"Brücke" von Arbeit und Beschäftigung

Die Humanressourcen sind der „Schlüssel“ und die treibende Kraft für eine schnelle und nachhaltige Entwicklung in der heutigen Zeit. Neben der Investitionspolitik, der Berufsbildungs- und Informationsarbeit sowie der Vernetzung von Arbeitsmarkt und Beschäftigung sind die Erfüllung der steigenden gesellschaftlichen Ansprüche wichtige Aufgaben, die alle Ebenen, Branchen und Standorte betreffen.

Berufsbildungsrekrutierungsberatung und Berufsorientierung für Studierende an der Jobbörse der Provinz Phu Tho im Jahr 2024

Im Kontext der wissenschaftlichen und technologischen Entwicklung, der Innovation und Kreativität als Ressourcen sowie der Integration und Entwicklung müssen Arbeitnehmer heute über technische Fertigkeiten, Qualifikationen und berufliche Fähigkeiten verfügen, um den Anforderungen von Unternehmen und Arbeitgebern gerecht zu werden. Eine der Lösungen zur Verbesserung der Qualität der Humanressourcen liegt daher in der umfassenden Erneuerung des Berufsbildungssystems in einer offenen, flexiblen und effektiven Richtung.

Besonders wichtig ist dabei die Stärkung der Zusammenarbeit zwischen Hochschulen, Berufsbildungseinrichtungen und Unternehmen. Denn neben der Vermittlung von Berufsethik und theoretischem Wissen ist die Ausbildung von Fähigkeiten, Techniken und Berufserfahrung ein ganz wichtiger Faktor, bevor Arbeitnehmer zu Fachkräften werden.

Im Jahr 2024 empfahl der Arbeitssektor dem Provinzparteikomitee, ein Aktionsprogramm zur Umsetzung der Richtlinie Nr. 37-CT/TW vom 10. Juli 2024 des Sekretariats über Innovationen in der Berufsausbildung für Landarbeiter herauszugeben, um den Anforderungen der Industrialisierung und Modernisierung der Landwirtschaft und der ländlichen Gebiete gerecht zu werden. Koordinieren Sie mit dem Ministerium für Bildung und Ausbildung die Entwicklung eines Projektentwurfs zur Entwicklung der Bildung und Ausbildung für den Zeitraum 2025–2035. Umsetzung des Projekts „Unterstützung von Studierenden bei der Unternehmensgründung bis 2025“ mit 6 Schlüsselaufgaben, wobei der Schwerpunkt auf folgenden Punkten liegt: Propaganda und Bildung zum Thema Unternehmertum; Seminar; Schulung und Coaching in unternehmerischen Fähigkeiten; Geschäftsverbindung

Gymnasiasten im Bezirk Doan Hung üben den Umgang mit Geräten für die Berufsausbildung

Derzeit gibt es in der Provinz über 30 Berufsbildungseinrichtungen, die an Berufsbildungsaktivitäten teilnehmen. Im Jahr 2024 prüfte das Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales den Antrag auf eine Registrierungsbescheinigung für zusätzliche Berufsbildungsaktivitäten für 10 Berufsbildungseinrichtungen innerhalb und außerhalb der Provinz (die gemeinsam Ausbildungsprogramme in der Berufsbildung durchführen). In den Berufsbildungseinrichtungen waren 31.787 Personen eingeschrieben, was 111,5 % des Plans entspricht.

Das Arbeitsministerium koordiniert außerdem die Zusammenarbeit mit den zuständigen Behörden, um Propaganda für Beschäftigungspolitiken zu organisieren und Arbeitnehmer auf Vertragsbasis ins Ausland zu schicken. Beratung und Verbreitung von Strategien zur Arbeitsplatzförderung und Berufsausbildung für über 1.686 Personen; Bewerten Sie die Rechtsdokumente von 28 Unternehmen, die Arbeitnehmer ins Ausland schicken, um Arbeitnehmer für eine befristete Zeit im Ausland auf Vertragsbasis in Bezirken, Städten und Gemeinden auszuwählen.

Aus Sicht der Arbeitnehmer liegt die Quote der Arbeitnehmer, die eine Berufsausbildung und Berufsausbildung erhalten, derzeit bei 71,5 %; Der Anteil ausgebildeter Arbeitskräfte mit Abschluss und Zertifikat erreichte 31,5 %. Um Arbeitnehmern und Unternehmen dabei zu helfen, einander zu „finden“, wurden die Arbeiten zur Schaffung von Arbeitsplätzen, zum Export von Arbeitskräften, zur Gewährleistung der Arbeitssicherheit und zur Verwaltung der in der Provinz beschäftigten Ausländer geleitet und gewissenhaft umgesetzt. Das Arbeitsministerium hat spezialisierte Agenturen angewiesen, 35 Jobmessen zu organisieren, darunter 16 reguläre Veranstaltungen beim Berufsbildungszentrum des Arbeitsamtes. 16 Online-Sitzungen und 3 mobile Sitzungen in Bezirken. Dabei werden 41.000 Menschen beraten; Schaffung von Arbeitsplätzen im Inland für 4.500 Menschen.

Im Jahr 2024 wird die gesamte Provinz voraussichtlich einen Anstieg um 18.181 Personen bewältigen und damit 110,19 % des Jahresplans erreichen. Davon wurden 2.772 Arbeitnehmer ins Ausland geschickt, was 110,8 % des Jahresplans entspricht. Um den Arbeitsmarkt zu erweitern und die Qualität der Humanressourcen der Provinz zu verbessern, müssen alle Ebenen, Sektoren und Standorte weiterhin den Bedarf an Humanressourcen in jeder Branche, jedem Bereich und jedem Standort überprüfen und bewerten, um umgehend Arbeitskräfte zu finden und bereitzustellen. Dabei ist insbesondere der Bedarf an Humanressourcen von Investoren zu berücksichtigen, die Projekte haben oder Investitionen in Phu Tho prüfen.

Damit einher geht die Förderung der Berufsausbildung entsprechend den gesellschaftlichen und wirtschaftlichen Erfordernissen. Andererseits ist es notwendig, die Formen der Verbindungen zwischen Unternehmen und Mitarbeitern zu diversifizieren und ihre Qualität durch feste und mobile Job-Trading-Plätze und -Sitzungen zu verbessern. Integrieren Sie Online-Jobmessen mit den nördlichen Provinzen in reguläre Jobmessen …

Hoang Giang

Quelle: https://baophutho.vn/nhip-cau-lao-dong-viec-lam-224838.htm