Laut Business Insider ist der Marktwert von Nvidia in den letzten fünf Jahren um 1.200 % gestiegen. Das bedeutet, dass die Mitarbeiter, die am längsten im Unternehmen arbeiten, als Belohnung für ihre Verträge unterschiedliche Aktien erhalten und so ganz einfach zu Millionären werden.
Der Weg zum Millionär hat langjährige Nvidia-Mitarbeiter fauler gemacht
Aber hier ist das Problem. Wenn jemand viel Geld hat, beginnt er, träge zu denken. Dies zeigt sich daran, dass viele neue Mitarbeiter bei Nvidia Probleme damit haben, dass langjährige Mitarbeiter ihre Arbeit nicht erledigen. Die Folge ist ein dramatischer Rückgang ihrer Produktivität und die Verantwortung, die sie eigentlich hätten übernehmen sollen, fällt auf die Schultern der neuen Mitarbeiter. Trotz dieser Faulheit musste Nvidia seit 2008 noch keine einzige Entlassungswelle verzeichnen.
Jedes Unternehmen, insbesondere eines im Technologiesektor, verfügt über ein System zur Bewertung der Mitarbeiterleistung. Allerdings verfügt Nvidia nicht über diese Programme, was bedeutet, dass die Mitarbeiter bei sinkender Produktivität nicht entsprechend angepasst werden. Offenbar würde der Millionärsstatus bei den Nvidia-Mitarbeitern zu Produktivitätseinbußen führen, da sie für ihre monatliche Arbeit kein finanzielles Ziel finden könnten.
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