Am 13. September sagte Herr Nguyen Quang Thai, Direktor des Ministeriums für Bildung und Ausbildung der Provinz Long An, dass mit Beginn des Schuljahres 2024–2025 im gesamten Bildungs- und Ausbildungssektor der Provinz Long An 17.719 Lehrer auf allen Ebenen tätig sein werden. Gemessen am Bedarf fehlen der gesamten Branche rund 1.169 Lehrkräfte. Der Bildungssektor der Provinz stellt Lehrer ein, um den örtlichen Bedarf an Lehrkräften zu decken.
Laut Herrn Nguyen Quang Thai hat die Abteilung vor Kurzem auch eine Zusammenarbeit mit den Volkskomitees der Bezirke und Städte begonnen, um die Ausbildung und Anwerbung zusätzlicher Lehrer für die Bildungseinrichtungen in der Provinz Long An aktiv umzusetzen.
Allerdings gestaltet sich die Rekrutierung derzeit sehr schwierig, da es an Rekrutierungsquellen für Lehrkräfte mangelt und die Zahl der Absolventen pädagogischer Studiengänge derzeit sehr gering ist. Hinzu kommt die Situation, dass Lehrer ihre Arbeitsplätze aufgeben und an andere Orte ziehen und die Zahl der Beschäftigten im Maschinenbau an manchen Orten, insbesondere in Orten mit entwickelter Industrie, zunimmt.
Um den Mangel an Lehrkräften zu beheben, wird das Ministerium im Schuljahr 2023–2024 und im darauffolgenden Schuljahr 2024–2025 in Abstimmung mit den örtlichen Behörden einen Plan zur Einstellung von Lehrkräften auf Grundlage der zugewiesenen Personaldecke entwickeln, um genügend Lehrkräfte einzustellen, um den Bedarf an Lehrkräften vor Ort zu decken.
Herr Nguyen Quang Thai sagte: „Wir haben uns entschlossen, nicht nur einmal pro Schuljahr, sondern mehrmals anzuwerben, bis genügend Lehrer für den Bedarf da sind.“ Darüber hinaus muss sich auch die Art und Weise der Lehrerrekrutierung ändern. Wir müssen zu den Ausbildungsstätten gehen und sie bitten, die Studierenden zu benachrichtigen, damit sie sich mit ihnen treffen und sie über den Bedarf an Lehrkräften vor Ort informieren können, damit sie Bescheid wissen und sich für die Einstellungsprüfung anmelden können.“
„Wenn nach der Einstellung immer noch nicht genügend Lehrer vorhanden sind, werden wir die zuständigen Abteilungen bitten, das Lehrpersonal in der Region zu überprüfen. Dazu gehören auch die pensionierten Lehrer, die noch gesund sind und mit Leidenschaft im Bildungssektor mitarbeiten möchten, sowie die freiberuflichen Lehrer, die in der Region arbeiten. Wir werden diese Lehrer Vertragsschulen zuweisen, um das Lehrpersonal in den Bildungseinrichtungen in naher Zukunft zu ergänzen. Insbesondere werden wir Aufträge für die Lehrerausbildung erteilen, um eine langfristige Lehrerquelle für die kommenden Phasen vorzubereiten“, sagte Herr Nguyen Quang Thai.
Darüber hinaus führt der Bildungssektor der Provinz Long An Schulungen durch, um die Standards der Lehrer zu verbessern. In der Vergangenheit haben wir viele Lehrer erfolgreich vom College- zum Universitätsniveau und viele Lehrer von der Mittelstufe zum College- und Universitätsniveau aus- und weitergebildet. Das Schuljahr 2024-2025 ist das letzte Jahr, in dem der Bildungssektor der Provinz Long An die Weiterbildung der Lehrer durchführen wird. Wenn die Weiterbildung der Lehrer abgeschlossen ist, werden die Lehrer in der Provinz Long An die Anforderungen an die Ausbildungsstandards gemäß den Vorschriften erfüllen.
* In der Provinz Tien Giang fehlen dem Bildungssektor der Provinz laut dem Allgemeinen Bildungsprogramm 2018 etwa 900 Lehrer, hauptsächlich in den Bereichen Vorschule, Grundschule und Sozialwissenschaften (neue Fächer). Das Ministerium für Bildung und Ausbildung der Provinz Tien Giang hat eine offizielle Depesche herausgegeben, in der es die Volkskomitees auf Bezirksebene in der Region auffordert, den Bedarf an Lehrern auf allen Ebenen und in allen Fächern der Region zu überprüfen und die Studierenden der Lehrerausbildungseinrichtungen proaktiv darüber zu informieren und die Einstellung von Lehrern in mehreren Jahrgängen entsprechend dem Abschlussplan der Bildungseinrichtungen zu organisieren.
Insbesondere in der Provinz Tien Giang gibt es eine Unterstützungspolitik: Neu eingestellte Vorschullehrer, die in öffentlichen Vorschulen arbeiten sollen, werden mit 2.500.000 VND pro Person und Monat tatsächlicher Unterrichtsleistung unterstützt.
* In Vinh Long hat der Bildungssektor der Provinz aktiv Lösungen umgesetzt, um den lokalen Überschuss/Mangel an Beamten auf allen Ebenen schrittweise zu reduzieren. Allerdings weist die gesamte Branche im Schuljahr 2023/24 derzeit einen Überschuss von 68 Lehrkräften und einen Mangel von 264 Lehrern und Mitarbeitern auf.
Frau Truong Thanh Nhuan, Direktorin des Ministeriums für Bildung und Ausbildung der Provinz Vinh Long, sagte, dass der Bildungssektor der Provinz weiterhin Personal einsetzen werde, um die Einhaltung der Vorschriften zu quantitativen Standards sicherzustellen. Die Verteilung und Regelung der Lehrkräfte an den Bildungseinrichtungen in der Provinz soll rationalisiert werden, um den Mangel bzw. Überschuss an Lehrkräften vor Ort zu beheben. Setzen Sie die vorgeschriebenen Lehrerverträge um, falls nicht genügend Lehrer eingestellt werden. Weiteres Einstellen von zusätzlichem Personal, soweit es die von den zuständigen Behörden zugewiesene Gesamtzahl an Personal übersteigt.
NGOC PHUC
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Quelle: https://www.sggp.org.vn/nhieu-dia-phuong-vung-dbscl-to-chuc-tuyen-giao-vien-nhieu-dotnam-post758763.html
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