Der begeisterte und kreative Gewerkschaftsführer

Am 28. Juli wurde Do Van Tang, Vorsitzender der Gewerkschaft der Cua Ong Coal Selection Company, als einer von zehn Gewerkschaftsführern im ganzen Land mit dem 4. Nguyen Van Linh Award im Jahr 2024 ausgezeichnet. Dies ist eine ehrenvolle Auszeichnung, mit der typische, fortschrittliche Beispiele der Nachahmerbewegung „Innovation, Kreativität, Effizienz in Gewerkschaftsaktivitäten“ anerkannt und gelobt werden.

Herr Do Van Tang, Vorsitzender der Gewerkschaft der Cua Ong Coal Selection Company, erhielt den Nguyen Van Linh Award. Foto: Vu Hang

Herr Do Van Tang, Vorsitzender der Gewerkschaft der Cua Ong Coal Selection Company, ist aus der Basis hervorgegangen und war viele Jahre lang direkt in die Arbeiter-, Beamten- und Werktätigenbewegung eingebunden. Er ist immer ein enthusiastischer „Führer“, der sich für die Arbeiter und die nachhaltige Entwicklung des Unternehmens einsetzt.

Mitglied des Exekutivkomitees der Gewerkschaft der vietnamesischen Kohle- und Mineralindustrie (TKV), Arbeitsverband der Provinz Quang Ninh, für die Amtszeit 2023–2028; Der Vorsitzende der Gewerkschaft der Cua Coal Selection Company, Herr Do Van Tang, strebt stets nach Innovationen in Ideologie, Organisation und Führungsmethoden gemäß dem Motto „Praktikabilität und Effizienz“. Erfüllen Sie Ihre Aufgabe, die legitimen Rechte und Interessen der Gewerkschaftsmitglieder und Arbeitnehmer zu vertreten, zu wahren und zu schützen, damit die Gewerkschaftsorganisation immer stärker werden kann. Herr Tang erklärte, dass Gewerkschaftsmitglieder ihren Arbeitnehmern ihr ganzes Herz und ihre ganze Zuneigung widmen sollten und dass umfassende Sozialleistungen für die Arbeitnehmer sichergestellt werden könnten. Das Team der Gewerkschaftsfunktionäre muss aus Personen ausgewählt werden, die über direkte Berufserfahrung verfügen und die Gedanken und Wünsche der Arbeitnehmer verstehen. Und das Wichtigste ist, dass Gewerkschaftsfunktionäre alles aus ihrem „Herzen“ heraus tun müssen, aus ihrer Verantwortung heraus, nur dann können sie ihre Rolle als Stimme und Vertreter der Arbeitnehmerinteressen verstehen, teilen und erfüllen.

Mit Enthusiasmus und Leidenschaft hat er in seinen acht Jahren als Gewerkschaftsvorsitzender gemeinsam mit dem Aufsichtsrat und dem Vorstand der Unternehmensgewerkschaft viele Lösungen zur Verbesserung der Effizienz der Gewerkschaftsaktivitäten umgesetzt, indem er die Automatisierung einiger Einheiten in der Produktionslinie vorangetrieben hat. Stärkung des Einsatzes von Informationstechnologie in der Managementarbeit; Passen Sie sich schrittweise an den Integrationsprozess der industriellen Revolution 4.0 an und erfüllen Sie aktuelle und langfristige Produktionsanforderungen. Mobilisierung der Gewerkschaftsmitglieder zur Anwendung der Informationstechnologie im Management, im Betrieb und bei den Gewerkschaftsaktivitäten; Digitale Transformation entsprechend der Roadmap der TKV und des Unternehmens durchführen. Dadurch wird eine stabile Beschäftigung der Arbeitnehmer gewährleistet; Verbesserung der Arbeitsbedingungen sowie Fürsorge und Verbesserung des Lebens der Arbeiter, Beamten und Hilfsarbeiter. Dies wird durch die ständige Erhöhung des Durchschnittsgehalts von Arbeitern, Beamten und Hilfsarbeitern bestätigt. Wenn es im Jahr 2015 6,9 Millionen VND/Person/Monat betrug, wird das Durchschnittsgehalt im Jahr 2023 13,2 Millionen VND/Person/Monat erreichen; In den ersten sechs Monaten des Jahres 2024 wurden 13,9 Millionen VND/Person/Monat erreicht, was 120 % des Plans entspricht.

Der Höhepunkt der Gewerkschaftsaktivitäten des Unternehmens während der Zeit, als Herr Tang die Führung übernahm, war die praktische Organisation von Nachahmerbewegungen, wobei sichergestellt wurde, dass der Nachahmer als Hebel zur Beschleunigung sämtlicher Aktivitäten genutzt wurde. Er und der Exekutivausschuss der Gewerkschaft arbeiteten mit der Berufsorganisation zusammen, um die Arbeitswettbewerbsbewegungen des Arbeitsverbands der Provinz Quang Ninh und die von TKV ins Leben gerufenen Wettbewerbsbewegungen gut umzusetzen und so zur Stärkung des Arbeitsgeistes, zur Überwindung von Schwierigkeiten und zur Erfüllung der Unternehmensaufgaben beizutragen. Typisch ist die kreative Arbeitsbewegung, die Initiativen für technische Innovation fördert. Während dieser Zeit verzeichnete das Unternehmen 1.733 anerkannte technische Innovationsinitiativen im Wert von über 33,4 Milliarden VND. registriert, um 127 Emulationsprojekte durchzuführen, schwierige Projekte in der Produktion in Angriff zu nehmen und dem Leben von Arbeitern, Beamten und Werktätigen im Gesamtwert von über 27,38 Milliarden VND zu dienen …

Der Vorsitzende der Gewerkschaft der Cua Ong Coal Selection Company, Do Van Tang, überreicht den Arbeitern Geschenke

Laut Gewerkschaftsvorsitzendem Do Van Tang wurden in den Jahren 2022 und 2023 zehn Initiativen zur Bewegung von Arbeitnehmern, Beamten, Arbeitern und Gewerkschaftsaktivitäten umgesetzt. Typische Lösungen umfassen die Betreuung von Arbeitern und Waisen, Behinderten, Autisten und schwer kranken Kindern, die Kinder der Arbeiter des Unternehmens anlässlich des Mittherbstfestes 2022 sind; Lösungen zur Organisation von Aktivitäten zur Betreuung von Gewerkschaftsmitgliedern und Arbeitnehmern während des Neujahrsfestes 2023; Geben Sie einen Plan für die Organisation eines Videoclip-Wettbewerbs heraus, um für „Union in my heart“ zu werben, und veröffentlichen Sie ihn im sozialen Netzwerk Facebook des Unternehmens. Legen Sie dabei spezielle Bewertungsregeln fest. Organisieren Sie die Auftaktveranstaltung zum Aktionsmonat Arbeitssicherheit und Arbeitshygiene, dem Arbeitermonat 2022, direkt in der Halle und online über die MSTeam-Software...

Darüber hinaus hat er auch viele Lösungen zur Verbesserung der Qualität der Gewerkschaftsaktivitäten parat, wie etwa: Automatisierung einiger Produktionslinien; Verbessern Sie die Anwendung der Automatisierung im Management. sich schrittweise an den Integrationsprozess der industriellen Revolution 4.0 anpassen und dabei aktuelle und langfristige Produktionsanforderungen erfüllen; Gewerkschaftsmitglieder mobilisieren, Informationstechnologien in Management, Betrieb und Gewerkschaftsaktivitäten einzusetzen; Digitale Transformation entsprechend der Roadmap der TKV und des Unternehmens durchführen.

Bemerkenswert an den Gewerkschaftsaktivitäten ist auch, dass Herr Tang gemeinsam mit dem Gewerkschaftsvorstand des Unternehmens viele Maßnahmen zur Betreuung der Arbeitnehmer erfolgreich umgesetzt hat: Organisation von 22 Treffen und Dialogen im Unternehmen und in den Einheiten mit 3.368 Arbeitnehmern und 185 Meinungen; 195 Rechtsberatungen für 20.748 Personen durchgeführt; Koordinierte Unterstützung für 550 Arbeitnehmer bei der Durchführung von Verfahren zur Kündigung von Arbeitsverträgen; Beteiligte sich an der Lösung von Rentenfragen und organisierte Treffen mit 590 pensionierten Arbeitern, Beamten und Angestellten. Die Gewerkschaft des Unternehmens hat für Reisen, Urlaub und Behandlungen für 3.108 Mitarbeiter einen Gesamtbetrag von über 1,2 Milliarden VND ausgegeben. Koordinierte die Gesundheitsfürsorge für die Arbeitnehmer, führte regelmäßige Gesundheitsuntersuchungen für 20.496 Personen durch und erkannte Berufskrankheiten bei 5.600 Personen …

Mit seinem Einsatz und seiner Hingabe für die Gewerkschaftsorganisation ist Herr Tang seinen Pflichten und Verantwortlichkeiten nachgekommen, hat direkt und gemeinsam mit dem Vorstand der Unternehmensgewerkschaft die Mitglieder der Cua Ong Coal Selection Union geleitet, die Aufgaben eingesetzt und erfolgreich abgeschlossen und die Gewerkschaftsorganisation des Unternehmens immer stärker gemacht, sodass sie zu einer verlässlichen Unterstützung für die Arbeitnehmer geworden ist und zum Gesamterfolg des Unternehmens beigetragen hat.

Der Gewerkschaftsvorsitzende Do Van Tang engagiert sich stets voller Enthusiasmus und Leidenschaft für die Arbeiter- und Beamtenbewegung und die Gewerkschaftsaktivitäten. Neben dem edlen Nguyen Van Linh Award wurde ihm auch eine Verdiensturkunde des Premierministers verliehen. Verdienstzertifikat und Zertifikat für kreative Arbeit von der Allgemeinen Arbeiterkonföderation Vietnams und fünf Jahre in Folge wurde ihm der Titel eines Basis-Nachahmerkämpfers verliehen; Jedes Jahr wird er als Parteimitglied bewertet, das seine Aufgaben hervorragend erfüllt hat … Der größte Erfolg und Stolz für ihn sowie den Vorstand der Gewerkschaft des Unternehmens im Laufe der Jahre ist jedoch die Verbreitung und Prägung der stolzen Entwicklung der Arbeiter, Beamten, Arbeiter und Gewerkschaftsaktivitäten der Cua Ong Coal Selection Company während der 64-jährigen Reise des Aufbaus, Wachstums und der Entwicklung.

Quelle: https://congthuong.vn/nguoi-thu-linh-cong-doan-giau-nhet-huyet-va-sang-tao-349121.html