Laut Business Insider ist der Marktwert von Nvidia in den letzten fünf Jahren um 1.200 % gestiegen. Dies bedeutet, dass die Mitarbeiter, die am längsten im Unternehmen arbeiten, als Belohnung für ihre Verträge unterschiedliche Aktien erhalten und so leicht zu Millionären werden.
Der Weg zum Millionär hat langjährige Nvidia-Mitarbeiter fauler gemacht
Aber hier ist das Problem. Wenn jemand viel Geld hat, beginnt er, faul zu denken. Dies zeigt sich daran, dass viele neue Mitarbeiter bei Nvidia Probleme damit haben, dass langjährige Mitarbeiter ihre Arbeit nicht erledigen. Die Folge ist ein drastischer Rückgang ihrer Produktivität und die Verantwortung, die sie eigentlich hätten übernehmen sollen, fällt auf die Schultern der neuen Mitarbeiter. Trotz dieser Faulheit musste Nvidia seit 2008 noch keine einzige Entlassungswelle verzeichnen.
Jedes Unternehmen, insbesondere solche im Technologiesektor, verfügt über ein System zur Beurteilung der Mitarbeiterleistung. Nvidia verfügt jedoch nicht über derartige Programme, was bedeutet, dass bei sinkender Produktivität keine Anpassungen an die Mitarbeiter vorgenommen werden. Offenbar würde der Erwerb eines Millionärs bei Nvidia-Mitarbeitern zu einem Produktivitätsverlust führen, da sie für ihre monatliche Arbeit kein finanzielles Ziel finden könnten.
[Anzeige_2]
Quellenlink
Kommentar (0)