In vielen Orten im Mekongdelta werden mehrmals im Jahr Lehrerrekrutierungen durchgeführt.

Am 13. September sagte Herr Nguyen Quang Thai, Direktor des Ministeriums für Bildung und Ausbildung der Provinz Long An, dass der gesamte Bildungs- und Ausbildungssektor der Provinz Long An zu Beginn des Schuljahres 2024-2025 über 17.719 Lehrer auf allen Ebenen verfüge. Gemessen am Bedarf fehlen der gesamten Branche rund 1.169 Lehrkräfte. Der Bildungssektor der Provinz stellt Lehrer ein, um den örtlichen Bedarf an Lehrkräften zu decken.

Der Bildungssektor der Mekong-Delta-Provinzen stellt mehrmals im Jahr Lehrer ein

Laut Herrn Nguyen Quang Thai hat die Abteilung vor Kurzem auch mit den Volkskomitees der Bezirke und Städte zusammengearbeitet, um die Ausbildung und Anwerbung zusätzlicher Lehrer für Bildungseinrichtungen in der Provinz Long An aktiv umzusetzen.

Allerdings gestaltet sich die Rekrutierung derzeit sehr schwierig, da es an Rekrutierungsquellen für Lehrkräfte mangelt und die Zahl der Absolventen pädagogischer Hauptfächer derzeit sehr gering ist. Hinzu kommt die Situation, dass Lehrer ihre Stellen aufgeben und an andere Orte ziehen und dass die Zahl der Beschäftigten im Maschinenbau in manchen Gegenden, insbesondere in Gegenden mit entwickelter Industrie, zunimmt.

Um dem Lehrermangel zu begegnen, wird das Ministerium im Schuljahr 2023–2024 und im darauffolgenden Schuljahr 2024–2025 in Abstimmung mit den lokalen Behörden einen Lehrereinstellungsplan auf Grundlage der zugewiesenen Personaldecke entwickeln, um genügend Lehrer einzustellen, um den Lehrerbedarf vor Ort zu decken.

Herr Nguyen Quang Thai sagte: „Wir haben beschlossen, nicht nur einmal pro Schuljahr, sondern mehrmals zu rekrutieren, bis genügend Lehrer für den Bedarf vorhanden sind. Auch die Art der Lehrerrekrutierung muss sich ändern. Wir müssen die Ausbildungsstätten aufsuchen und sie bitten, die Schüler zu einem Treffen einzuladen und sie über den lokalen Lehrerbedarf zu informieren, damit sie sich für die Einstellungsprüfung anmelden können.“

„Sollte nach der Einstellung immer noch nicht genügend Lehrkräfte vorhanden sein, werden wir die zuständigen Abteilungen bitten, das Lehrpersonal in der Region zu überprüfen. Dazu gehören auch die pensionierten, gesunden Lehrkräfte, die sich leidenschaftlich für den Bildungssektor engagieren möchten, sowie die freiberuflich tätigen Lehrkräfte in der Region. Wir werden diese Lehrkräfte Vertragsschulen zuteilen, um das Lehrpersonal an den Bildungseinrichtungen in naher Zukunft zu ergänzen. Insbesondere werden wir Aufträge für die Lehrerausbildung erteilen, um für die kommenden Phasen einen langfristigen Lehrerbestand zu sichern“, sagte Herr Nguyen Quang Thai.

Darüber hinaus führt der Bildungssektor der Provinz Long An Schulungen durch, um die Standards der Lehrer zu verbessern. In der Vergangenheit haben wir viele Lehrer erfolgreich vom College- zum Universitätsniveau und viele Lehrer von der Mittelstufe zum College- und Universitätsniveau aus- und weitergebildet. Das Schuljahr 2024–2025 ist das letzte Jahr, in dem der Bildungssektor der Provinz Long An das Programm zur Weiterbildung von Lehrern umsetzt. Wenn das Lehrerfortbildungsprogramm abgeschlossen ist, werden die Lehrer in der Provinz Long An die Ausbildungsstandards gemäß den Vorschriften erfüllen.

Der Bildungssektor der Provinz Long An führt Schulungen durch, um die Standards der Lehrer zu verbessern.

* In der Provinz Tien Giang fehlen im Bildungssektor der Provinz rund 900 Lehrer, hauptsächlich in den Bereichen Vorschule, Grundschule und Sozialkunde, neue Fächer laut dem Allgemeinen Bildungsprogramm 2018. Das Ministerium für Bildung und Ausbildung der Provinz Tien Giang hat eine offizielle Mitteilung herausgegeben, in der es die Volkskomitees auf Bezirksebene in der Region auffordert, den Bedarf an Lehrern auf allen Ebenen und in allen Fächern der Region zu prüfen und die Studierenden der Lehrerausbildungseinrichtungen proaktiv darüber zu informieren und die Einstellung von Lehrern in mehreren Jahrgängen entsprechend dem Abschlussplan der Bildungseinrichtungen zu organisieren.

Insbesondere in der Provinz Tien Giang gibt es eine Förderrichtlinie: Neu eingestellte Vorschullehrer, die in öffentlichen Vorschulen arbeiten sollen, erhalten eine Unterstützung von 2.500.000 VND pro Person und Monat für die tatsächliche Unterrichtsleistung.

* In Vinh Long hat der Bildungssektor der Provinz aktiv Lösungen umgesetzt, um den lokalen Überschuss/Mangel an Beamten auf allen Ebenen schrittweise zu reduzieren. Allerdings besteht im gesamten Sektor im Schuljahr 2023/2024 derzeit ein Überschuss von 68 Lehrkräften und ein Mangel von 264 Lehrkräften und Mitarbeitern.

Frau Truong Thanh Nhuan, Direktorin des Ministeriums für Bildung und Ausbildung der Provinz Vinh Long, sagte, dass der Bildungssektor der Provinz weiterhin Personal einsetzen werde, um die Einhaltung der Vorschriften zu quantitativen Standards sicherzustellen. Die Verteilung und Regelung der Lehrkräfte an den Bildungseinrichtungen in der Provinz soll rationalisiert werden, um den lokalen Überschuss bzw. Mangel an Lehrkräften zu überwinden. Setzen Sie die Lehrerverträge wie vorgeschrieben um, falls nicht genügend Lehrer eingestellt werden. Weiterhin zusätzliches Personal einstellen, soweit die von den zuständigen Behörden zugewiesene Gesamtzahl an Personal fehlt.

NGOC PHUC

Quelle: https://www.sggp.org.vn/nhieu-dia-phuong-vung-dbscl-to-chuc-tuyen-giao-vien-nhieu-dotnam-post758763.html