Der begeisterte und kreative Gewerkschaftsführer

Am 28. Juli wurde Do Van Tang, dem Vorsitzenden der Gewerkschaft der Cua Ong Coal Selection Company, als einem von zehn Gewerkschaftsführern im ganzen Land der vierte Nguyen Van Linh-Preis im Jahr 2024 verliehen. Dies ist eine ehrenvolle Auszeichnung, mit der typische, fortschrittliche Beispiele der Nachahmerbewegung für „Innovation, Kreativität und Effizienz in Gewerkschaftsaktivitäten“ gewürdigt und gelobt werden.

Herr Do Van Tang, Vorsitzender der Gewerkschaft der Cua Ong Coal Selection Company, erhielt den Nguyen Van Linh Award. Foto: Vu Hang

Herr Do Van Tang, Vorsitzender der Gewerkschaft der Cua Ong Coal Selection Company, ist aus der Basis hervorgegangen und war viele Jahre lang direkt in der Arbeiter-, Beamten- und Werktätigenbewegung aktiv. Er ist stets ein begeisterter „Führer“, der sich für die Arbeiter und die nachhaltige Entwicklung des Unternehmens einsetzt.

Mitglied des Exekutivkomitees der Gewerkschaft der vietnamesischen Kohle- und Mineralindustrie (TKV), Gewerkschaftsbund der Provinz Quang Ninh für die Amtszeit 2023–2028; Der Vorsitzende der Gewerkschaft der Cua Coal Selection Company, Herr Do Van Tang, strebt stets nach Innovationen in Ideologie, Organisation und Führungsmethoden gemäß dem Motto „Praktikabilität und Effizienz“. Erfüllen Sie Ihre Aufgabe, die legitimen Rechte und Interessen der Gewerkschaftsmitglieder und Arbeitnehmer zu vertreten, zu wahren und zu schützen, damit die Gewerkschaftsorganisation immer stärker werden kann. Herr Tang erklärte, dass Gewerkschaftsmitglieder den Arbeitnehmern ihr ganzes Herz und ihre ganze Zuneigung widmen sollten und wie eine umfassende Sozialpolitik für die Arbeitnehmer sichergestellt werden könne. Das Team der Gewerkschaftsfunktionäre muss aus Personen ausgewählt werden, die über direkte Berufserfahrung verfügen und die Gedanken und Wünsche der Arbeitnehmer verstehen. Und das Wichtigste ist, dass Gewerkschaftsfunktionäre alles aus ihrem „Herzen“ heraus tun müssen, aus ihrer Verantwortung heraus. Nur dann können sie ihre Rolle als Stimme und Vertreter der Interessen der Arbeitnehmer verstehen, teilen und erfüllen.

Mit Enthusiasmus und Leidenschaft hat er in seinen acht Jahren als Vorsitzender der Gewerkschaft gemeinsam mit dem Vorstand und dem Exekutivausschuss der Unternehmensgewerkschaft viele Lösungen zur Verbesserung der Effizienz der Gewerkschaftsaktivitäten umgesetzt, indem er die Automatisierung einiger Einheiten in der Produktionslinie vorangetrieben hat. Stärkung der Anwendung von Informationstechnologie in der Managementarbeit; Passen Sie sich schrittweise an den Integrationsprozess der Industriellen Revolution 4.0 an und erfüllen Sie aktuelle und langfristige Produktionsanforderungen. Mobilisierung der Gewerkschaftsmitglieder zur Anwendung der Informationstechnologie im Management, im Betrieb und bei Gewerkschaftsaktivitäten; Führen Sie die digitale Transformation gemäß der Roadmap der TKV und des Unternehmens durch. Dadurch wird eine stabile Beschäftigung der Arbeitnehmer gewährleistet. Verbesserung der Arbeitsbedingungen und Sorge für und Verbesserung des Lebens von Arbeitern, Beamten und Hilfsarbeitern. Dies wird dadurch bestätigt, dass das Durchschnittsgehalt von Arbeitern, Beamten und Hilfsarbeitern ständig steigt. Wenn es im Jahr 2015 6,9 Millionen VND/Person/Monat erreichte, wird das Durchschnittsgehalt bis 2023 13,2 Millionen VND/Person/Monat erreichen; In den ersten sechs Monaten des Jahres 2024 wurden 13,9 Millionen VND/Person/Monat erreicht, was 120 % des Plans entspricht.

Der Höhepunkt der Gewerkschaftsaktivitäten des Unternehmens während der Zeit, als Herr Tang die Führung innehatte, war die praktische Organisation von Nachahmungsbewegungen, die sicherstellten, dass die Nachahmung als Hebel zur Beschleunigung aller Aktivitäten genutzt wurde. Er und der Exekutivausschuss der Gewerkschaft haben sich mit der Berufsorganisation abgestimmt, um die Arbeitsnachahmungsbewegungen der Arbeitsföderation der Provinz Quang Ninh und die von TKV ins Leben gerufenen Nachahmungsbewegungen gut umzusetzen und so zur Stärkung des Arbeitsgeistes, zur Überwindung von Schwierigkeiten und zur Erfüllung der Unternehmensaufgaben beizutragen. Typisch ist die kreative Arbeiterbewegung, die technische Innovationsinitiativen fördert. Während dieser Zeit verzeichnete das Unternehmen 1.733 anerkannte technische Innovationsinitiativen im Wert von über 33,4 Milliarden VND. registriert, um 127 Emulationsprojekte durchzuführen, schwierige Projekte in der Produktion durchzuführen und dem Leben von Arbeitern, Beamten und Werktätigen im Gesamtwert von über 27,38 Milliarden VND zu dienen …

Der Vorsitzende der Gewerkschaft der Cua Ong Coal Selection Company, Do Van Tang, überreicht den Arbeitern Geschenke

Laut Gewerkschaftsvorsitzendem Do Van Tang wurden in den Jahren 2022–2023 zehn Initiativen zur Bewegung von Arbeitnehmern, Beamten, Arbeitern und Gewerkschaftsaktivitäten umgesetzt. Typische Lösungen umfassen die Betreuung von Arbeitern und Waisen, Behinderten, Autisten und schwer kranken Kindern, die Kinder von Arbeitern des Unternehmens sind, anlässlich des Mittherbstfestes 2022; Lösungen zur Organisation von Aktivitäten zur Betreuung von Gewerkschaftsmitgliedern und Arbeitnehmern während des chinesischen Neujahrsfestes 2023; Geben Sie einen Plan heraus, einen Videoclip-Wettbewerb zur Förderung von „Union in my heart“ zu organisieren und ihn im sozialen Netzwerk Facebook des Unternehmens sowie unter Einhaltung spezifischer Bewertungsregeln zu veröffentlichen. Organisieren Sie die Eröffnungszeremonie als Reaktion auf den Aktionsmonat für Arbeitssicherheit und Hygiene, den Arbeitermonat 2022, direkt in der Halle und online über die MSTeam-Software …

Darüber hinaus hat er auch viele Lösungen zur Verbesserung der Qualität der Gewerkschaftsaktivitäten, wie etwa: Automatisierung einiger Produktionslinien; Verbessern Sie die Anwendung der Automatisierung im Management. sich schrittweise an den Integrationsprozess der Industriellen Revolution 4.0 anpassen und dabei aktuelle und langfristige Produktionsanforderungen erfüllen; Gewerkschaftsmitglieder dazu mobilisieren, Informationstechnologie in Management, Betrieb und Gewerkschaftsaktivitäten einzusetzen; Führen Sie die digitale Transformation gemäß der Roadmap der TKV und des Unternehmens durch.

Bemerkenswert an den Gewerkschaftsaktivitäten ist auch, dass Herr Tang gemeinsam mit dem Gewerkschaftsvorstand des Unternehmens viele Maßnahmen zur Betreuung der Mitarbeiter erfolgreich umgesetzt hat: Organisation von 22 Treffen und Dialogen im Unternehmen und in den Einheiten mit 3.368 Mitarbeitern und 185 Meinungen; 195 Rechtsberatungen für 20.748 Personen durchgeführt; Koordinierte Unterstützung für 550 Arbeitnehmer bei der Durchführung von Verfahren zur Kündigung von Arbeitsverträgen; Teilnahme an der Regelung der Rentenfragen und Organisation von Treffen mit 590 pensionierten Arbeitern, Beamten und Angestellten. Die Gewerkschaft des Unternehmens hat für Reisen, Urlaub und Behandlungen für 3.108 Mitarbeiter einen Gesamtbetrag von über 1,2 Milliarden VND ausgegeben. Koordinierte Betreuung der Gesundheit der Arbeitnehmer, regelmäßige Gesundheitsuntersuchungen für 20.496 Personen und Erkennung von Berufskrankheiten bei 5.600 Personen …

Mit seinem Einsatz und seiner Hingabe für die Gewerkschaftsorganisation hat Herr Tang seine Pflichten und Verantwortlichkeiten erfüllt, die Mitglieder der Cua Ong Coal Selection Union direkt angeleitet und gemeinsam mit dem Vorstand der Unternehmensgewerkschaft die Aufgaben umgesetzt und erfolgreich abgeschlossen und die Gewerkschaftsorganisation des Unternehmens immer stärker gemacht, sodass sie zu einer verlässlichen Unterstützung für die Arbeitnehmer geworden ist und zum Gesamterfolg des Unternehmens beigetragen hat.

Der Gewerkschaftsvorsitzende Do Van Tang engagiert sich stets mit Enthusiasmus und Leidenschaft für die Arbeiter- und Beamtenbewegung sowie für Gewerkschaftsaktivitäten. Zusätzlich zum edlen Nguyen Van Linh Award wurde ihm auch eine Verdiensturkunde des Premierministers verliehen. Verdiensturkunde und Zertifikat für kreative Arbeit vom vietnamesischen Gewerkschaftsbund. Fünf Jahre in Folge erlangte er den Titel eines Basiskämpfers. Jedes Jahr wird er als Parteimitglied bewertet, das seine Aufgaben hervorragend erfüllt hat … Der größte Erfolg und Stolz für ihn sowie den Vorstand der Gewerkschaft des Unternehmens im Laufe der Jahre ist jedoch die Verbreitung und Prägung der stolzen Entwicklung der Arbeiter, Beamten, Arbeiter und Gewerkschaftsaktivitäten der Cua Ong Coal Selection Company während der 64-jährigen Reise des Aufbaus, Wachstums und der Entwicklung.

Quelle: https://congthuong.vn/nguoi-thu-linh-cong-doan-giau-nhet-huyet-va-sang-tao-349121.html