An manchen Orten werden 45 Millionen VND/Monat gezahlt, an anderen nur der Bruchteil eines Cents.

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Ziemlich stabil

Den Finanzberichten von 27 Geschäftsbanken im dritten Quartal zufolge haben fast 10 Banken das Durchschnittseinkommen (einschließlich Gehalt und Zulagen) ihrer Mitarbeiter im Vergleich zum Vorjahreszeitraum sowie im Durchschnitt der ersten sechs Monate des Jahres gekürzt.

Einige Banken haben die Gehälter ihrer Mitarbeiter deutlich verbessert, etwa SHB, VietinBank, Techcombank, NCB und BVBank.

Bemerkenswerterweise ist das Durchschnittseinkommen der Techcombank-Mitarbeiter immer noch der Traum von Bankern im Besonderen und Arbeitnehmern im Allgemeinen.

Obwohl der gesamte Gehaltsfonds in den ersten neun Monaten dieses Jahres im Vergleich zum gleichen Zeitraum um mehr als 100 Milliarden VND zurückging, stieg das durchschnittliche Monatseinkommen der Techcombank-Mitarbeiter im Vergleich zum Vorjahreszeitraum und den ersten sechs Monaten dieses Jahres um 1 Million VND.

Derzeit liegt das Durchschnittseinkommen der Techcombank-Mitarbeiter mit 45 Millionen VND/Person/Monat immer noch an der Spitze der gesamten Bankenbranche.

Davon beträgt das Durchschnittsgehalt 38 Millionen VND/Monat, der Rest gilt als „sonstiges Einkommen“.

Auf dem zweiten Platz liegt die MB Bank. Das durchschnittliche Mitarbeitereinkommen in den ersten neun Monaten dieses Jahres betrug 39,83 Millionen VND/Person/Monat, was einem leichten Rückgang gegenüber dem Durchschnitt der ersten sechs Monate des Jahres entspricht.

Im Hinblick auf die Sozialleistungen belegte Vietcombank den dritten Platz mit einem durchschnittlichen Mitarbeitereinkommen von 37,5 Millionen VND pro Person und Monat, was im Vergleich zum Durchschnitt der ersten sechs Monate des Jahres nahezu unverändert blieb.

Obwohl das Durchschnittseinkommen der TPBank-Mitarbeiter im Vergleich zum Durchschnitt der ersten sechs Monate des Jahres um 2 Millionen VND/Monat zurückging, lag das Unternehmen mit 36,5 Millionen VND/Monat immer noch auf Platz vier der Branche.

Gleichzeitig stieg das Durchschnittseinkommen der VietinBank-Mitarbeiter im Vergleich zum Durchschnitt der ersten sechs Monate des Jahres um 2 Millionen VND und erreichte 33,5 Millionen VND. Damit belegt die Bank den fünften Platz unter den 28 Banken, die Finanzberichte veröffentlicht haben.

Es ist sehr wahrscheinlich, dass VietinBank auch dann noch ihren fünften Platz halten wird, wenn Agribank ihren Finanzbericht für das dritte Quartal bekannt gibt (das durchschnittliche Sechsmonatseinkommen der Agribank-Mitarbeiter beträgt 29 Millionen VND/Monat).

Hinter VietinBank stehen eine Reihe von Banken, die ihren Mitarbeitern Gehälter und Zulagen in Höhe von 32 Millionen VND/Monat zahlen, darunter MSB, VIB, BIDV und VPBank.

Insbesondere bei der VPBank gab die Bank in den ersten neun Monaten des Jahres mehr als 3.600 Milliarden VND aus, um Gehälter und Boni an ihre Mitarbeiter auszuzahlen. Diese Zahl ist im Vergleich zu den Ausgaben von 2.800 Milliarden VND im gleichen Zeitraum des Jahres 2022 stark gestiegen.

Daher stieg auch das durchschnittliche Gesamteinkommen der VPBank-Mitarbeiter von 29 Millionen VND/Monat auf 32 Millionen VND/Monat. Dabei beträgt allein das Durchschnittsgehalt 31 Millionen VND/Monat.

SHB ist außerdem eine der Banken, die viel für ihre Mitarbeiter ausgibt; die durchschnittlichen Gesamtausgaben pro Mitarbeiter betragen 45,95 Millionen VND/Monat.

Charakteristisch für diese Bank ist allerdings nach wie vor, dass sie nicht wie andere Banken eine Trennung nach Gehalts- und Zulagenstufen vornimmt.

Stattdessen kombiniert SHB diese mit gehaltsabhängigen Ausgaben wie Sozialversicherung, Krankenversicherung, Arbeitslosenversicherung und anderen Zulagen.

SHB ist zudem die einzige, die keine konkreten Zahlen veröffentlicht, so dass die Berechnung des Durchschnittseinkommens der SHB-Mitarbeiter lediglich auf relativer Ebene erfolgt.

Unterdessen gab die Großbank BIDV im Vergleich zum Vorjahreszeitraum 1.000 Milliarden VND zusätzlich für Gehälter und Zulagen ihrer Mitarbeiter aus (bis zu 7.500 Milliarden VND). Daher stieg auch das Durchschnittseinkommen der Arbeitnehmer im Vergleich zum Vorjahreszeitraum um 4 Millionen VND/Monat und erreichte 32 Millionen VND/Monat.

Allerdings ist das Durchschnittseinkommen der ersten neun Monate im Vergleich zum Durchschnittseinkommen der ersten sechs Monate dieses Jahres leicht um etwa 500.000 VND/Monat gesunken.

Bei VIB beträgt das Durchschnittseinkommen jedes Mitarbeiters derzeit 32,24 Millionen VND/Monat, was einer Steigerung von mehr als 2 Millionen VND/Monat im Vergleich zum Durchschnittseinkommen der ersten 9 Monate des Jahres 2022 entspricht.

Bemerkenswerterweise sind von diesem Gesamteinkommen nur 21,64 Millionen VND Gehalt, der Rest setzt sich aus Zulagen und anderen Einkünften zusammen.

Mit einem Durchschnittseinkommen von 23,6 Millionen VND/Monat stieg das Durchschnittseinkommen der Mitarbeiter der NCB Bank im Vergleich zum Vorjahreszeitraum ebenfalls um etwa 5 Millionen VND und im Vergleich zum Durchschnitt der ersten sechs Monate dieses Jahres um etwa 3 Millionen VND.

Unter den Banken mit den niedrigsten Gehältern sticht die ACB hervor (13 Millionen VND/Monat), das Durchschnittseinkommen der Mitarbeiter bei ACB hat sich im Vergleich zu den ersten sechs Monaten des Jahres nicht verändert.

Bei der Sacombank sank das Durchschnittseinkommen der Mitarbeiter im Vergleich zum gleichen Zeitraum um etwa 1 Million VND. In den ersten neun Monaten dieses Jahres erhielt jeder Mitarbeiter der Bank unter dem Vorsitz von Herrn Duong Cong Minh 29 Millionen VND pro Monat.

Die Vergütung der Sacombank-Manager schießt in die Höhe

Obwohl die Aktionäre seit Jahren keine Dividenden mehr erhalten haben und die Gehälter der Mitarbeiter gesunken sind, sind die Gehälter der Sacombank-Führungskräfte in die Höhe geschossen.

Dementsprechend betrug die Vergütung des Vorstands der Sacombank nach Steuern in den ersten neun Monaten dieses Jahres 22,46 Milliarden VND (ein Anstieg von 4,5 Milliarden VND im gleichen Zeitraum). Somit beträgt das Durchschnittseinkommen jedes Vorstandsmitglieds der Sacombank 277 Millionen VND/Monat.

Sogar die Vergütung des aus vier Mitgliedern bestehenden Aufsichtsrats nach Steuern belief sich auf 11.263 Milliarden VND (ein Anstieg von 3,77 Milliarden VND im gleichen Zeitraum), was einer durchschnittlichen Vergütung von 312 Millionen VND pro Person und Monat entspricht.

DURCHSCHNITTLICHES EINKOMMEN DER BANKMITARBEITER IN DEN ERSTEN 9 MONATEN DES JAHRES 2023
STT	BANK	DURCHSCHNITTLICHES EINKOMMEN (Millionen VND/Monat)
1	TECHCOMBANK	45
2	MB	39,83
3	VIETCOMBANK	37,50
4	TPBANK	36,5
5	VIETINBANK	33,5
6	MSB	33.4
7	VIB	32,25
8	BIDV	32
9	VPBANK	32
10	HDBANK	29,60
11	SACOMBANK	29
12	SEEANLAGE	27
13	NAM EINE BANK	24,5
14	NZB	23,6
15	ABBANK	23.4
16	LPBANK	21.2
17	VIETCAPITAL BANK	20.2
18	KIENLONG BANK	19.2
19	VIETNAM BANK	18,7
20	PG BANK	18,7
21	SAIGONBANK	18
22	BANK	17,7
23	VIETBANK	17
24	ACB	13
25	OCB	22.15
26	Eximbank	19,6
27	SHB (einschließlich Gehalt, Zulagen und gehaltsabhängiger Beiträge)	46

Sacombank ist auch bei der Zahlung der Vergütung an den Vorstand sehr großzügig, da die Vergütung des Vorstands nach Steuern in den letzten neun Monaten 55.646 Milliarden VND betrug (ein Anstieg von 6,63 Milliarden VND im gleichen Zeitraum).

Somit beträgt das Durchschnittseinkommen des CEO Nguyen Duc Thach Diem und seiner stellvertretenden CEOs bis zu 513 Millionen VND pro Person und Monat.

In der Zwischenzeit hat die LPBank das Durchschnittseinkommen der Mitarbeiter leicht erhöht, die Vergütung des Vorstands jedoch deutlich gekürzt. Gleichzeitig sind auch die Vergütungen des Aufsichtsrats und des Vorstands im Vergleich zum Vorjahreszeitraum deutlich gestiegen.

Konkret hat die LPBank in den letzten neun Monaten 6.772 Milliarden VND für die Vergütung des Vorstands ausgegeben, was einem Rückgang von fast 50 % gegenüber dem Vorjahreszeitraum entspricht. Im Durchschnitt erhalten der Vorstandsvorsitzende Nguyen Duc Thuy und die Mitglieder des Vorstands ein Gehalt von 107 Millionen VND pro Person und Monat.

Die an den Aufsichtsrat gezahlte Vergütung belief sich in den ersten neun Monaten des Jahres auf 2,68 Milliarden VND (ein starker Anstieg von 217 % im gleichen Zeitraum). Das durchschnittliche Einkommen jedes Mitglieds des Aufsichtsrats beträgt 75 Millionen VND/Monat.

Bemerkenswert ist, dass jedes Mitglied des Vorstands der LPBank in den ersten neun Monaten des Jahres durchschnittlich etwa 90 Millionen VND pro Monat erhielt, nachdem die Bank etwa 13 Milliarden VND ausgegeben hatte, was einer Steigerung von 233 % gegenüber dem gleichen Zeitraum entspricht.

USD-Milliardäre erhalten kein Gehalt, Großkonzernbosse verdienen zig Milliarden pro Jahr. Viele Führungskräfte und Eigentümer großer Konzerne erhalten in wirtschaftlich schwierigen Zeiten überhaupt kein Gehalt, aber viele Konzernbosse erhalten trotzdem jedes Jahr zig Milliarden Dong an Gehältern.

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Quelle