Stabilisieren Sie die Arbeitsbeziehungen

- Eine der wichtigsten Lösungen zur Stabilisierung der Arbeitsbeziehungen in der Region besteht darin, die Fürsorge für das Leben der Arbeitnehmer zu fördern. Dies ist auch eine Lösung, an deren Umsetzung die Gewerkschaften auf allen Ebenen der Provinzen interessiert waren und die in den vergangenen Jahren Erfolg hatte, obwohl es immer wieder Fälle gab, in denen Unternehmen in Schwierigkeiten steckten und ihren Arbeitnehmern Löhne und Sozialversicherungsbeiträge schuldeten. [Anzeige_1]

Als die GAVI Joint Stock Company (Bezirk Phu Tan) Anfang 2025 in Konkurs ging, reagierte die Provincial Federation of Labor (FFL) rasch und richtete eine Arbeitsgruppe ein, die sich direkt an das Unternehmen wandte, um die Lebens- und Arbeitssituation zu erfassen und die Arbeiter über ihre Schwierigkeiten zu informieren. Weisen Sie dann umgehend die Phu Tan District Labor Federation an, die Organisation von Besuchs- und Geschenkaktivitäten zu koordinieren und Unterstützung von der Regierung zu erbitten, um den Arbeitern bei der Überwindung ihrer Schwierigkeiten zu helfen. Gleichzeitig wird die Phu Tan District Labour Federation aufgefordert, sich mit den Behörden und relevanten Stellen abzustimmen, um gesetzliche Regelungen zum Schutz der Rechte von 41 Arbeitnehmern umzusetzen …

Unter Ausnutzung der Anweisungen des Allgemeinen Vietnamesischen Gewerkschaftsbundes, des Provinzparteikomitees und des Komitees der Vietnamesischen Vaterländischen Front veröffentlichte der Provinzielle Gewerkschaftsbund zahlreiche Dokumente im Zusammenhang mit der Umsetzung der Vorschriften zur Basisdemokratie. Im Einzelnen sind dies beispielsweise: Erfassung von Überwachungsarbeiten; Personal einstellen, die Organisation von Konferenzen für Angestellte, Beamte und öffentliche Angestellte anregen und daran erinnern; Arbeitskonferenz gemäß Vorschriften. Ausarbeitung eines Plans zur Überprüfung und Überwachung der Umsetzung gesetzlicher Bestimmungen, insbesondere der gesetzlichen Bestimmungen zu Beschäftigung, Löhnen, Anwendung von Mindestlöhnen, Prämien, Umsetzung demokratischer Bestimmungen, Sozialversicherungssystem, Frauenarbeitsregime, Arbeitssicherheit und -hygiene sowie Verwendung von Gewerkschaftsmitteln; Organisieren Sie Arbeitsgruppen, um die Situation, das Leben und die Arbeit der Mitarbeiter in Unternehmen zu verstehen …

Im Jahr 2024 organisierte der Arbeiterverband der Provinz in Abstimmung mit den zuständigen Behörden zwei Überwachungssitzungen bei der Duc Thanh Import-Export Garment Joint Stock Company und der Dream An Giang Company Limited. Darüber hinaus erfolgt die Abstimmung mit den Provinzbehörden zur Inspektion, Prüfung, Überwachung und Lösung von Beschwerden, Anzeigen, Empfehlungen und Überlegungen zur Sozialversicherung, Arbeitslosenversicherung und Unfallversicherung der Mitarbeiter von 64 Einheiten und Unternehmen. Die Basisgewerkschaften auf höheren Ebenen koordinierten aktiv mit Experten, um Hunderte von Inspektionen zu organisieren und die Einhaltung der Gesetze in den Einheiten und Unternehmen zu überwachen.

Dialog zwischen Unternehmensführern und Arbeitnehmern

Basisgewerkschaften in Unternehmen fördern Propaganda, Beteiligung und Koordination mit den Unternehmenseigentümern, um den demokratischen Geist auf der Basisebene am Arbeitsplatz zu fördern. Koordinieren Sie sich mit der Regierung, um Arbeitskonferenzen und Wirtschaftsdialoge zu organisieren und Tarifverträge zu unterzeichnen, um die demokratischen Rechte der Arbeitnehmer zu fördern, an Lösungen mitzuwirken, Probleme zu lösen, Produktion und Wirtschaft anzukurbeln, Arbeitsplätze und Einkommen zu sichern und Richtlinien für Arbeitnehmer umzusetzen. Gleichzeitig informieren Sie die Mitarbeiter öffentlich über die Umsetzung des Geschäftsplans. Finanzielle Offenlegung, Geschäftsausgaben, Gelder; Umsetzung von Mitarbeiterrichtlinien zu Löhnen, Vergütungen, Prämien, betrieblichen Sozialfonds, öffentlichen Abzügen und Zahlung von Gewerkschaftsbeiträgen … für Mitarbeiter. Arbeitgeber legen ihren Arbeitnehmern außerdem Arbeitsvorschriften, Gehaltsstufen, Lohn- und Gehaltslisten sowie Regeln und Vorschriften in Bezug auf Rechte und Leistungen bei der Ausübung der Arbeit öffentlich offen.

In der kommenden Zeit wird der Provinzarbeitsverband die Produktions- und Geschäftsaktivitäten der Unternehmen untersuchen und erfassen. Arbeitsleben, Einkommen, Bestrebungen von Gewerkschaftsmitgliedern und Arbeitnehmern in Unternehmen mit Gewerkschaften. Um zur Aufrechterhaltung einer stabilen Arbeitssituation in der Provinz beizutragen, verlangt der Ständige Ausschuss des Provinzarbeitsverbandes von den Gewerkschaften auf allen Ebenen, die Produktions- und Geschäftslage der Unternehmen regelmäßig zu überwachen. Situation der Arbeitsbeziehungen, Gedanken, Bestrebungen, Leben und Arbeit von Gewerkschaftsmitgliedern und Mitarbeitern in Unternehmen, insbesondere in der Textil- und Schuhindustrie sowie in Unternehmen mit ausländischer Beteiligung. Unterbreiten Sie dem Parteikomitee, der Regierung, den gleichrangigen Fachbehörden und den lokalen Behörden auf der Grundlage der tatsächlichen Situation umgehend Vorschläge und Empfehlungen zur Lösung, Unterstützung und Gewährleistung der Rechte von Arbeitnehmern und Unternehmen.

Die Gewerkschaft organisiert Treffen und führt in Untersuchungsteams einen Austausch durch und erfasst die Situation mit Basisgewerkschaften nach Branche, Mutterunternehmenssystem, Tochterunternehmen, Konzern, Region und Industriepark, um eine Orientierung für die Umsetzung von Aktivitäten zu haben und auftretende Probleme umgehend zu lösen. Koordinieren Sie sich mit den Gewerkschaften großer Unternehmen und Unternehmen mit ausländischer Beteiligung, um Informationen über das System der Unternehmen derselben Gruppe, ihrer Eigentümer, Manager und gesetzlichen Vertreter mit vielen Produktions- und Geschäftsstandorten, Niederlassungen und Mitgliedsunternehmen in vielen verschiedenen Provinzen und Städten zu erhalten. Von dort aus nehmen Sie Kontakt auf und informieren Sie, um die Umsetzung der Gewerkschaftsaktivitäten, insbesondere Dialogaktivitäten, Tarifverhandlungen, die Verhütung von Arbeitskonflikten, kollektive Arbeitsniederlegungen usw. zu koordinieren und zu vereinheitlichen.

MEIN HANH

Quelle: https://baoangiang.com.vn/an-giang-24-gio/thoi-su/on-dinh-tinh-hinh-quan-he-lao-dong-a417730.html