Viele positive Zeichen, HCMC muss bis Ende des Jahres 75.000 Mitarbeiter einstellen

Auf einer Pressekonferenz am Nachmittag des 5. Oktober teilte das Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales von Ho-Chi-Minh-Stadt mit, dass in den ersten neun Monaten des Jahres in der Stadt 128.477 Fälle von Kündigungen und Anträgen auf Arbeitslosenunterstützung verzeichnet worden seien. Im Vergleich zum gleichen Zeitraum im Jahr 2022 stieg die Zahl der Anträge auf Arbeitslosenunterstützung um 9,3 % (10.945 Personen).

Im Vergleich zum August sank die Zahl der Arbeitnehmer, die im September ihre Stelle kündigten und Arbeitslosengeld beantragten, jedoch um 28,4 % (4.849 Personen). Dies zeigt, dass es Anzeichen einer positiven Verbesserung der Arbeits- und Beschäftigungslage gibt.

Aufgrund mangelnder Aufträge bauen viele Unternehmen weiterhin Arbeitskräfte ab (Illustrationsfoto: Hai Long).

In den ersten neun Monaten des Jahres betrug der Anteil der Arbeitnehmer, die ohne Hochschulabschluss oder Ausbildungsnachweis Arbeitslosengeld beantragten, 52,84 %. Viele Menschen kündigten ihre Arbeit in der verarbeitenden und produzierenden Industrie (36,68 %). Der Dienstleistungssektor beträgt 49,8 %.

Um Angebot und Nachfrage an Arbeitskräften schnell zu verknüpfen, haben sich die Gemeinden nach Angaben des Ministeriums für Arbeit, Invaliden und Soziales von Ho-Chi-Minh-Stadt proaktiv mit dem städtischen Arbeitsvermittlungszentrum abgestimmt und 107 Sitzungen und Jobbörsen organisiert, um Informationen zur Stellenbesetzung und Beratung bei der Arbeitsvermittlung bereitzustellen.

Im September führte das Ministerium für Arbeit, Invaliden und Soziales von Ho-Chi-Minh-Stadt in 2.484 Unternehmen eine Umfrage zur Arbeitssituation im dritten Quartal 2023 im Vergleich zum zweiten Quartal 2023 durch.

Die Ergebnisse zeigen, dass 51 % der Gesamtzahl der antwortenden Unternehmen auf Unternehmen entfallen, die ihre Stabilität bewahren und neues Wachstum verzeichnen. Bei den Unternehmen kommt es zu Fluktuationen (sowohl Zu- als auch Abnahme) der Arbeitskräfteanzahl, die sich auf knapp 28 % belaufen. Mehr als 21 % der Unternehmen antworteten, dass sie lediglich ihre Belegschaft reduziert hätten.

Als Gründe für den Personalabbau sind vor allem die Kündigungen von Arbeitsverträgen (47,4 %) zu nennen, gefolgt von Auftragsmangel in den Unternehmen (22,3 %) und Produktionskürzungen in den Unternehmen (11,6 %).

Gründe, warum Unternehmen in Ho-Chi-Minh-Stadt im dritten Quartal 2023 Arbeitskräfte abbauen (Quelle: Ministerium für Arbeit, Invaliden und Soziales von Ho-Chi-Minh-Stadt).

Im vierten Quartal liegt der geschätzte Bedarf an Arbeitskräften laut den Umfrageergebnissen des Zentrums für Prognosen zur Nachfrage nach Humanressourcen und Arbeitsmarktinformationen von Ho-Chi-Minh-Stadt bei etwa 75.000 Stellen, darunter viele Stellen zur Deckung des Produktions- und Geschäftsbedarfs zum Jahresende und zur Vorbereitung auf das neue Jahr.

Quellenlink: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/nhieu-dau-hieu-tich-cuc-tphcm-can-tuyen-75000-lao-dong-dip-cuoi-nam-20231006042412981.htm