Bei der Diskussionsrunde der Nationalversammlung zur sozioökonomischen Lage am Morgen des 25. Mai erwähnten viele Abgeordnete der Nationalversammlung die Frage der Löhne.
Delegierter Nguyen Thien Nhan (HCMC) stimmte dem Plan der Regierung zu, einen Fahrplan für die Gehaltsreform zu entwickeln. Er äußerte jedoch seine Sorge darüber, dass in Wirklichkeit viele Arbeitnehmer zwar Vollzeit arbeiteten und ausreichend Sozialversicherungsbeiträge zahlten, ihre Renten jedoch nicht zum Leben reichten.
Der Delegierte berichtete: „In Ho-Chi-Minh-Stadt haben wir viele Arbeiter und Hilfsarbeiter getroffen, die 30 Jahre lang in der Firma gearbeitet und die volle Sozialversicherungsbeiträge gezahlt haben, aber wenn sie in Rente gehen, bekommen sie nur noch ein Gehalt von 2,5 bis 3 Millionen VND pro Monat. Wie sollen sie da leben?“
Die Delegierten aus Ho-Chi-Minh-Stadt schlugen vor, die Ziele der Gehaltsreform klar zu definieren. Das Land ist seit 48 Jahren vereint und hat sich auch in der Wirtschaft sehr gut entwickelt. Das BIP pro Kopf liegt bei über 4.000 US-Dollar. Herr Nhan ist der Ansicht, dass wir das Prinzip der Lohnzahlung an Arbeitnehmer neu definieren müssen.
Laut Abgeordnetem Nguyen Thien Nhan sei es notwendig, einen Mindestlohn festzulegen, um einen Mindestlebensstandard zu gewährleisten. Durch das Lohnfortzahlungsprinzip muss sichergestellt werden, dass der Arbeitnehmer neben seinem eigenen Unterhalt auch für den Unterhalt einer weiteren Person, beispielsweise seiner Kinder oder Eltern, aufkommen muss.
Delegierter Pham Khanh Phong Lan (HCMC) stimmte der Meinung von Delegiertem Nguyen Thien Nhan zu. Auch nach vielen Jahren reicht das Gehalt vieler Menschen nicht zum Leben.
Sie ist der Ansicht, dass die Erhöhung der Löhne der Arbeitnehmer nicht allein von der Ausgleichskasse abhängen sollte. Der derzeitige Sozialversicherungsbeitragssatz in unserem Land ist niedrig, aber es ist nicht einfach, den Beitragssatz zu erhöhen.
Eine Erhöhung des Grundgehalts bringt jedoch auch Nachteile mit sich. Jedes Mal, wenn das Grundgehalt um einige Hunderttausend Dong steigt, erhalten junge Leute, die für die Gründung einer Familie sparen müssen, aufgrund des niedrigen Koeffizienten einen niedrigen Satz; Nur diejenigen mit hohen Koeffizienten können mit nennenswerten Gehaltserhöhungen rechnen. Nicht nur Rentner, sondern auch Berufstätige wie etwa Ärzte und Apotheker, die gerade ihr Studium abgeschlossen haben, verfügen über ein Gehalt, das nicht zum Leben reicht.
Delegierter Pham Khanh Phong Lan sagte, es seien Untersuchungen erforderlich, um die Gehaltspolitik angemessener zu gestalten.
Unterdessen schlug der Abgeordnete Le Thanh Van (Ca Mau) vor, Gehaltserhöhungen sollten nicht auf Budgeterhöhungen basieren, sondern durch eine Straffung der Lohn- und Gehaltsabrechnung umstrukturiert werden, wobei „die Gesamtsumme unverändert bleibt, die Zahl der Begünstigten jedoch sinkt“.
In seinem Bericht vor der Nationalversammlung am Eröffnungstag des 22. Mai sagte Vizepremierminister Le Minh Khai, dass die Regierung den zuständigen Behörden in Kürze einen Fahrplan für die Lohnreform vorlegen und einen Plan zur Anpassung der regionalen Mindestlöhne entwickeln werde.
Darüber hinaus ist die Regierung bestrebt, durch wertvolle Dienste, Sozialhilfe, soziale Absicherung, Armutsbekämpfung und Verbesserung der Lebensbedingungen der Menschen wirksame politische Maßnahmen zugunsten der Bevölkerung umzusetzen. Die Regierung wird die Situation der Arbeitnehmer, die ihren Arbeitsplatz verloren haben oder deren Arbeitszeit reduziert wurde, genau beobachten, um über entsprechende Unterstützungspläne zu verfügen.
Die Regierung hat vor kurzem ein Dekret erlassen, mit dem das Grundgehalt für Kader, Beamte, Angestellte des öffentlichen Dienstes und Angehörige der Streitkräfte ab dem 1. Juli von 1,49 auf 1,8 Millionen VND pro Monat erhöht wird. Das Grundgehalt dient als Grundlage für die Berechnung des Gehalts in Lohn- und Gehaltsabrechnungen, Zulagen, Lebensunterhalt, Krankenversicherung, Sozialversicherung und Renten.
Innenminister: Kann Beamte nicht verteidigen, die sich nichts trauen und Angst vor Fehlern haben
Innenministerin Pham Thi Thanh Tra bekräftigte, dass die Angst vieler Beamter und Staatsbediensteter, Fehler zu machen und sich nicht zu trauen, Dinge zu tun, weder verteidigt noch vertuscht werden könne.
Neue Gehaltspolitik wird finalisiert
Innenministerin Pham Thi Thanh Tra sagte, das Ministerium erforsche und perfektioniere die spezifischen Inhalte der neuen Lohnpolitik und stelle sicher, dass sie mit den Standpunkten, Zielen, Inhalten, Aufgaben und Lösungen zur Reform der Lohnpolitik im Einklang stehe.
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