"Brücke" von Arbeit und Beschäftigung

Die Humanressourcen sind der „Schlüssel“ und die treibende Kraft für eine schnelle und nachhaltige Entwicklung in der heutigen Zeit. Neben der Investitionsförderungs- und -anziehungspolitik, der Berufsbildungs- und Informationspolitik sowie der Vernetzung von Arbeitsmarkt und Beschäftigung ist die Erfüllung der steigenden gesellschaftlichen Ansprüche eine wichtige Aufgabe, die alle Ebenen, Sektoren und Standorte betrifft.

Berufsbildungsberatung und Berufsorientierung für Studierende an der Jobbörse der Provinz Phu Tho im Jahr 2024

Im Kontext der wissenschaftlichen und technologischen Entwicklung, der Innovation und Kreativität als Ressourcen, der Integration und Entwicklung müssen Arbeitnehmer heute über technische Fähigkeiten, Qualifikationen und berufliche Fertigkeiten verfügen, um den Anforderungen von Unternehmen und Arbeitgebern gerecht zu werden. Eine der Lösungen zur Verbesserung der Qualität der Humanressourcen besteht daher darin, das Berufsbildungssystem umfassend und in einer offenen, flexiblen und effektiven Richtung zu erneuern.

Insbesondere die Stärkung der Zusammenarbeit zwischen Hochschulen, Berufsbildungseinrichtungen und Unternehmen ist von größter Bedeutung. Denn neben der Vermittlung von Berufsethik und theoretischem Wissen sind praktische Fähigkeiten, Techniken und Berufserfahrungen sehr wichtige Faktoren, bevor Arbeitnehmer zu Fachkräften werden.

Im Jahr 2024 empfahl der Arbeitssektor dem Provinzparteikomitee, ein Aktionsprogramm zur Umsetzung der Richtlinie Nr. 37-CT/TW vom 10. Juli 2024 des Sekretariats über Innovationen in der Berufsausbildung für Landarbeiter herauszugeben, um den Anforderungen der Industrialisierung und Modernisierung der Landwirtschaft und der ländlichen Gebiete gerecht zu werden. Koordinieren Sie mit dem Ministerium für Bildung und Ausbildung die Entwicklung eines Projektentwurfs zur Entwicklung der Bildung und Ausbildung für den Zeitraum 2025–2035. Umsetzung des Projekts „Unterstützung von Studierenden bei der Unternehmensgründung bis 2025“ mit 6 Schlüsselaufgaben, wobei der Schwerpunkt auf folgenden Punkten liegt: Propaganda und Aufklärung zum Thema Unternehmertum; Seminar; Schulung und Coaching in unternehmerischen Fähigkeiten; Geschäftsverbindung

Oberstufenschüler des Bezirks Doan Hung üben den Umgang mit Geräten für die Berufsausbildung

Derzeit gibt es in der Provinz über 30 Berufsbildungseinrichtungen, die an Berufsbildungsaktivitäten teilnehmen. Im Jahr 2024 prüfte das Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales den Antrag auf eine Registrierungsbescheinigung für zusätzliche Berufsbildungsaktivitäten für 10 Berufsbildungseinrichtungen innerhalb und außerhalb der Provinz (die gemeinsam Ausbildungsprogramme in der Berufsbildung durchführen). An den Berufsbildungseinrichtungen wurden 31.787 Personen eingeschrieben, was 111,5 % des Plans entspricht.

Das Arbeitsministerium hat sich außerdem mit den zuständigen Behörden abgestimmt, um Propaganda für Beschäftigungspolitik zu organisieren und Arbeitnehmer auf Vertragsbasis ins Ausland zu schicken. Beratung und Verbreitung von Strategien zur Arbeitsplatzförderung und Berufsausbildung für über 1.686 Personen; Bewerten Sie die Rechtsdokumente von 28 Unternehmen, die Arbeitnehmer ins Ausland entsenden, um Arbeitnehmer auszuwählen, die im Rahmen von Verträgen für einen begrenzten Zeitraum im Ausland in Bezirken, Städten und Gemeinden arbeiten.

Aus Sicht der Arbeitnehmer liegt die Quote der Arbeitnehmer, die eine Berufsausbildung und Weiterbildung erhalten, derzeit bei 71,5 %. Der Anteil ausgebildeter Arbeitskräfte mit Hochschulabschluss und Zertifikat erreichte 31,5 %. Um Arbeitnehmern und Unternehmen dabei zu helfen, einander zu „finden“, wurden die Bemühungen zur Schaffung von Arbeitsplätzen, zum Export von Arbeitskräften, zur Gewährleistung der Arbeitssicherheit und zur Verwaltung der in der Provinz arbeitenden Ausländer gezielt vorangetrieben und ernsthaft umgesetzt. Das Arbeitsministerium hat spezialisierte Agenturen koordiniert und angewiesen, 35 Jobmessen zu organisieren, darunter 16 reguläre Veranstaltungen beim Arbeitsamt – Berufsbildungszentrum. 16 Online-Sitzungen und 3 mobile Sitzungen in Bezirken. Dabei werden 41.000 Menschen beraten; Schaffen Sie inländische Arbeitsplätze für 4.500 Menschen.

Im Jahr 2024 wird die gesamte Provinz voraussichtlich einen Anstieg um 18.181 Personen bewältigen müssen, was 110,19 % des Jahresplans entspricht. Davon wurden 2.772 Arbeitnehmer zur Arbeit ins Ausland geschickt, was 110,8 % des Jahresplans entspricht. Um den Arbeitsmarkt zu erweitern und die Qualität der Humanressourcen der Provinz zu verbessern, müssen alle Ebenen, Sektoren und Standorte weiterhin den Bedarf an Humanressourcen in jeder Branche, jedem Bereich und jedem Standort überprüfen und bewerten, um umgehend Arbeitskräfte zu finden und bereitzustellen. Dabei ist insbesondere der Bedarf an Humanressourcen von Investoren zu berücksichtigen, die Projekte haben oder Investitionen in Phu Tho prüfen.

Damit einher geht die Förderung der Berufsausbildung entsprechend den gesellschaftlichen und wirtschaftlichen Bedürfnissen. Andererseits ist es notwendig, die Formen der Verbindungen zwischen Unternehmen und Mitarbeitern zu diversifizieren und ihre Qualität durch feste und mobile Jobbörsen und -sitzungen zu verbessern. Integrieren Sie Online-Jobmessen mit den nördlichen Provinzen in reguläre Jobmessen …

Hoang Giang

Quelle: https://baophutho.vn/nhip-cau-lao-dong-viec-lam-224838.htm