteikomitees auf allen Ebenen und die strikte Umsetzung von Vorschriften im Zusammenhang mit der Anwendung digitaler Technologien zur Modernisierung der Parteiaufbauarbeit. Dieser Geist zeigt sich in der Organisation, die Resolutionen der Partei gründlich zu erfassen und ernsthaft umzusetzen. Durch die Straffung der Organisationsstruktur und die wirksame Umstrukturierung des Geschäfts werden neue Impulse gesetzt und alte Impulse für die nachhaltige Entwicklung des Konzerns erneuert. Die Vorbereitung und erfolgreiche Organisation von Parteitagen auf allen Ebenen für die Amtszeit 2025–2030 wird auch als wichtige Gelegenheit angesehen, ein Team aus fähigen, mutigen und angesehenen Mitarbeitern aufzubauen und so eine wirksame Umsetzung der Entwicklungsstrategie der Gruppe in der neuen Periode sicherzustellen.

Öl- und Gasarbeiter arbeiten hart, sind kreativ und streben danach, politische, Produktions- und Geschäftsaufgaben erfolgreich zu erfüllen (Illustrationsfoto)

Neben dem Parteiaufbau zielt Petrovietnam auch darauf ab, die Unternehmenskultur zu verbessern, das Niveau zu heben und die Petrovietnam-Kultur zu vertiefen, die mit der Förderung des Lernens und der Befolgung der Ideologie, Moral und des Stils von Ho Chi Minh verbunden ist. Dies ist nicht nur die Grundlage für die Schaffung eines professionellen Arbeitsumfelds, sondern auch für eine gute Leistung im Bereich der sozialen Sicherheit und die Wahrnehmung der gesellschaftlichen Verantwortung des Konzerns.

Bei der Erfüllung seiner politischen Aufgaben konzentriert sich Petrovietnam auf die Perfektionierung von Mechanismen und Strategien für Kernbereiche wie die Exploration und Förderung von Öl und Gas, die Gasindustrie, die Elektrizitätswirtschaft und erneuerbare Energien. Schließen Sie dementsprechend die Entwicklung der Entwicklungsstrategie bis 2030 mit einer Vision bis 2050 ab und stellen Sie die erfolgreiche Umsetzung der vom Politbüro in der Schlussfolgerung 76-KL/TW vom 24. April 2024, der Resolution 38/NQ-CP der Regierung vom 20. August 2024 genehmigten Ziele sowie des vom Premierminister genehmigten Umstrukturierungsprojekts der Gruppe sicher.

Gleichzeitig müssen Strategien sowie Produktions- und Geschäftspläne angepasst werden, um im Wettbewerb mit ausländischen Unternehmen mit großem Potenzial im In- und Ausland bestehen zu können. Allmähliche Anpassung an die Marktbedürfnisse und Vorschriften für nachhaltige Entwicklung, um Ressourcen für bahnbrechende Entwicklungen in der Elektrizitätswirtschaft und im Bereich erneuerbarer/neuer Energien zu schaffen.

LNG Thi Vai Hafenlager

Im Finanzbereich konzentriert sich die Gruppe auf ein gutes Cashflow-Management, die Optimierung der Kapitalnutzung und den Aufbau eines modernen Managementsystems unter Anwendung von Grundsätzen gemäß internationalen Finanzstandards. Darüber hinaus werden die Investitionsarbeiten intensiviert, mit dem Ziel, das Investitionsportfolio effektiv zu verwalten und schwache Projekte wiederzubeleben. Strategische Bereiche wie erneuerbare Energien, Wissenschaft und Technologie, Innovation und digitale Transformation werden im Konzern weiterhin priorisiert, mit dem Ziel, Durchbrüche in Produktion und Geschäft zu erzielen, Sicherheit und Schutz zu gewährleisten, die Umwelt zu schützen, Kraftstoffe umzuwandeln und so zu mehr Ökologisierung und nachhaltigem Wachstum beizutragen.

Um den Erfolg sicherzustellen, hat Petrovietnam einen spezifischen Implementierungsplan mit einer klaren Zuweisung der Verantwortlichkeiten an jede Führungsebene und jede angeschlossene Einheit entwickelt. Alle verfolgen das gemeinsame Ziel, die gesetzten Ziele für die Zukunft von Petrovietnam und des Landes effektiv, transparent und nachhaltig zu erreichen.

Die Unternehmenskultur spielt in der Entwicklungsstrategie von Petrovietnam eine wichtige Rolle. Mit dem Ziel, die Petrovietnam-Kultur zu fördern und zu vertiefen, schafft die Gruppe nicht nur ein professionelles Arbeitsumfeld, sondern fördert auch soziale Verantwortung durch Sozialversicherungsprogramme und das Studium und Befolgen der Ideologie, Moral und des Stils von Ho Chi Minh.

Darüber hinaus bleibt der Innovationsgeist die wichtigste Antriebskraft und ermutigt Führungskräfte und Mitarbeiter, Initiativen und bahnbrechende Lösungen in Management und Produktion zu entwickeln. Dies ist nicht nur ein Differenzierungsfaktor, sondern auch die Grundlage, die Petrovietnam dabei hilft, seine Position als wirtschaftliche Lokomotive zu behaupten.

Mit einer klaren Entwicklungsstrategie will Petrovietnam nicht nur seine Aufgaben im Jahr 2025 erfolgreich abschließen, sondern auch eine Grundlage für Innovation und nachhaltige Entwicklung schaffen. Die Gruppe ist entschlossen, ihre Position als Wirtschaftslokomotive zu behaupten und aktiv zur sozioökonomischen Entwicklung des Landes beizutragen, insbesondere im Kontext einer neuen Ära mit vielen Chancen, aber auch vielen Herausforderungen. Das Jahr 2025 wird einen Wendepunkt darstellen und das bemerkenswerte Wachstum von Petrovietnam auf dem Weg zur Eroberung neuer Höhen markieren, wobei das Unternehmen ständig Innovationen hervorbringt, neue Wege beschreitet und Durchbrüche erzielt, um noch weiter zu kommen.

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Quelle: https://www.pvn.vn/chuyen-muc/tap-doan/tin/6b957fc4-3de0-4187-9eea-97a545e4f412