Das Rundschreiben Nr. 11/2023/TT-BNV zur Anpassung der monatlichen Zulagen für pensionierte ältere Kader auf Kommunalebene tritt am 15. September in Kraft.
Dementsprechend erhöhen sich die Rente, die Sozialversicherungszulagen und die Monatszulagen für ältere Gemeindekader wie folgt: Monatszulagen = Zulagenhöhe für Juni 2023 x 1,125.
Wenn die Subventionshöhe für pensionierte Kommunalkader nach der Anpassung unter 3 Millionen VND/Monat liegt, wird sie weiter angepasst, und zwar:
Erhöhung um 300.000 VND/Person/Monat, wenn der Leistungsbetrag weniger als 2,7 Millionen VND/Monat/Person beträgt.
Erhöhung um 3 Millionen VND/Person/Monat, wenn das Leistungsniveau zwischen 2,7 und weniger als 3 Millionen VND/Person/Monat liegt
Bestimmte Personen, deren monatliche Zulagen angepasst werden, werden wie folgt gerundet: Ehemalige Parteikomiteesekretäre, Vorsitzende des Volkskomitees, stellvertretende Sekretäre, Vizevorsitzende, Mitglieder des Ständigen Parteikomitees, Sekretäre des Volkskomitees, Sekretäre des Gemeindevolksrates, Gemeindeteamleiter und Gemeindepolizeichefs erhalten 3 Millionen VND/Monat/Person. Die übrigen Positionen erhalten 2.817 Millionen VND/Monat/Person.
Zuvor hatte die Regierung das Dekret Nr. 42/2023/ND-CP erlassen, das mit Wirkung vom 1. Juli Renten, Sozialversicherungsleistungen und monatliche Zulagen anpasst.
Demnach steigen ab 1. Juli die Renten, Sozialleistungen und Monatsbeihilfen von 12,5 Prozent auf 20,8 Prozent.
Erhöhung der Renten, Sozialversicherungsleistungen und Monatsbeihilfen ab Juni um 12,5 % für Subjekte, die durch das Dekret Nr. 108/2021 der Regierung zur Anpassung von Renten, Sozialversicherungsleistungen und Monatsbeihilfen geregelt sind.
Erhöhung der Renten, Sozialversicherungsleistungen und monatlichen Zulagen im Juni um 20,8 % für Subjekte, die noch nicht gemäß Dekret Nr. 108/2021 angepasst wurden.
Laut Dekret 42 wird für Personen, die Renten, Sozialversicherungsleistungen oder monatliche Leistungen gemäß den Vorschriften erhalten, deren Leistungsniveau nach der Anpassung weniger als 3 Millionen VND/Monat beträgt, eine Erhöhung vorgenommen.
Konkret handelt es sich um eine Erhöhung um 300.000 VND/Person/Monat für diejenigen, deren Leistungsniveau weniger als 2,7 Millionen VND/Person/Monat beträgt.
Erhöhung um 3 Millionen VND/Person/Monat für Leistungsempfänger von 2,7 Millionen VND/Person/Monat auf weniger als 3 Millionen VND/Person/Monat.
Neben den Leitlinien zur Anpassung der monatlichen Zulagen für pensionierte ältere Kommunalbeamte werden im September 2023 auch viele neue Richtlinien für Beamte, Staatsbedienstete und Angestellte des öffentlichen Dienstes offiziell in Kraft treten.
Änderung der Kriterien zur Einstufung der Qualität von Kadern, Beamten und öffentlichen Angestellten auf der Ebene der Nichterfüllung ihrer Aufgaben
Am 17. Juli 2023 erließ die Regierung das Dekret 48/2023/ND-CP zur Änderung des Dekrets 90/2020/ND-CP zur Bewertung und Klassifizierung der Qualität von Kadern, Beamten und öffentlichen Angestellten.
Dementsprechend sieht Absatz 4, Artikel 1 des Dekrets 48/2023/ND-CP die Streichung der Phrase „bei der Aufgabenerfüllung“ in Absatz 5, Artikel 7 vor. Artikel 11 Buchstabe c Satz 1 und Buchstabe d Satz 2; Punkt c, Klausel 1 und Punkt d, Klausel 2, Artikel 15, Dekret 90/2020/ND-CP.
Eines der Kriterien zur Einstufung der Qualität von Kadern, Beamten und öffentlichen Angestellten auf der Ebene der Nichterfüllung ihrer Aufgaben lautet daher wie folgt:
Im Veranlagungsjahr ist ein Verstoß aufgetreten, der disziplinarisch geahndet wurde.
Dekret 48/2023/ND-CP tritt am 15. September 2023 in Kraft.
Ergänzende Richtlinien zur Beurteilung von Kadern und Beamten, die der Parteidisziplin unterliegen
Mit dem Dekret 48/2023/ND-CP wurden außerdem folgende Leitlinien zur Beurteilung von Kadern und Beamten hinzugefügt, die der Parteidisziplin unterliegen:
Die Qualität von Kadern, Beamten und öffentlichen Angestellten, gegen die partei- oder verwaltungsmäßige Disziplinarmaßnahmen ergriffen werden, wird wie folgt beurteilt und eingestuft:
a) Kader, Beamte und Angestellte des öffentlichen Dienstes, gegen die im Beurteilungsjahr partei- oder verwaltungsbezogene Disziplinarmaßnahmen ergriffen wurden, gelten als Personen, die ihre Aufgaben nicht erfüllt haben, mit Ausnahme des in Punkt b dieses Abschnitts genannten Falls.
b) War der Verstoß nicht Gegenstand einer Disziplinarentscheidung einer zuständigen Behörde, diente er jedoch als Grundlage für die Bewertung und Einstufung der Qualität als nicht erfüllte Aufgabe im Bewertungsjahr, wird die nach dem Bewertungsjahr für diesen Verstoß ergangene Disziplinarentscheidung (sofern vorhanden) für die Bewertung und Einstufung der Qualität im Jahr der Disziplinarentscheidung nicht berücksichtigt.
c) Ist ein Kader, Beamter oder öffentlich Bediensteter Parteimitglied und wurde wegen desselben Verstoßes sowohl einem Disziplinarverfahren der Partei als auch einem Disziplinarverfahren der Verwaltung unterworfen, werden die Disziplinarentscheidung der Partei und die Disziplinarentscheidung der Verwaltung jedoch nicht im selben Beurteilungsjahr wirksam, wird dies nur als Grundlage für die Qualitätsklassifizierung in einem Beurteilungsjahr berücksichtigt.
Minh Hoa (t/h)
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