Viele Arbeitnehmer zahlen 30 Jahre lang in die Versicherung ein, ihre Rente beträgt jedoch nur 2,5 bis 3 Millionen VND.

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Bei der Diskussionsrunde der Nationalversammlung am Morgen des 25. Mai zur sozioökonomischen Lage sprachen viele Abgeordnete der Nationalversammlung das Thema Löhne an.

Delegierter Nguyen Thien Nhan (HCMC) stimmte dem Plan der Regierung zu, einen Fahrplan für die Gehaltsreform zu entwickeln. Er äußerte jedoch seine Besorgnis darüber, dass in Wirklichkeit viele Arbeitnehmer zwar Vollzeit arbeiteten und ausreichend Sozialversicherungsbeiträge zahlten, ihre Renten jedoch nicht zum Leben reichten.

Der Delegierte erzählte: „In Ho-Chi-Minh-Stadt haben wir viele Arbeiter und Hilfsarbeiter getroffen, die 30 Jahre lang in dem Unternehmen gearbeitet und die volle Sozialversicherungsbeiträge gezahlt haben, aber wenn sie in Rente gehen, bekommen sie nur noch ein Gehalt von 2,5 bis 3 Millionen VND/Monat. Wie sollen sie denn leben?“

Die Delegierten aus Ho-Chi-Minh-Stadt schlugen vor, die Ziele der Gehaltsreform klar zu definieren. Das Land ist seit 48 Jahren vereint, die Wirtschaft hat sich ebenfalls mit vielen Erfolgen entwickelt, das BIP pro Kopf liegt bei über 4.000 USD/Person. Herr Nhan ist der Meinung, dass wir das Prinzip der Lohnzahlung an Arbeitnehmer neu definieren müssen.

Laut Abgeordnetem Nguyen Thien Nhan ist die Festlegung eines Mindestlohns notwendig, um einen Mindestlebensstandard zu gewährleisten. Das Prinzip der Gehaltszahlung muss sicherstellen, dass der Arbeitnehmer neben seinem eigenen Lebensunterhalt auch für den Unterhalt einer anderen Person, beispielsweise seiner Kinder oder Eltern, aufkommen muss.

Den Delegierten zufolge bedarf es weiterer Forschung, um die Lohnpolitik angemessener zu gestalten. Illustration: Hoang Ha

Der Delegierte Pham Khanh Phong Lan (HCMC) stimmte der Meinung des Delegierten Nguyen Thien Nhan zu. Auch nach vielen Jahren reicht das Gehalt vieler Menschen nicht zum Leben.

Sie ist der Ansicht, dass die Lohnerhöhung für Arbeitnehmer nicht ausschließlich von der Ausgleichskasse abhängen sollte. Der derzeitige Sozialversicherungsbeitragssatz in unserem Land ist niedrig, aber es ist nicht einfach, den Beitragssatz zu erhöhen.

Eine Erhöhung des Grundgehalts hat auch Nachteile. Jedes Mal, wenn das Grundgehalt um einige Hunderttausend Dong steigt, erhalten junge Menschen, die für die Gründung einer Familie sparen müssen, aufgrund des niedrigen Koeffizienten einen niedrigen Satz. Nur wer hohe Koeffizienten hat, kann nennenswerte Gehaltssteigerungen verzeichnen. Nicht nur Rentner, sondern auch Berufstätige wie Ärzte und Apotheker, die gerade ihr Studium abgeschlossen haben, verfügen nicht über ein ausreichendes Gehalt zum Leben.

Delegierter Pham Khanh Phong Lan sagte, dass Forschung nötig sei, um die Gehaltspolitik angemessener zu gestalten.

Unterdessen schlug der Abgeordnete Le Thanh Van (Ca Mau) vor, Gehaltserhöhungen nicht auf der Grundlage von Budgeterhöhungen vorzunehmen, sondern durch eine Straffung der Gehaltsabrechnung umzustrukturieren, wobei „die Gesamtsumme unverändert bleibt, die Zahl der Begünstigten jedoch sinkt“.

In seinem Bericht vor der Nationalversammlung am Eröffnungstag des 22. Mai sagte der stellvertretende Premierminister Le Minh Khai, dass die Regierung den zuständigen Behörden in Kürze einen Fahrplan für die Lohnreform vorlegen und einen Plan zur Anpassung der regionalen Mindestlöhne entwickeln werde.

Darüber hinaus ist die Regierung bestrebt, Maßnahmen zugunsten der Bevölkerung durch wertvolle Dienste, Sozialhilfe, soziale Sicherheit, Armutsbekämpfung und Verbesserung der Lebensbedingungen der Menschen wirksam umzusetzen. Die Regierung wird die Situation der Arbeitnehmer, die ihren Arbeitsplatz verloren haben oder deren Arbeitszeit reduziert wurde, genau beobachten, um über entsprechende Unterstützungspläne zu verfügen.

Die Regierung hat vor kurzem ein Dekret erlassen, mit dem das Grundgehalt für Kader, Beamte, Angestellte im öffentlichen Dienst und Angehörige der Streitkräfte ab dem 1. Juli von 1,49 auf 1,8 Millionen VND pro Monat erhöht wird. Das Grundgehalt dient als Grundlage für die Berechnung des Gehalts in Lohn- und Gehaltsabrechnungen, Zulagen, Lebenshaltungskosten, Krankenversicherung, Sozialversicherung und Renten.

Innenminister: Kann Beamte nicht verteidigen, die sich nicht trauen, Dinge zu tun und Angst haben, Fehler zu machen

Innenministerin Pham Thi Thanh Tra bekräftigte, dass es unmöglich sei, die Angst vieler Beamter und Staatsbediensteter, Fehler zu machen und sich nicht zu trauen, Dinge zu tun, zu verteidigen oder zu vertuschen.

Neue Gehaltspolitik wird finalisiert

Innenministerin Pham Thi Thanh Tra sagte, das Ministerium erforsche und perfektioniere die spezifischen Inhalte der neuen Lohnpolitik und stelle sicher, dass sie mit den Standpunkten, Zielen, Inhalten, Aufgaben und Lösungen für die Reform der Lohnpolitik im Einklang stehe.

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